Työn ja vapaa-ajan tasapaino Nordealla
Nordean joustavat työajat
Tiesitkö, että Nordealla pääosassa rooleistamme, työajat ovat erittäin joustavat?
Työntekijämme voivat vapaasti valita milloin tekevät työnsä (sovittujen ”ydintyötuntien” lisäksi, jotka sijoittuvat tyypillisesti klo 10 ja 15 välille). Näin esimerkiksi perheellisten työntekijöidemme on helppo järjestellä menojaan tarvittaessa jopa tavallisten toimistoaikojen kohdalle. Myöskin harrastukset ja erilaiset vapaa-aikaan liittyvät tapaamiset onnistuvat hyvin joustavasti.
Nordealla on käytössä hieman normaalia lyhyempi työviikko, jossa viikkotunnit ovat yhteensä 37h. Lisäksi työntekijällämme on pääsääntöisesti vapaus järjestellä työtehtävänsä ja oman työkalenterinsa hyvin vapaasti (poikkeuksena kuitenkin esim. Call Center -tyyppiset tehtävät, jossa työ on tiiviimmin ohjattua). Kenenkään ei oleteta myöskään olevan tavoitettavissa normaalien työaikojen ulkopuolella tai tulevan töihin viikonloppuisin, ellei muuta ole erikseen sovittu.
Lisää vapaapäiviä rahoitusalan työehtosopimuksesta
Työntekijämme saavat myös (vuoden 1. työpäivänä työsuhteessa ollessaan) vuosittain 2 ylimääräistä palkallista vapaapäivää rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä voi sijoittaan nämä vapaapäivät haluamiinsa ajankohtiin ilmoittaen ne vähintään 2 viikkoa etukäteen.
Arkipyhät sekä joulu- ja juhannusaatto ovat meillä kokonaan vapaita päiviä. Tämän lisäksi uudenvuodenaatto ja kiirastorstai ovat lyhyempiä 5 tunnin työpäiviä.
Hybridimalli pähkinänkuoressa
IT-työtehtäviin keskittyneet toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Oulussa, Joensuussa. Toimistoillamme IT-puolen työntekijämme käyvät yleisesti keskimäärin 2-3 päivää viikossa noudattamamme hybridimallin mukaisesti. Toimistolle saa tietysti halutessaan tulla työkavereitaan tapaamaan useamminkin. Pääosin työntekijöillämme on vapaus valita, mitkä viikonpäivät haluavat tehdä töitä etänä ja mitkä haluavat työskennellä toimistolta käsin, oman tilanteensa mukaisesti. Yhteisesti sovituilla tiimipäivillä kuitenkin kannustamme ihmisiä kokoontumaan yhteen samana päivänä ja esimerkiksi lounastamaan yhteydessä, millä on positiivinen ja energisoiva vaikutus monelle meistä. Lisäksi toimintatapa mahdollistaa tehokkaamman tiedonkulun.
Voit lukea lisää työskentelykulttuuristamme täältä: Life at Nordea | Nordea
Tässä oli muutamia mainintoja joustavista työajoista ja -tavoista Nordealla. Meille on äärimmäisen tärkeää, että työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu yrityksessämme, jotta työntekijämme pääsevät toteuttamaan itseään ja elämänsä muitakin merkityksellisiä asioita työn lisäksi.
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Uusi kesäfestari sai sähäkän ilmeen
- Ampersand Design Oy - Palvelubrändiä kehitettiin houkuttelemaan sijoittajia
- Ampersand Design Oy - Aluebrändin kehittäminen toi vetovoimaa Lahden seudulle
- Ampersand Design Oy - Verkkokaupan perustaminen laajensi asiakaskunnan kuluttajiin
- Ampersand Design Oy - Ravirata brändättiin monipuoliseksi tapahtuma-areenaksi
- Ampersand Design Oy - Nimi- ja brändiuudistus piristi ja yhtenäisti valtakunnallista työpajayhdistystä
- Ampersand Design Oy - Pitkäjänteinen kumppanuus on nostanut keittiöliikkeen Suomen nopeimmin kasvavaksi
Tapahtumat & webinaarit
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat logiikat (PLC) ovat saatavilla nyt myös WLAN-yhteyksillä
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |