Teams A-lehdillä oli myös kulttuurimatka


Toiminnan muuttaminen on myös kulttuurimatka
Vuonna 2017 A-lehdet käynnisti yhtiössä kulttuurimatkan, jonka keskeisenä tavoitteena on toimintakulttuurin muuttaminen ja tehostaminen. Sulavan kanssa toteutettu Teams-jalkautusprojekti oli osa tätä matkaa.
Kulttuurimatka oli matka moderniin työhön, jonka myötä Teams otettiin monipuolisesti käyttöön työvälineeksi vuonna 2019. Muutos oli suuri monille, sillä sitä alkoi hyödyntää 432 sisäistä ja noin 100 kumppanikäyttäjää.
Kunnon tavoitteet ja suunnitelmat
Kunnianhimoinen projekti vaati hyvää suunnittelua, toteutusta ja selkeitä tavoitteita:
- Tavoitekulttuurin elementit: arvostus, uudistuminen, yhdessä tekeminen, tekemisen meininki, läpinäkyvyys, työn ja vapaa-ajan käsitteiden uudistaminen, laite- ja paikkariippumattomuus sekä se, että kaikki pääsevät tietoon yhtä helposti käsiksi.
- Käyttäjien tarpeiden ymmärtäminen, henkilökunnan koulutus, kulttuuriagenttien käyttö ja johdon sitoutuminen olivat keskeisiä jalkauttamisen onnistumisen takana
- Keskeisin materiaali jalkautuksessa oli Sulavan toteuttama Modernin työn pelikirja.
- Lisäksi hyödynnettiin erinomaisesti kulttuuriagentteja, jotka olivat muutoksen airueita sekä tukihenkilöitä.
”Kulttuuriagenttien ryhmä oli hyvin monipuolinen otos organisaatiostamme. Halusimme mukaan ihmisiä kaikista eri toiminnoista olipa kyse lehtien toimituksista, markkinoinnista, myynnistä, taloudesta, asiakaspalvelusta tai kuvatoimituksesta. Porukassa oli myös hieno jakauma miehiä ja naisia sekä eri pituisia työsuhteita. Loistoryhmä, joka auttoi hankkeen läpiviennissä huimasti”, Hauskamaa kuvailee.
Suosittelija:
Sulavan asiantuntijoiden kanssa sparrasimme kokonaisuutta ja muovasimme mallin sopimaan tavoitekulttuuriimme. Sulava oli hyvin ketterä toimija myös projektin käynnissä ollessa, ja hankkeen suuntaa ohjattiin haluttuun suuntaan jatkuvasti.
Terhi Hauskamaa, Chief Marketing Officer