Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

4 myyttiä it-konsultin työstä

BloggausIt-konsultin työhön liittyy jonkin verran olettamuksia ja uskomuksia, joihin Nextconin kokeneet konsultit törmäävät aika ajoin. Näitä myyttejä on murtamassa Sami Karjalainen, joka työskentelee Nextconilla projektijohdon konsulttien tiimin valmentajana. Samilla on takanaan pitkä ura erilaisissa asiantuntijarooleissa ja hänelle on vuosien varrella karttunut monipuolista kokemusta it-konsultoinnin parissa.

Myytti 1: It-konsultin työ vaatii pitkän koulutuksen

– Vähintään ammattikorkeakoulupohjasta on it-konsultin työssä hyötyä. It-konsulttia ei saa mistään “valmiina pakettina”, vaan tämä työ on jatkuvaa itsensä kehittämistä. Konsultin työssä oppii paljon myös itsestään ja esimerkiksi oman osaamisen auditointi tukee asiantuntijuuden kehittymistä.

Nextconilla Sami on pitänyt erityisesti siitä, että yritys tarjoaa mahdollisuuden kehittää omaa osaamista monipuolisesti. Jokainen työntekijä on oikeutettu vuotuiseen koulutusbudjettiin, jonka saa hyödyntää vapaasti oman asiantuntijuuden kehittämiseen

Monipuolisten ja haastavien projektien parissa asiantuntijuus kehittyy vauhdilla.

– Nextconilla konsultit pääsevät toteuttamaan itseään motivaatiolähtöisesti eli työskentelemme niiden projektien parissa, jotka tukevat ammatillista kehittymistä ja kiinnostavat eniten.

Kaikki eivät välttämättä sovellu it-konsultin rooliin.

– It-konsultin työ ei ole pelkkää yhden asian suorittamista päivästä toiseen, vaan pitää olla monessa mukana ja pystyä mukautumaan työympäristön mukaan. Asiantuntijan roolissa kannattaa varautua siihen, että kysymyksiä tulee paljon. Yhdellä konsultilla saattaa olla useampi asiakasprojekti samanaikaisesti käynnissä ja silloin pitää löytyä kykyä reagoida nopeasti, Sami toteaa.

– Tässä työssä korostuvat hyvät vuorovaikutustaidot ja tilannetaju, jotka ovat ylipäätään tärkeitä työelämätaitoja. Tästä syystä it-konsultiksi ryhtyvällä on hyvä olla taustalla muutama vuosi työkokemusta. Konsultin työ sisältää paljon havainnointia ja siinä pitää osata sopeutua asiakkaan työpaikkakulttuuriin ja toimintatapoihin. Tilanteiden tulkitseminen on tässä työssä avainasemassa.

Myytti 2: it-konsultointi on yksinäistä työtä

– It-konsultin työ ei missään nimessä ole yksinäistä, päinvastoin. It-konsultilla on paljon kontaktipisteitä niin oman organisaation sisällä kuin sen ulkopuolellakin. Asiakkaistakin tulee ns. työkavereita, kun projekteja työstetään tiiviissä yhteistyössä, Sami kertoo.

Sami on kokemuksen myötä oppinut, että yleensä ratkaisut ongelmatilanteisiin löytyvät nimenomaan porukalla. Nextconin sparrauskulttuuri ja avoin työyhteisö tukevat tätä ajattelua.

– Vaikka Nextconilla kannustetaan itsenäiseen ja yrittäjämäiseen työskentelyyn, ei kenenkään tarvitse työskennellä yksin. Hyvä tiimihenki on aina läsnä ja eri osaamisalueen asiantuntijat tukevat toinen toisiaan.

Kiinnostaako konsultointi projektijohdon parissa vai oletko testausautomaation kovan luokan ammattilainen? Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja hae osaksi Nextconin asiantuntijatiimiä.

Myytti 3: it-konsultti on sama asia kuin myyjä

– En sanoisi, että it-konsultti on myyjä sen sanan mukaisessa tarkoituksessa. Kaikki me olemme yrityksemme käyntikortteja ja kun teemme työmme kunnolla, niin hyvät asiakastarinat ja referenssit myyvät. Hyvä esimerkki on Caruna referenssimme, joka on poikinut kyselyjä samantyyppisistä projekteista.

Nextconilla on erikseen myyntitiimi, joka kontaktoi liidejä. Konsultit antavat myynnille työkaluja, eli hyviä asiakaskokemuksia, jotka omalta osaltaan edistävät myyntiä.

– Hyvä konsultti osaa myös tilanteen tullen tunnistaa projekteissaan lisämyynnin mahdollisuuden eli näkee asiakkaan kipukohdat, joihin ulkopuolinen lisäapu voisi olla tarpeen. Tällaisessa tilanteessa siihen asti hyvin tehty työ puhuu puolestaan ja konsultti voi myydä itse omaa osaamistaan. Hyvän it-konsultin anatomiasta voit lukea lisää aiemmasta blogistamme “Unelmia ja konsulttihommia“.

Myytti 4: It-konsultin pitää osata koodata

– Tämä on se vanha käsitys it-konsultin työstä ja se ei pidä paikkaansa. Tärkeämpää on olla kiinnostunut asiakkaan liiketoiminnasta, sen kehittämisestä sekä käytettävissä olevista teknologioista.

It-konsultin työssä on tärkeää ymmärtää, mitä ohjelmointi tarkoittaa ja mitä sen avulla on mahdollista toteuttaa asiakkaan liiketoiminnan kehittämiseksi.

– Nykypäivänä koodarinkaan ei tarvitse olla mikään superkoodari, vaan enemmänkin asiantuntija, joka ymmärtää monipuolisesti erilaisia teknologioita ja niiden yhteensovittamista asiakkaan hyväksi.

Konsultin ura ei välttämättä sovi jokaiselle, mutta se on vähintään kokeilemisen arvoista. Kokemuksen puute ei ole meille kynnyskysymys. Etsimme jatkuvasti tiimiimme uusia asiantuntijoita projektien johtamisen, laadunvarmistuksen ja testauksenjohdon konsultoinnin sekä teknisen konsultoinnin asiakasprojekteihimme!

Nextconin yrityskulttuuri

Nextconilla konsultteja kannustetaan rohkeasti innovoimaan, ehdottamaan ja kokeilemaan uusia asioita. Olemme ehdottomasti kokeilukulttuurin kannalla. Yrityskulttuurimme rakentuu hyvin pitkälti autonomisten tiimien toimintaan. Tiimeillä ja niiden valmentajilla on mahdollista päättää hyvin laajasti tiimiläisten työympäristöön ja hyvinvointiin liittyvistä asioista, kuten koulutuksista ja työssä tarvittavista laitteista sekä työskentelyergonomiasta.

Erityisesti näin etätyön aikaan on tärkeää, että konsulteilla on hyvät ergonomiset puitteet tehdä töitä myös kotoa käsin. Yhteisöllisyyttä pidämme yllä säännöllisillä kokoontumisilla, teemailloilla, sisäisillä koulutuksilla ja näin covid-aikana tapaamisia on jatkettu online-tyyppisesti.

Nextconilla pääset kehittämään osaamistasi monipuolisten ja haastavien asiakasprojektien kanssa ja mielenkiintoisten asiakkaiden parissa. Me uskomme ihmisiin ja kasvuun. Kun jokainen työntekijämme voi hyvin ja kasvaa ihmisenä niin mekin saavutamme menestyksemme. Panostamme asiantuntijoidemme kehittymiseen tarjoamalla laajoja kouluttautumismahdollisuuksia ja kanavia tuoda esiin omaa asiantuntijuutta.

Etsimme tällä hetkellä mm. myynnin moniottelijaatestiautomaatioasiantuntijaa ja ketterän kehityksen product owneria. Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen!

Pinterest
Nextcon Finland Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Nextcon Finland kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

Hankinta
Projektinhallinta
Toiminnanohjaus ERP

Erikoisosaaminen

Auditointi
It-infra loppukäyttäjäpalvelut
It-infrapalvelut
Ketterät menetelmät
Ohjelmistokehitys

Toimialakokemus

Julkishallinto
Pankki ja vakuutus

Tarjonnan tyyppi

Johtamistyö
Konsultointi
Toteutustyö

Siirry yrityksen profiiliin Nextcon Finland kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Nextcon Finland - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Nextcon Finland - Muita referenssejä

Nextcon Finland - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia