Innovatiivinen verkkoyhteisö toi uusia ideoita brändin tuotteisiin, konseptointiin, markkinointiin ja viestintään
Lähtökohdat
Hartwall Jaffa on vahva ja vakiintunut brändi virvoitusjuomakategoriassa, mutta nuoret eivät koe sitä omakseen. Jaffalla oli vahva halu muuttaa tätä mielikuvaa ja tehdä brändistä kohderyhmää aidosti kiinnostava ja relevantti. Nuorien haastava suhde brändeihin vaikutti tutkimusmetodin valintaan ja perinteisen tutkimuksen sijaan Jaffa halusi osallistaa heidät muutokseen. Verkkoyhteisön ohessa toteutettu ketterä työpaja, Innovation Parkour, mahdollisti tämän.
Mitä tehtiin
Verkkoyhteisöön rekrytoitiin tubettajaverkoston kautta 40 nuorta. Projekti toteutettiin Innovation Parkour -menetelmällä, jossa verkkoyhteisö, yrityksen oma ideointi ja luova suunnittelu jalostivat toinen toisiaan ketterässä vuorovaikutuksessa.
Mitä saimme aikaan
Hartwall Jaffa pääsi sukeltamaan syvälle nuorten arkeen tavalla, joka ei muuten olisi ollut mahdollista. Projektin lopputuloksena brändille kehitettiin yhteensä viisi uutta kohderyhmälle suunnattua ideaa tuotteisiin, konseptointiin, markkinointiin ja viestintään.
Projekti osoitti, että brändin, luovan tiimin ja itse kuluttajien kanssa toteutettu uudenlainen ja tiivis vuorovaikutus johtaa uusiin, menestyviin ideoihin ja konsepteihin.
Referenssin infoboxi
Tiedot
Tilaaja: | Hartwall Jaffa |
Toimittajan yhteyshenkilö: |
ismo.nikkola@zeelandfamily.fi |
Lisätietoja
Avidly - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 1 asiantuntijaa.
Avidly - Muita referenssejä
Avidly - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |