Nordea Helsinki Priden kumppanina viidettä kertaa
Nordea X Helsinki Pride
Sateenkaariliput liehuvat toimitiloissamme koko kesän ajan – sekä fyysisesti että henkisesti. Ne viestivät Nordean sitoutumisesta Prideen sekä yhä moninaisemman ja yhdenvertaisemman työpaikan luomiseen.
Asiakkaamme voivat myös päivittää maksukorttiinsa sateenkaarikuosin maksutta ajalla 1.6.-2.7.2023.
”Olemme viidettä kertaa mukana Helsinki Pridessa. Haluamme kumppanuuden myötä antaa asiakkaillemme mahdollisuuden hankkia sateenkaarikortin. Sateenkaarikuosin lisääminen omaan maksukorttiin on helppo tapa kenelle tahansa olla mukana levittämässä yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden sanomaa”, Nordean korttimaksamisen liiketoimintajohtaja Olli Penttinen sanoo.
Lisätietoja ja ohjeet kortin tilaamiseen: https://www.nordea.fi/henkiloasiakkaat/tuki/nordea-ja-pride.html
Nordean moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämishankkeet
- Ohjeet transsukupuolisten työntekijöiden tueksi
- Tasa-arvoinen mahdollisuus vanhempainvapaaseen
- Nordea on allekirjoittanut eurooppalaisen monimuotoisuussitoumuksen jokaisessa toimintamaassaan.
- Employee Resource Group -henkilöstöryhmät keskittyvät esimerkiksi sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin liittyviin asioihin (HLBTIQ+), monimuotoisuuteen, eri-ikäisyyteen, tasa-arvoon ja monikulttuurisuuteen. Konsernin johtoryhmä sponsoroi toimintaa konsernitasolla ja muut ylimmän johdon jäsenet toimivat sponsoreina maatasolla.
- Nordean moninaisuutta ja yhdenvertaisuutta käsittelevä toimikunta (D&I Committee) vastaa D&I-strategiasta konsernitasolla ja eri maiden D&I-neuvotteluvaliokunnat vastaavat paikallisista asioista.
- Koulutamme työntekijöitä tunnistamaan, mitä on tiedostamaton syrjintä, miten ottaa johtajana kaikki tasapuolisesti huomioon sekä miten voimme luoda syrjimättömän työympäristön.
- Työntekijät voivat lisätä haluamansa pronominin työntekijäprofiiliinsa ja sähköpostien allekirjoitukseen.
- Nordea toteutti vuosien 2022-2023 aikana tutkimuksen, jonka tarkoituksena oli ymmärtää, miten ihmiset erilaisista sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöistä kokevat pankit ja pankkitoimialan Suomessa yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Lue lisää tutkimuksesta.
- Kysymme säännöllisesti, tuntevatko työntekijät, että heitä kohdellaan tasapuolisesti (People Pulse -tutkimus).
Lue lisää siitä, kuinka Nordean kumppanuus Priden kanssa on muutakin kuin kauniita sanoja:
https://www.nordea.com/fi/uutiset/nordean-kumppanuus-priden-kanssa-on-muutakin-kuin-kauniita-sanoja
Lisätietoja
Tagit
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |