Naisten enemmistö – ohjelmistoalan vähemmistö
Kansainvälistä naistenpäivää vietettiin 8.3. monenlaisten tapahtumien siivittämänä. Neljän tapahtuman ja yhden ihmisen sosiaalisen median otoksella keräsimme yhteen teemat, joihin vuonna 2022 osuttiin.
Palkkatasa-arvo
Sosiaalisen median hauskinta antia naistenpäivänä oli Gender Pay Gap Bot (@PayGapApp), joka otti kantaa palkkatasa-arvoon lainaamalla Iso-Britannian yritysten naistenpäiväviestejä täydentäen niihin hallinnon palkkatietokannasta sukupuolien mediaanipalkkojen erot. Edelleen pääsääntöisesti naisten palkkatasot jäivät miesten tason alle. Vakiokeskusteluun eri ammattien palkoista muistutettakoon, että kyvykkyys jakaantuu tasaisesti sukupuoliryhmissä, mutta mahdollisuudet eivät – monenlaisista syistä.
Sukupuolistereotypiat
Skotlannin testausryhmän naistenpäivän paneelin vähimmillä palvelusvuosilla osallistuvana osallistujana, 25 vuoden kokemuksella, kuuntelin ohjelmoija/testaaja/esihenkilö-profiileissa toimineiden naisten kokemuksia. Suurimpana oppina poimin muistutuksen sukupuolistereotypioiden haitallisuudesta. Panelisteilta oli pyydetty data-analyysin syventämisen sijasta empatian tarjoamista ja oppina olikin, että usein pyydettyjä asioita oppii tekemällä. Monet sukupuolitetuista vahvuuksista ovat harjoittelun tulosta.
Monipuolisia taitoja
Tech(K)now Day -verkkotapahtuman teemana oli kerätä yhteen naispuhujia. Itse puhuin aiheenani ohjelmistotestaus ja kuinka testauksella rikotaan illuusioita. Opin päivän aikana jatkuvan integraation käytöstä koneoppimisprojekteissa, datan käytöstä talouslukujen ymmärtämisessä, oman tekemisen näkyvyyden parantamisesta, React-sovellusten rakenteista, API-rajapintojen suunnittelusta sekä uusien alalle tulevien ohjelmistokehittäjien tukemisesta vanhempana työkaverina. Kovatasoinen sisältö muistutti naisia olevan alalla paljon, vaikka eivät aina kaikkien lähipiiriin osukaan.
Etätyön vaikutuksista
Etätyö päätyi osaksi keskustelua podcast-haastattelussa. Kuuden naisen otoksella etätyö oli pääsääntöisesti positiivista. Oma aika oli lisääntynyt työmatkojen poistumisen myötä. Ajan joustavuus oli mahdollistanut taukojen käytön pieniin kotitöihin. Fyysisen tilan puute oli luonut mahdollisuuksia tehdä töitä etänä yhdessä omaa tiimiä laajemmin. Keskusteluissa muistutettiin laajemmista tutkimuksista, joissa on nähty negatiivisten vaikutusten sukupuolittumista.
Teksti ja kuva: Maaret Pyhäjärvi
TIVIA News on TIVIAn jäsenlehti, jonka ensimmäinen numero ilmestyi kesäkuussa 2016. Lehti ilmestyy myös osana painettua Tivi-lehteä.
TIVIA Newsin artikkelit julkaistaan myös digitaalisina versioina TIVIAn verkkosivustolla, jossa ne ovat myös vapaasti luettavissa. Lisäksi TIVIA Newsin digitaalinen näköislehti on vapaasti luettavissa TIVIAn verkkosivustolla.
Lisätietoja
TIVIA ry - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
TIVIA ry - Muita referenssejä
TIVIA ry - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |