Haluatko ylimääräisen tunnin luovaa työaikaa joka päivä? Näin onnistut.
Johtajuus voi olla tänä päivänä raskasta. Vastaat niin henkilöstöllesi kuin johtajillekin. Ponnistelet saadaksesi tilannekuvan haltuun, hallitaksesi yksinkertaisesti sen, miten asiat saadaan tehtyä ja toimitettua, pystyäksesi muuttamaan toimintatapoja ja saadaksesi työntekijäsi ja organisaatiosi menestymään. Johtajan työpäivän tunnit loppuvat usein kesken.
Digitaaliset työkalut vaikuttavat ilmeiseltä vastaukselta, kun halutaan nopeuttaa johtamisprosessia ja säästää aikaa. Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella totesi, että Teamsista on tulossa yhtä tärkeä kuin internet-selaimesta tai käyttöjärjestelmästä. Olemme havainneet, että Microsoft Teams on tällä hetkellä välttämätön valtavalle määrälle organisaatioita. Eikä pelkästään viestinnässä, vaan myös johtamisessa.
Olemme havainneet useita globaaleja trendejä, jotka osaltaan tukevat Teamsin menestystä:
Pandemian jälkeen työ on siirtymässä verkkoon hybridityömallien nopean käyttöönoton myötä, mikä muuttaa pysyvästi tapaa toimia ja johtaa ihmisiä. Kaiken muotoiset ja kokoiset organisaatiot ovat nyt riippuvaisia Teamsista viestinnässä, yhteistyössä ja kokouksissa. Liiketoiminnan jatkuvuus riippuu nyt siitä.
Johtavat analytiikkaorganisaatiot, kuten McKinsey ja Gartner, ovat tunnistaneet osallistavan päätöksenteon suurimmaksi haasteeksi, joka yritysten on ratkaistava.
Organisaatiot eri puolilla maailmaa ovat ottaneet Microsoft Teams -alustan omakseen, ja ne kaipaavat lisää: Mahdollisuutta organisoida, johtaa ja ratkaista asioita yhdessä; ratkaista asiakkaiden ongelmia paremmalla tilivelvollisuudella. Monissa organisaatioissa Teams-sovellukset nähdään keinona vahvistaa alustan ominaisuuksia.
Teamsista on muodostunut hybridityön koti, mutta sen soveltuvuus johtamiseen on vielä heikko. Vaikka sadat miljoonat ihmiset käyttävät Teamsia päivittäin, se ei ole vielä tarpeeksi osallistava lisätäkseen tuottavuutta tai tarpeeksi läpinäkyvä auttaakseen strategista suuntaamista. Teams on organisaation käyttöjärjestelmä, mutta siitä puuttuu vielä monia keskeisiä työntekijäkokemuksen ja johtamisen tasoja, jotka voivat hyödyttää kaikkia organisaatioita aina johtoryhmästä jokaiseen yksittäiseen työntekijään.
Johtamisen tavoitteena on useiden ihmisten ponnistelujen koordinointi yhdessä toivotuiksi tuloksiksi. Hyvä johtajuus edellyttää tiimin eri jäsenten vahvuuksien tehokasta hyödyntämistä sekä yrityksen ja erehdyksen tukemista oppimisen ja uusien kokemusten luomiseksi. Sen on tarjottava tilivelvollinen, yhteistyöhön perustuva, dokumentoitu ja läpinäkyvä järjestelmä työtä varten.
Fingertipin konkreettiset hyödyt
Johtaminen on viestintää, mikä on keskeistä Fingertipin suunnittelussa. Se tekee Microsoft Teamsin houkuttelevammaksi johtajille monin tavoin. Teamsin ja kanavien avulla hallitaan käyttöoikeuksia ja näkyvyyttä, jotta uuden tiedon kuormittavuus ei ole liian suurta. Alusta synkronoi tiimejä ja yksilöitä läpinäkyvillä tehtävillä, tavoitteilla, päätöksillä, suunnitelmilla ja kokouksilla, joissa on selkeät roolit ja vastuut.
Kokemuksesta olemme mitanneet Fingertipillä valtavia vaikutuksia tietotyölle:
- Fingertipin läpinäkyvyys koko organisaatiossa varmistaa, että sinä ja tiimisi tiedätte, mitä tapahtuu, ja voitte hallita tilannetta reaaliaikaisesti. Kun raportointi ja tiedonvälityksen määrä vähenee, voit säästää jopa tunnin tuottamatonta työtä päivässä!
- Fingertipin avulla strategiasta tulee dynaaminen osa päivittäistä toimintaa, ja yhteiset tavoitteet ja vastuullisuus lisäävät sitoutumista. Kun ihmiset kokevat, että heidän työllään on merkitystä, he onnistuvat 41 prosenttia todennäköisemmin toteutuksessa.
- Fingertip auttaa johtajia luomaan osallistavan ympäristön lisäämällä yhteenkuuluvuutta ja sitouttamalla monimuotoisia tiimejä. Päätöksenteko yhdessä useamman ihmisen kanssa parantaa kollektiivista ymmärrystä ja päätösten laatua jopa kolminkertaiseksi.
- Fingertipin avulla dokumentoit pitkän aikavälin strategian osallistavalla tavalla ja yhdistät prosesseihin liittyvät keskustelut intuitiivisella tavalla. Kun dokumentaatio luodaan sitä mukaa, kun työtä tehdään, raportoinnin tarve voi vähentyä noin 31 prosenttia.
Parasta on, että nämä ovat vain muutamia kaikista tuntuvista hyödyistä, joita Fingertipin asiakkaat ovat raportoineet aloitettuaan Fingertipin käytön. Koska Fingertip on olemassa sinua ja tiimejäsi varten eikä toisinpäin, mahdollisuutesi parantaa koko organisaatiosi modernia työtä ovat rajattomat.
Mitä nopeammin aloitat ensimmäisen tiimin tai hankkeen kanssa, sitä nopeammin voit lunastaa hyödyt ja ratkaista organisaatiotasi nykyisin jarruttavat ongelmat ja esteet.
Upouusi hybridityön oppaamme sukeltaa syvälle modernin johtamisen kiemuroihin Teamsissa ja siihen, miten voit viedä sen yhden askeleen pidemmälle Fingertipin avulla.
Klikkaa linkkiä ladataksesi ilmaisen Fingertip-oppaan: Hybridityön johtaminen Microsoft Teamsissa.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Tietohallinto | |
Toiminnanohjaus ERP |
Erikoisosaaminen
It-omaisuuden hallinta | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Asiantuntijapalvelut | |
Julkishallinto |
Teknologia
Azure | |
Microsoft |
Tarjonnan tyyppi
Johtamistyö | |
Konsultointi | |
Koulutus | |
Valmisohjelmisto |
Omat tagit
Fingertip - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Jaakko Pellosniemi
Founder, CEO
Minua puskee eteenpäin tahto keksiä jotain, jota kaikki ihmiset tarvitsevat joka päivä. Sen tavoittelu on johtanut ikimuistoiselle matkalle yritysmaailmaan niin sähköisen .. | |
jaakko@fingertip.fi +358 40 5011 004 |
|
Fingertip - Muita referenssejä
Fingertip - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Tietoturva-asiantuntija
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
- Laura - Tiedonhallinnan erityisasiantuntija
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Asiantuntijuuden vahvistaminen referenssitarinoilla
- Verkkovaraani Oy - Lentorata.fi-sivuston saavutettavuusauditointi
- Innofactor Oyj - Apotek 1 tarjoaa innovatiivisia palveluja Azure Kubernetes -ratkaisun avulla
- Innofactor Oyj - Business Centralin lisäarvoratkaisut tehostavat Domicetin liiketoimintaa
- Efima Oyj - Case Martela: Luottamus ERP-kumppaniin rakentui tehtaan lattialla
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
- Staria Oyj - Citycon ulkoistaa pohjoismaiseen talous- ja vuokrahallintoon liittyvät toiminnot Starialle
- Timeless Technology - Perlen 4G ja 5G reitittimet: Virtaviivaista verkonhallintaasi Docker OCI-säilöillä.
- Ready Solutions Oy - Lakehouse – alusta vai tietovarasto moderniin analytiikkakehitykseen?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |