Työn ja vapaa-ajan tasapaino Nordealla
Nordean joustavat työajat
Tiesitkö, että Nordealla pääosassa rooleistamme, työajat ovat erittäin joustavat?
Työntekijämme voivat vapaasti valita milloin tekevät työnsä (sovittujen ”ydintyötuntien” lisäksi, jotka sijoittuvat tyypillisesti klo 10 ja 15 välille). Näin esimerkiksi perheellisten työntekijöidemme on helppo järjestellä menojaan tarvittaessa jopa tavallisten toimistoaikojen kohdalle. Myöskin harrastukset ja erilaiset vapaa-aikaan liittyvät tapaamiset onnistuvat hyvin joustavasti.
Nordealla on käytössä hieman normaalia lyhyempi työviikko, jossa viikkotunnit ovat yhteensä 37h. Lisäksi työntekijällämme on pääsääntöisesti vapaus järjestellä työtehtävänsä ja oman työkalenterinsa hyvin vapaasti (poikkeuksena kuitenkin esim. Call Center -tyyppiset tehtävät, jossa työ on tiiviimmin ohjattua). Kenenkään ei oleteta myöskään olevan tavoitettavissa normaalien työaikojen ulkopuolella tai tulevan töihin viikonloppuisin, ellei muuta ole erikseen sovittu.
Lisää vapaapäiviä rahoitusalan työehtosopimuksesta
Työntekijämme saavat myös (vuoden 1. työpäivänä työsuhteessa ollessaan) vuosittain 2 ylimääräistä palkallista vapaapäivää rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä voi sijoittaan nämä vapaapäivät haluamiinsa ajankohtiin ilmoittaen ne vähintään 2 viikkoa etukäteen.
Arkipyhät sekä joulu- ja juhannusaatto ovat meillä kokonaan vapaita päiviä. Tämän lisäksi uudenvuodenaatto ja kiirastorstai ovat lyhyempiä 5 tunnin työpäiviä.
Hybridimalli pähkinänkuoressa
IT-työtehtäviin keskittyneet toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Oulussa, Joensuussa. Toimistoillamme IT-puolen työntekijämme käyvät yleisesti keskimäärin 2-3 päivää viikossa noudattamamme hybridimallin mukaisesti. Toimistolle saa tietysti halutessaan tulla työkavereitaan tapaamaan useamminkin. Pääosin työntekijöillämme on vapaus valita, mitkä viikonpäivät haluavat tehdä töitä etänä ja mitkä haluavat työskennellä toimistolta käsin, oman tilanteensa mukaisesti. Yhteisesti sovituilla tiimipäivillä kuitenkin kannustamme ihmisiä kokoontumaan yhteen samana päivänä ja esimerkiksi lounastamaan yhteydessä, millä on positiivinen ja energisoiva vaikutus monelle meistä. Lisäksi toimintatapa mahdollistaa tehokkaamman tiedonkulun.
Voit lukea lisää työskentelykulttuuristamme täältä: Life at Nordea | Nordea
Tässä oli muutamia mainintoja joustavista työajoista ja -tavoista Nordealla. Meille on äärimmäisen tärkeää, että työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu yrityksessämme, jotta työntekijämme pääsevät toteuttamaan itseään ja elämänsä muitakin merkityksellisiä asioita työn lisäksi.
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
- Red & Blue Oy - Senior Web Developer
- Laura - Cybersecurity Compliance Lead
- Efima Oyj - Senior Data Engineer
- Laura - Tietosuojasuunnittelija: tiedonhallinta- ja tietosuojayksikkö; Joensuu; määräaikainen (id8753)
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Roidu Oy - Eloisa - työntekijäkokemuksen kehittäminen osa toimintaa ja strategiaa
- Roidu Oy - Eerikkilä sai kerättyä palautetta erityisesti lapsilta ja nuorilta Roidun avulla
- Roidu Oy - Pohjanmaan hyvinvointialue tavoittelee Pohjoismaiden huippua asiakas- ja potilasturvallisuudessa
- Roidu Oy - Esperi Caren asiakaskokemuksen mittaaminen vietiin uudelle tasolle
- Virnex Group Oy - Palvelu asumisturvallisuuden parantamiseen
- Lekab Communication Systems Oy - Lekab Communication Systems Oy voitti Kansaneläkelaitoksen kilpailutuksen ohjelmistorobotiikan alustaratkaisusta
- Verkkovaraani Oy - Google Ads -konsultaatio Nordic Progressille
Tapahtumat & webinaarit
- 30.04.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales: Integroinnit CRM-ratkaisun kanssa
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
- Zone Media Oy - Zone blogissa joka viikko uusi blogijuttu
- Zone Media Oy - Zone+:n hyödyllisiä ominaisuuksia: WordPressin staging-ympäristö
- Zone Media Oy - Zone+ WordPress Assistant: kuinka luoda verkkosivusto sekunneissa tekoälyn avulla
- Kamu Digital Oy - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- Kamu Digital Oy - Tekoäly markkinoinnissa
- Kamu Digital Oy - Vinkit tekoälyn promtaamiseen eli kehotemuotoiluun
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |