HR-ohjelmistojen osaajayritykset

HR:n (Human Resources) eli henkilöstöhallinnon tehtävä organisaatiossa on maksimoida työntekijän suorituskykyä työnantajan palveluksessa ja auttaa siten saavuttamaan työnantajan strategiset tavoitteet. HR:ään ja henkilöstön johtamiseen liittyy muun muassa rekrytointi, työsuhteen elinkaaren hallinta, osaamisten ja koulutuksen hallinta, palkanmaksu ja työajan seuranta. HR-ohjelmistoihin kuuluvat puolestaan henkilötietojärjestelmät, rekrytointijärjestelmät, palkkajärjestelmät ja työajan seurantaan liittyvät järjestelmät. HR käsittää ihmisten johtamisen organisaatioissa, keskittyen erityisesti yrityksen menettelytapoihin ja käytäntöihin.

Näytä sivun kuvaus

         

Hae digitalisoinnin osaajayrityksiä seuraavien kategorioiden avulla: