Menestyspolkuja rakentamassa – eCraft Academy osaamisen kehittämiseen
![](https://www.itewiki.fi/write/post_images/20170.jpg)
Meille tärkeätä on tarjota työntekijöillemme mahdollisuus jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Sen lisäksi, että jatkuva oman osaamisen kehittäminen auttaa meitä tarjoamaan parhaan mahdollisen asiantuntijapalvelun ja aina ajantasaisen osaamisen asiakkaillemme, on se arvokas mahdollisuus myös työntekijöillemme.
Meillä eCraftilla toiminnan ja kulttuurin jatkuva kehittäminen muun muassa henkilöstötyytyväisyyskyselyiden pohjalta on erittäin tärkeässä asemassa. Kun muutama vuosi sitten kyselyssämme nousi esiin tarve mahdollistaa työntekijöidemme jatkuvan osaamisen kehittäminen järkevästi ja hallitusti, tartuimme heti tuumasta toimeen. Ideoinnin lopputuloksena syntyi työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen tarkoitettu eCraft Academy. Monipuolista koulutusta työntekijöillemme tarjoava eCraft Academy on noussut lyhyessä ajassa yhdeksi eCraftin arvostetuimmista työsuhde-eduista.
eCraft Academy jakautuu syys- ja kevätlukukauteen. Kevätlukukaudella koulutusten aiheet rakentuvat pitkälti NewCrafters -koulutusohjelman aiheiden ympärille, kun taas syyslukukaudella painotamme ammattitaitoa syventäviä koulutuksia. Koulutuksiin ilmoittaudutaan HR-järjestelmämme kautta ja ne ovat tärkeä osa jokaisen henkilökohtaista kehitys- ja koulutussuunnitelmaa vuoden aikana. Haluamme auttaa asettamaan ja suunnitelmallisesti seurata jokaisen omia oppimistavoitteita sekä asiantuntijuuden syventämistä kuin itsensä haastamistakin.
Henkilöstömme tarpeisiin suunnitellut kurssivalikoimat
Meille on tärkeää, että kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaisia koulutuksia eCraft Academyn lukukausikohtainen kurssikatalogi vuosittain sisältää. Järjestämme muutaman kerran vuodessa kyselyn koko henkilöstöllemme selvittääksemme heidän ajantasaiset koulutustarpeet. eCraft Academyn -koulutusaiheet valitaan ennen kaikkea sen mukaan, mitä tarpeita ja toiveita kyselyssä esille nousee.
Henkilöstölle tehdyn kyselyn vastaukset toimivat myös hyödyllisenä lähtökohtana koulutussuunnittelussa yhdessä tiiminvetäjien kanssa. Tiiminvetäjien avustuksella viimeistelemme koulutuskokonaisuudet, jotka sopivat ja tukevat myös eri liiketoimintojemme kasvu- ja kehitystavoitteita. Suunnitellun, syys- ja kevätlukukauteen jakautuvan, kurssitarjoaman lisäksi pystymme vastaamaan myös pikaisiin koulutustarpeisiin vuoden aikana.
![Fellowmind logo](https://www.itewiki.fi/thumb.php?src=https://www.itewiki.fi/write/logos/fellowmind.png&size=x40)
Lisätietoja
Tagit
Omat tagit
Fellowmind - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Fellowmind - Muita referenssejä
Fellowmind - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Netum Group Oyj - Kokenut integraatioasiantuntija
- Laura - Integration Engineer
- Laura - Configuration Management Engineer
- Netum Group Oyj - Oracle-taitoinen ohjelmistokehittäjä
- Netum Group Oyj - AI-arkkitehti tai kehittäjä GenAI-painotuksella
- Laura - Senior IT Systems Engineer – Core Infrastructure Services
- Laura - ICT-arkkitehti: ICT-yksikkö, Joensuu (id8937)
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Etteplan - Pitkäjänteinen kumppani kehittämään moderni ERP-järjestelmä JIS-Automationin tarpeisiin
- Etteplan - Tarkan paikannuksen kehittäminen vauhdittaa Kalmarin tutkimusprojektia – apuna Etteplan Rugged Evaluation Platform
- Advania Finland Oy - Virtuaalinen työpöytäratkaisu paransi Keusoten loppukäyttäjäkokemusta ja vähensi IT-kustannuksia
- Advania Finland Oy - Toimintavarma Genesys Cloud -asiakaspalveluratkaisu sopii hälytyskeskuksen vaatimuksiin
- Advania Finland Oy - Poikkeamaportaalin käyttöönotto paransi Skanskan rakennustyömaiden turvallisuudesta kerättävän tiedon määrää ja laatua
- Advania Finland Oy - Teknologian hyödyntäminen vie Pelicansin uusiin ulottuvuuksiin jäällä ja sen ulkopuolella
- Netum Group Oyj - Postin logistiikkajärjestelmän kehittäminen on Netumin osaavissa käsissä
Tapahtumat & webinaarit
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Kyberturvallisuusmatka Nordealla: Linda Milvin tarina
- Ready Solutions Oy - Mitä on luottoriskien hallinnan data-analytiikka?
- Nordea - Nordea x Women in Tech: Data ja Analytiikka Nordealla
- Timeless Technology - ControlByWeb - Web-pohjaiset "drop-in" ratkaisut etäohjaukseen ja -monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Sinustako Rakettitieteen konsultti?
- Rakettitiede Oy - Rakettitieteen arvot – no bullshit ja viisi muuta teesiä
- Etteplan - Väsymätön ja tarkka diagnostikko – koneoppiminen ravistelee terveydenhoitoa
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |