Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Verkko-oppiminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan

BloggausHyviä uutisia sinulle! Sinulla on nyt erittäin hyvä mahdollisuus ratkoa poikkeustilan aiheuttamia haasteita työkalulla, jonka jo omistat / saat hankittua ilman viiveitä: FlowLMS -verkko-oppimisympäristö

 

Mielessäsi on varmasti nyt monia kysymyksiä, miten toimia pandemian aiheuttamissa tilanteissa:

 

Kuinka pystyn ilman viiveitä kommunikoimaan työntekijöiden ja sidosryhmien kanssa?

 

Kuinka varmistan koulutuksien jatkuvuuden matkustuskieltojen aikana?

 

Kuinka pidän huolen että tiheään tulevat ohjeistukset kriisinhallintaan liittyen saadaan välitettyä henkilöstölle ja sidosryhmille?

 

FlowLMS auttaa sinua mm.

- välttämään matkustuskieltojen ja karanteenien aiheuttamat katkokset henkilöstön ja sidosryhmien koulutuksessa

- tehostaa tiedonvälitystä massiivisten etätyöjärjestelyiden aikana

- jakamaan sidosryhmille ja henkilöstölle kriisiajan nopeasti muuttuvat ohjeistukset, ilman viiveitä

 

 

Tässä muutama vinkki sinulle, miten verkko-oppimisympäristö voi auttaa tehostamaan organisaation toimintakykyä.

 

1. Tallenna koulutustilaisuus ja jaa tallenne verkko-oppimisympäristöön, jolloin se on saatavilla 24/7. Näin koulutukset jatkuvat ilman katkoja ja pystyt myös seuraamaan koulutuksen jalkautumista.

 

2. Jaa tietoa hyödyntämällä verkko-oppimisalustan monipuolisia jakelumekanismeja, tätä kautta saat myös tarvittaessa lukukuittaukset. Jaettava tieto voi olla vaikka tiedotteita, videoita, animaatioita. Sen ei aina tarvitse olla perinteistä verkko-oppimismateriaalia.

 

3. Jaa alustan kautta sidosryhmille tietoa muuttuvista olosuhteista liittyen palveluun/tuotteisiin.

 

4. Tarjoa henkilöstölle työkaluja stressinhallintaan. Tähän liittyen voi alustalta jakaa vaikka Mindfulness -koulutusmateriaaleja ja koulutustilaisuuksia.

 

Verkko-oppimisympäristö voi merkittävästi auttaa hallitsemaan kriisin liiketoimintaan aiheutuvia vaikutuksia.

 

Toimi nopeasti ja ota yhteyttä meihin, jotta pystyt varmistamaan katkeamattoman henkilöstön kehittämisen.

 

Yhteistyöterveisin,

XoomPointin verkko-oppimistiimi

Pinterest
Xoompoint Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Xoompoint kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR
Viestintä

Erikoisosaaminen

Pilvipalvelut / SaaS

Toimialakokemus

Asiantuntijapalvelut
Koulutusala

Teknologia

Azure
Open source

Tarjonnan tyyppi

Konsultointi
Koulutus
Sidosryhmä
Valmisohjelmisto

Omat tagit

verkko-oppiminen
verkko-oppimisalusta
verkko-oppimisympäristö

Siirry yrityksen profiiliin Xoompoint kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Xoompoint - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Xoompoint - Muita referenssejä

Xoompoint - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia