Systemaattinen tiedonkeruu tukee vaikuttavuuden arviointia Pohjois-Pohjanmaalla
Pohjois-Pohjanmaalla on tartuttu systemaattisesti työikäisen väestön ylipaino-ongelmiin ja siitä syntyvien sairauksien ehkäisyyn. Videovälitteiset ja kasvokkain tapahtuvat painonhallintaryhmät kokoontuvat säännöllisesti sovitun ajan.
Sairaanhoitopiirin koordinoimassa tiedonkeruussa paikallisten ryhmien tuloksia tarkastellaan koko maakunnan tasolla. Vaikuttavuuden seurannassa hyödynnetään Tiedon raportointiratkaisua. Oleellinen osa luotettavaa vertaiskehittämistä on yhtenäisen kirjaamisen tavat. Seuranta- ja arviointijärjestelmän tärkeimmät tarkasteltavat mittarit ovat painonmuutos kiloina ja prosentteina lähtöpainosta. Ohjauksen tavoitteena on viiden prosentin suuruinen painon pieneneminen. Vaikutusten arvioinnissa on tärkeää, että tiedot ovat paikasta ja tekijästä riippumatta kirjattu yhteneväisesti.
“Muutos painossa on konkreettinen, ymmärrettävä ja yksinkertainen mittari. Nopeita jojo-pudotuksia on paljon, mutta lihavuuden hoidon tavoitteena on vaikuttaa elintapatottumuksiin, joilla saadaan pitkäaikaistuloksia myös laihdutuksen jälkeiseen painonhallintaan”, asiantuntijalääkäri Veikko Kujala toteaa.
Jatkossa tarkasteluun voidaan liittää myös sydän- ja verenkiertoelimistön mittaristoja, kuten verenpaine- ja kolesterolimittaukset sekä rasva-aineenvaihdunta.
“Tulevaisuudessa voimme tarkastella myös diagnoosin, esimerkiksi diabeteksen, kehittymistä suhteessa painonmuutoksiin”, Kujala pohtii.
Asiakas voidaan liittää potilaskertomuksessa joko videovälitteiseen tai kasvokkain ohjattuun ryhmään. Eri ohjausmallien vaikuttavuutta voidaan seurata pitkältäkin aikajaksolta. Tietoja ei tarvitse kerätä yhteen irrallisista tietohippusista.
“Muutos painossa on konkreettinen, ymmärrettävä ja yksinkertainen mittari. Nopeita jojo-pudotuksia on paljon, mutta lihavuuden hoidon tavoitteena on vaikuttaa elintapatottumuksiin, joilla saadaan pitkäaikaistuloksia myös laihdutuksen jälkeiseen painonhallintaan”, asiantuntijalääkäri Veikko Kujala toteaa.
Jatkossa tarkasteluun voidaan liittää myös sydän- ja verenkiertoelimistön mittaristoja, kuten verenpaine- ja kolesterolimittaukset sekä rasva-aineenvaihdunta.
“Tulevaisuudessa voimme tarkastella myös diagnoosin, esimerkiksi diabeteksen, kehittymistä suhteessa painonmuutoksiin”, Kujala pohtii.
Asiakas voidaan liittää potilaskertomuksessa joko videovälitteiseen tai kasvokkain ohjattuun ryhmään. Eri ohjausmallien vaikuttavuutta voidaan seurata pitkältäkin aikajaksolta. Tietoja ei tarvitse kerätä yhteen irrallisista tietohippusista.
Palvelutuotannon vaikuttavuus tarkastelussa
Tiedon kanssa yhteistyössä Effica-kunnille luotiin yhtenäiset tavat kirjata halutut tiedot painonhallintaryhmistä, suunniteltiin mittaristot ja SQL-kyselyt sekä luotiin raportointikäytänteet. Yhtenäinen kirjauskäytäntö mahdollistaa tiedon poiminnan ja haun monistamisen sekä tietojen vertailukelpoisuuden lopputuloksen kannalta.
Kujalan mukaan terveydenhuollossa syntyneiden tietojen hyödyntäminen ei ole vieläkään täydellä teholla käytössä toiminnan ohjauksessa ja johtamisessa.
“Tämäntyyppiselle systemaattiselle työskentelytavalle on valtava tilaus, jotta pääsemme tavoitteeseemme selvittää millaisia todellisia vaikutuksia palvelutuotannolla on.”
Ryhmäohjausmalli ja sen vaikutusten arviointi on osa kymmenvuotista Pohjois-Pohjanmaan maakunnallista hyvinvointiohjelmaa, jonka tavoitteena on luoda kunnille yhteisiä toimintamalleja hyvinvoinnin edistämiseksi. Aikuisten painonhallinnan alueellinen toimintamalli valmisteltiin yhdessä kuntien kanssa ja se hyväksyttiin osana Pohjois-Pohjanmaan kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaa.
“Säännöllisten painonhallinnan ohjausryhmien lisäksi ennalta ehkäisevä työ on tarpeen saada kiinteäksi osaksi terveyskeskuskäyntejä. Tavoitteena on leipoa elintapojen tarkastelu sisään jokaiseen vastaanottotapahtumaan”, Kujala linjaa.
Jos asiakas kiinnostuu ohjatusta painonhallinnasta, potilastietojärjestelmään kirjataan tästä pyyntö kontaktoida asiakas seuraavan ryhmän aloittaessa.
Tiedon kanssa yhteistyössä Effica-kunnille luotiin yhtenäiset tavat kirjata halutut tiedot painonhallintaryhmistä, suunniteltiin mittaristot ja SQL-kyselyt sekä luotiin raportointikäytänteet. Yhtenäinen kirjauskäytäntö mahdollistaa tiedon poiminnan ja haun monistamisen sekä tietojen vertailukelpoisuuden lopputuloksen kannalta.
Kujalan mukaan terveydenhuollossa syntyneiden tietojen hyödyntäminen ei ole vieläkään täydellä teholla käytössä toiminnan ohjauksessa ja johtamisessa.
“Tämäntyyppiselle systemaattiselle työskentelytavalle on valtava tilaus, jotta pääsemme tavoitteeseemme selvittää millaisia todellisia vaikutuksia palvelutuotannolla on.”
Ryhmäohjausmalli ja sen vaikutusten arviointi on osa kymmenvuotista Pohjois-Pohjanmaan maakunnallista hyvinvointiohjelmaa, jonka tavoitteena on luoda kunnille yhteisiä toimintamalleja hyvinvoinnin edistämiseksi. Aikuisten painonhallinnan alueellinen toimintamalli valmisteltiin yhdessä kuntien kanssa ja se hyväksyttiin osana Pohjois-Pohjanmaan kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaa.
“Säännöllisten painonhallinnan ohjausryhmien lisäksi ennalta ehkäisevä työ on tarpeen saada kiinteäksi osaksi terveyskeskuskäyntejä. Tavoitteena on leipoa elintapojen tarkastelu sisään jokaiseen vastaanottotapahtumaan”, Kujala linjaa.
Jos asiakas kiinnostuu ohjatusta painonhallinnasta, potilastietojärjestelmään kirjataan tästä pyyntö kontaktoida asiakas seuraavan ryhmän aloittaessa.
Yhteiset tiedot aktivoivat vertaiskehittämistä
Raportointi-työkalun avulla yhteistyössä mukana olevat terveyskeskukset keräävät Effican tietokannasta etukäteen määritellyt tietosisällöt. Koontien avulla palvelutuotanto tulee yhä näkyvämmäksi. Havaintoja käsitellään paitsi tutkimusryhmän kesken, myös paikallisissa ja maakunnallisessa hyvinvointiryhmissä. Raportit toimitetaan lisäksi kuntien päättäjille ja luottamushenkilöille terveyden- ja hyvinvoinnin linjausten ja kehittämisen seurantatiedoksi.
“Toimijat lukevat ja vertailevat koonteja ahkerasti: miten naapurikunnassa on aikuisten painonhallintamallin kanssa edetty. Tervehenkinen kilpailu vie kokonaisuutta eteenpäin. Jatkuvan laadun kehittämisen ja parantamisen periaatteen mukaisesti suosittelen käymään koonteja paikallisesti vähintään lukukausittain läpi”, Kujala linjaa.
Viime vuosi oli tietojen koonnin osalta pilotointivuosi. Vaikka puuttuvien tietojen määrä pilotointivuoden osalta hieman yllätti, Kujala kiittää alueen hyvinvointikoordinaattorien ja painonhallintaryhmien ohjaajien asennetta ja motivaatiota.
“Yhteinen tapa kirjata tietoja ja tuottaa raportteja on koettu tärkeänä ja satsauksen arvoisena asiana”, Kujala toteaa.
Raportointi-työkalun avulla yhteistyössä mukana olevat terveyskeskukset keräävät Effican tietokannasta etukäteen määritellyt tietosisällöt. Koontien avulla palvelutuotanto tulee yhä näkyvämmäksi. Havaintoja käsitellään paitsi tutkimusryhmän kesken, myös paikallisissa ja maakunnallisessa hyvinvointiryhmissä. Raportit toimitetaan lisäksi kuntien päättäjille ja luottamushenkilöille terveyden- ja hyvinvoinnin linjausten ja kehittämisen seurantatiedoksi.
“Toimijat lukevat ja vertailevat koonteja ahkerasti: miten naapurikunnassa on aikuisten painonhallintamallin kanssa edetty. Tervehenkinen kilpailu vie kokonaisuutta eteenpäin. Jatkuvan laadun kehittämisen ja parantamisen periaatteen mukaisesti suosittelen käymään koonteja paikallisesti vähintään lukukausittain läpi”, Kujala linjaa.
Viime vuosi oli tietojen koonnin osalta pilotointivuosi. Vaikka puuttuvien tietojen määrä pilotointivuoden osalta hieman yllätti, Kujala kiittää alueen hyvinvointikoordinaattorien ja painonhallintaryhmien ohjaajien asennetta ja motivaatiota.
“Yhteinen tapa kirjata tietoja ja tuottaa raportteja on koettu tärkeänä ja satsauksen arvoisena asiana”, Kujala toteaa.
Referenssin infoboxi
Tiedot
Tilaaja: | Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Asiakaspalvelu | |
Viestintä |
Erikoisosaaminen
Analytiikka | |
Dokumenttien hallinta | |
Testaus ja laadunvarmistus | |
Sisällönhallinta |
Toimialakokemus
Julkishallinto | |
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
Tarjonnan tyyppi
Toteutustyö |
Omat tagit
Effica
Tietoevry - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.
Tietoevry - Muita referenssejä
Tietoevry - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Game Artist (Game Studio)
- Frends iPaaS - Product Marketing Manager | 4.5K-5.3K€/month
- Laura - DevOps Engineer
- Laura - Senior ohjelmistokehittäjä
- Laura - Product Designer, Game Development Tools & UX
- Nordea - Technology Business Risk Manager
- Nordea - Senior IT Analyst in SWIFT area
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- TNNet Oy - Intrum sai TNNetistä luotettavan kumppanin sähköpostinvälitykseen
- TNNet Oy - TNNet on huomaamaton taustavoima JYP:in takana
- TNNet Oy - TNNet tuntee Viherlandian IT-infran 20 vuoden ajalta
- Nodeon - Ratikka luo kasvua Vantaalle
- Sulava Oy - Business Finland: Tavoitteena puhdas Azure-pohjainen pilviympäristö
- Wunder - Metsanhoidonsuositukset.fi – onnistunut digiloikka painetuista oppaista innovatiivisiiin rajapintaratkaisuihin
- Wunder - Tikkurila – Sirpaleisesta saumattomaan digiin
Tapahtumat & webinaarit
- 26.09.2024 - Green ICT -osaaminen tulevaisuudessa – mitä tietoja ja taitoja tarvitsemme? Green ICT -ekosysteemitapaaminen 26.9.
- 10.10.2024 - Palvelumuotoilu johtamisessa ja transformaatiossa
- 10.10.2024 - Miten tekoäly mullistaa digitaalisen asiakaskokemuksen?
- 30.10.2024 - Nordic NetSuite Summit 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- TietoPiiri Oy - Lahjoittajien kiittäminen kannattaa
- Efima Oyj - Mekaanisen metsäteollisuuden IT-murros: Moderni pilvi-ERP haastaa räätälöidyt MES-järjestelmät
- Softlandia Oy - Bytewax & Softlandia Workshop: Stateful Streaming Slack GenAI RAG -botti
- Staria Oyj - Onnistunut ERP-järjestelmän käyttöönotto – 3 asiakastarinaa
- Timeless Technology - ControlByWeb® Quick-Connect Sensor™, X-QCS-T, lämpötilan valvontaratkaisu palvelinhuoneisiin ja datakeskuksiin.
- Codemate - Codemate ja Upsert yhdistyvät saman brändin alle
- Codemate - Delivery Lead Mikael Komu ei ole miettinyt työpaikan vaihtoa 14 vuoteen
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |