Vastuu Group — oma data käyttöön työnhaussa

Referenssi Bitfactorin ammattilaiset suunnittelivat ja toteuttivat yhdessä Vastuu Groupin ja sen yhteistyökumppaneiden kanssa Luotettava Työntekijä -palvelupilotin. Palvelu hyödyntää MyData-kyvykkyyksiä. Varmennetun datan avulla ratkaistaan rekrytoinnin ja työsuhteen hallinnan pullonkaulat.

Sidosryhmätyön avulla tunnistettiin tärkeimmät toimijat ja keskeisimmät haasteet

Bitfactor konseptoi yhdessä Vastuu Groupin ja muun verkoston kanssa Luotettava Työntekijä -palvelun. Työkaluina käytettiin osallistavia työpajoja ja alan toimijoiden haastatteluja. Bitfactor fasilitoi työpajat ja auttoi kiteyttämään niiden tärkeimmät havainnot.

“Järjestimme hankkeen aikana lähemmäs 50 tilaisuutta. Työpajoihin kutsuimme samalla alalla toimivia kilpailijoita. Halusimme ymmärtää haasteita, joiden kanssa he tekevät töitä päivittäin, ja priorisoida ne yhdessä”, Vastuu Groupin Petri Tuomela kuvailee. “Tarkoituksena oli auttaa jo olemassa olevia palveluita. Halusimme ratkaista haasteita, joita kukaan muu ei vielä ole lähtenyt ratkaisemaan, mutta joita voisimme ratkoa yhdessä.”

Luotettava Työntekijä -palvelu konkretisoitui Bitfactorin rakentamaan prototyyppiin

Luotettava Työntekijä -palvelusta haluttiin tehdä kokonaisvaltainen ja toimiva kaikissa eri elämäntilanteissa. Bitfactor hyödynsi palvelumuotoilussa tarveprofiileja ja käyttäjäpolkuja, jotka rakennettiin ilmiökartan ja työpajojen pohjalta.

Työpajojen avulla huomattiin nopeasti, että varmennetun datan avulla ratkaistaan suurin osa tunnistetuista haasteista. MyData-kyvykkyyksien avulla työnantajilla olisi tulevaisuudessa automaattisesti päivittyvät tiedot työntekijöistään, työntekijöiden omalla luvituksella.

MyData-kyvykkyyksien avulla myös työnhakijoiden tekemää manuaalista työtä työnhaun aikana voidaan vähentää. Lisäksi datan avulla voitaisiin auttaa työnhakijoita oman osaamisen tunnistamisessa ja sanoittamisessa.

Luotettava Työntekijä -palvelu tulee muodostamaan KiRa-alan työelämäpalveluiden markkinapaikan, mutta isommat yhdessä tunnistetut haasteet ratkaistaan MyData-kyvykkyyksien avulla”, Tuomela selventää. “Työnhakijoiden ei tarvitse tulevaisuudessa kirjoittaa samoja tietoja uudelleen ja uudelleen erilaisiin työelämäpalveluihin, vaan ainoastaan luvittaa omia varmennettuja tietoja erilaisiin työelämäpalveluihin. Lisäksi työnhakija voi koko ajan hallita kenelle on tietojaan antanut ja mihin tarkoitukseen, sekä halutessaan lopettaa omien tietojen jakamisen.”

Haluatko lisätietoja? Lataa case-kuvaus

Case-kuvauksessa kerromme tarkemmin Luotettava Työntekijä -palvelun konseptoinnista ja prototyypin rakentamisesta. Lue lisää muun muassa näistä aiheista:

Mitä MyData-kyvykkyyksillä tarkoitetaan ja miten niitä voi soveltaa eri työelämäpalveluissa?
Miten varmennetulla datalla parannetaan kohtaantoa ja jatkuvaa oppimista, ja millaisia vaikutuksia sillä on?
Mitä vastaavien työelämäpalveluiden konseptoinnissa on hyvä ottaa huomioon?
Miten varmistetaan, että vastaavien palveluiden prototyypistä saadaan onnistunut?
Miten palveluita voi pilotoida?

Lataa case-kuvaus ja lue lisää >>

Suosittelija:

Olen tykännyt työskennellä Bitfactorin kanssa. Minulla oli koko ajan tunne siitä, että he ovat hankkeessa aidosti mukana koko sydämellään. Tunsin, että he haluavat edistää oikeita asioita ja ratkoa oikeita ongelmia, sekä olla mukana yhteiskunnallisesti vaikuttavassa hankkeessa. Suosittelisin Bitfactoria vastaavanlaisiin hankkeisiin.

Petri Tuomela, Business Owner, Vastuu Group

Referenssin infoboxi

Tiedot

Tilaaja:	Vastuu Group
Toimittajan yhteyshenkilö:	Mika Mars: +358 50 379 6841, mika.mars@bitfactor.fi

Lisätietoja

Yritysprofiili Loihde Factor kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin Loihde Factor kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Loihde Factor - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Petri Kokko

Head of Loihde Factor Oulu



	petri.kokko@bitfactor.fi +358 40 844 3553

Juhani Palosaari

Sales Director


	Myynti, Oulu
	juhani.palosaari@bitfactor.fi +358 50 531 2008

Kari Kujala

Business Development & Sales


	Myynti, Oulu
	kari.kujala@bitfactor.fi +358 45 350 1255

Loihde Factor - Muita referenssejä

ReferenssiOptomed — silmäseulonnan uudistuksella sokeutumista vastaan

Palvelumuotoilun, ohjelmistokehityksen sekä käyttökokemus- ja käyttöliittymäsuunnittelun ammattilaisemme kehittävät Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Käyttöliittymäsuunnittelu, Ohjelmistokehitys, Terveys- ja sosiaalipalvelut, +11 muuta

ReferenssiUROS — yhdessä luodusta Design Systemistä hyötyy koko organisaatio

Teknologiayhtiö UROS halusi luoda designlähtöisen kulttuurin ja nostaa asiakaskeskeisen ajattelun keskiöön tukemaan Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Graafinen suunnittelu, Käyttöliittymäsuunnittelu, Ohjelmistokehitys, +5 muuta

ReferenssiMedanets — sovellus, joka pelastaa ihmishenkiä

Medanets-mobiilisovellus on tärkeä apuväline terveydenhuollon ammattilaisille. Sovelluksen sydämessä on potilastietojen Lue lisää..

Tagit: Graafinen suunnittelu, Ohjelmistokehitys, Terveys- ja sosiaalipalvelut, +6 muuta

ReferenssiSATO — perusta tiedolla johdetulle, asiakaskeskeiselle yhtiölle

SATO valitsi Bitfactorin rakentamaan tiedolla johdettua, asiakaskeskeistä SATOa. Matkan ensimmäinen vaihe oli tiedolla Lue lisää..

Tagit: BI ja raportointi, Projektinhallinta, Analytiikka, +6 muuta

ReferenssiRealia Isännöinti — mutkatonta asiointia

Realia Isännöinti halusi kehittää asiakaskokemustaan ja vahvistaa markkina-asemaansa nykyaikaistamalla palveluitaan. Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Ketterät menetelmät, Käyttöliittymäsuunnittelu, Ohjelmistokehitys, +7 muuta

ReferenssiFortumin Design System mahdollistaa ensiluokkaisen asiakaskokemuksen

Bitfactor on rakentanut Fortumin Design Systemiä tiiviissä yhteistyössä sen käyttäjien kanssa. Lue lisää..

Tagit: Webkehitys, Ketterät menetelmät, Raaka-aineet ja energia, +3 muuta

Loihde Factor - Muita bloggauksia

LinkkiLoihde Factor aloittaa yhteistyön MIELI ry:n kanssa

Pidetään meistä huolta -kampanjamme päättyy, mutta itse työ jaksamisen ja mielen hyvinvoinnin edistämiseksi jatkuu.

Tagit: mielenterveystyö, työhyvinvointi, Hyvinvointi, mieli ry

LinkkiIlmoittaudu Pidetään meistä huolta -webinaariin!

Tule mukaan 25.5. pidettävään webinaariin, jossa Bifan Janne Tuomikoski ja Vincit in toimitusjohtaja Mikko Kuitunen kertovat ..

Tagit: Pidetään meistä huolta, Yrityskulttuuri, johtaminen, +2 muutatyöhyvinvointi, etäjohtaminen

LinkkiLoihde Ateljee avaa oven tulevaisuuteen

Loihde Ateljee tuo tulevaisuuden mahdollisuudet koettavaksi keskellä Helsinkiä!

Tagit: Lisätty todellisuus ja VR, foresight, design, +2 muutaLisätty todellisuus, Augmented Reality

LinkkiMieli ei turhaan sano, että ei huvita mennä töihin

Psykoterapeutti Ville Merinen keskustelee avoimesti mielenterveysasioista esimerkiksi suosituilla WILLFEEL Youtube- ja ..

Tagit: Pidetään meistä huolta, Yrityskulttuuri, työhyvinvointi

LinkkiBitfactor on nyt Loihde Factor

Factor tarkoittaa tekijää, asiaa tai vaikutusta, joka tekee tavallisesta parempaa. Lue lisää uudesta nimestämme blogista!

LinkkiTyöuupumus vei tutkimusmatkalle omaan mieleen

Miten uupumusta voi ennaltaehkäistä? Miten omaa oloaan, jaksamistaan ja reagointiaan voi tarkkailla ja kehittää? Pidetään ..

Tagit: Yrityskulttuuri, työhyvinvointi, Etätyö, Pidetään meistä huolta

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Maalis 20

Osa poliitikoista haluaa viinit ruokakauppoihin - Syrjäyttääkö ideologia tosiasiat alkoholipolitiikassa?

Alkoholin kulutuksen lisääntyminen aiheuttaa lisää terveyshaittoja, kirjoittaa Heikki Melama

Maalis 13

Kuinka kehittää verkkopalvelusta paremmin asiakkaitasi palveleva ja myyntiä edistävä?

Verkkopalvelun tulee ennen kaikkea palvella asiakasta sanoo Exoven Janne Kalliola

Maalis 6

Räätälöityjä teollisen Internetin ohjelmistoja kehittävä Trineria tavoittelee 40-60% vuotuista kasvua

Toimitusjohtaja Leif-Johan Setälä on taustaltaan ohjelmistokehittäjä

Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Vastuu Group — oma data käyttöön työnhaussa

Sidosryhmätyön avulla tunnistettiin tärkeimmät toimijat ja keskeisimmät haasteet

Luotettava Työntekijä -palvelu konkretisoitui Bitfactorin rakentamaan prototyyppiin

Haluatko lisätietoja? Lataa case-kuvaus

Suosittelija:

Tiedot

Lisätietoja

Tagit