Haemme kokenutta frontend-kehittäjää, jolla on kokemusta sekä verkko- että mobiilisovelluksista. Vaikka tehtävässä onnistuminen vaatii hyvää teknistä osaamista, on kokemus asiakas- ja tiimityöstä vähintään yhtä merkityksellistä.

Geniem

Olemme vuonna 2001 perustettu tamperelainen ohjelmistotalo ja meitä geniemiläisiä on tällä hetkellä miltei 100. Olemme erikoistuneet tarjoamaan räätälöityä ohjelmistokehitystä, verkko- ja mobiilisovelluksia ja verkkopalveluita. Asiakkaidemme kirjo on laaja ja se koostuu julkisesta sektorista, keskisuurista yrityksistä sekä pörssiyhtiöistä.

Tiimisi

Työskentelet osana asiakkuustiimiä, joka koostuu 3-5 asiantuntijasta. Tiimissä työskentelee sinun lisäksesi 1-2 kehittäjää, suunnittelija ja/tai projektipäällikkö. Lopullinen kokoonpano riippuu asiakkuustiimistä, johon sijoitut.

Työskennellä voit joko Tampereen ja/tai Helsingin konttorilla, mutta kokonaan etänäkin työskentely on mahdollista, jos se tuntuu sinusta mieluisammalta. Sisäiseen viestintään käytämme Slackia ja Google Meettiä.

Toimenkuva & vastuut

Tiimisi vastuulla on hoitaa nimettyjä asiakkuuksia, joiden palveluiden/tuotteiden kehittämisestä tiimi omatoimisesti vastaa. Asiakkuudet voivat olla joko olemassa olevia, jolloin työ on aiemmin tehdyn arvioimista ja jatkokehittämistä tuotekehityksen metodein, tai sitten kokonaan uusia asiakkuuksia, joista on tarkoitus kehittää hyvän yhteistyön kautta jatkuvia asiakkuuksia.

Sinulta odotetaan että kykenet antamaan panoksesi palveluiden koko elinkaarelle aina suunnittelusta julkaisuun ja sen jälkeiseen jatkokehitykseen. Vastaat tiimissäsi käyttöliittymien ja mobiilisovellusten kehittämisestä, mutta osana tiimiä pääset vaikuttamaan kaikkeen muuhunkin tekemiseen halutessasi. Pystyt jakamaan osaamistasi myös uusille tekijöille tiimin kasvaessa.

Tiimissä tekeminen vaatii suunnitelmallisuutta ja kykyä nähdä pelkästään teknisten toteutusten yli, jossa asiakkaille kehitettävät ratkaisut asettuvat osaksi asiakkaan laajempaa liiketoimintaa ja tuottavat haluttuja, todennettavissa olevia tuloksia.

Vastuullasi ovat seuraavat tehtävät:

• Asiakastarpeiden ja toiveiden analysointi, eli mikä on järkevää toteuttaa
• Vaikuttaminen designiin, käytettävyyteen ja teknologiavalintoihin
• Käyttöliittymien ja mobiilisovellusten kehittäminen
• Asiakastyytyväisyydestä huolehtiminen osana tiimiä
• Oman osaamisen kehittäminen, johon saat meiltä ajallista ja rahallista tukea
• Osallistuminen tiimin ja koko organisaation osaamisen kehittämiseen
• Oman tiimin liiketoiminnan kehittäminen yhteistyössä myynnin kanssa
• Uusien teknologioiden haltuunotto, kun koetaan että niille olisi käyttöä

Sopiva tausta ja osaaminen

Sinulla on yli kahden vuoden kokemus seuraavista teknologioista ja näyttöä niillä toteutetuista, tuotannossa olevista ratkaisuista:

• React, React Native, GraphQL
• TypeScript, JavaScript

Jos osaat myös jotain seuraavista, niin aina parempi:

• Node.js, SQL, NoSQL
• GCP, AWS, Firebase, Docker, Kubernetes, serverless, CI/CD, IaC
• Testausosaaminen (Jest, Mocha, Chai, Jasmine tmv.)

Minkälaista tekijää etsimme?

• Kokeilunhaluista persoonaa, joka ei pelkää ehdottaa uutta
• Ymmärrät että teknologia on vain työväline asiakastarpeiden täyttämisessä
• Ymmärrät tiimityön merkityksen osana asiakastyötä
• Ymmärrät miksi asiantuntijatyötä ostetaan
• Olet perillä mitä asiakastyytyväisyyden ylläpitäminen vaatii
• Sinulla on kiinnostusta osallistua myös yrityksen toiminnan kehittämiseen, joko teknisen kompetenssin, liiketoiminnan ja/tai kulttuurin osalta.
• Olet kasvuhakuinen tekijä, joka ymmärtää asiantuntijatyön merkityksen osana asiakkuuden tai organisaation kehittymistä

Tiimeistämme

Meillä asiantuntijoille on mietitty monenlaisia tapoja tehdä työtä. Oman kiinnostuksesi mukaan voit suuntautua tiimiin, jonka toimintatapa sopii sinulle parhaiten. Tiimivaihtoehtoja ovat asiakkuustiimit, jatkokehitystiimit ja Core Services-tiimi.

• Asiakkuustiimissä olet osa pysyvää tiimiä, joka keskittyy nimettyjen asiakkaiden palveluiden kehittämiseen. Tiimin asiakkuudet ovat usein pidempään jatkuvia, mutta uutta tekemistä nousee pöydälle myös uusasiakashankinnan kautta. Kuten nimestä saattaa arvata, asiakastyö on isossa osassa tiimien tekemää palvelu- ja liiketoimintakehitystä. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uusien asiakkuuksien teknologiavalintoihin ja sen myötä kokeilla niitä ihan uusimpiakin juttuja.
• Jatkokehitystiimejä on yrityksessämme kaksi kappaletta. Näissä tiimeissä tekeminen suuntautuu asiakkaille, joiden tarpeet ovat hieman pienempiä ja epäsäännöllisempiä kuin muilla asiakkailla. Tekeminen vaihtelee asiakkaasta riippuen muutaman tunnin jutuista noin viikon kehityssykleihin. Toinen jatkokehitystiimi vastaa meillä myös asiakastuesta.
• Core Services taas tukee muita tiimejä ja sen asiantuntijat työskentelevät joko siellä missä ratkottavana on aikaavieviä teknisiä haasteita, tai siellä missä apua eniten tarvitaan. Tekeminen painottuu enemmän teknisten haasteiden ratkomiseen, kuin asiakastyöhön. Core Services vastaa usein myös uusien osaajien mentoroinnista.

Työssäsi Geniemillä saat

• Mukavan työarjen, jota värittää monipuolinen kattaus työkavereita ja hersyvä huumori.
• Työskentelykulttuurin, jossa otamme asiat vakavasti, mutta emme liian tosissamme.
• Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan, Geniemin toimintaan ja olla mukana merkittävää kasvutarinaa. 
• Osallistua erilaisiin koulutuksiin ja seminaareihin.
• Käyttöösi vuosittaisen koulutusbudjetin, jonka voit hyödyntää oman osaamisesi kehittämiseen
• Erilaisuuden ja sen tuoman rikkauden arvostusta. Panostamme monimuotoisen yhteisön luomiseen ja kehittämiseen mm. sisäisen DEIB task forcen kautta, ja investoimalla yhteisömme kouluttamiseen matkallamme kohti entistä inklusiivisempaa työyhteisöä
• Ympäristötietoisen yhteisön. Sitoutuminen vihreämmän maailman edistämiseen löytyy olemassaolomme ytimestä. Kunnianhimoiset ESG-tavoitteet ohjaavat työtämme, ja tämä näkyy myös asiakkuuksissamme
• Huomata, että työntekijöiden hyvinvointi ja viihtyvyys on meille aina tärkein asia ja tämä näkyy kaikessa tekemisessämme.
• Mahdollisuuden työskennellä vapaasti etänä ja paikkariippumattomasti. Meillä saat tehdä työsi siellä, missä se onnistuu parhaiten. Etätyö on ollut osa Geniemin työkulttuuria jo vuodesta 2001 alkaen.

Palkkaus ja etätyö:

• Hybridityö
• Palkkataso tehtävässä on 3200–4200 euroa. Palkkataso riippuu kokemuksesi ja osaamisestasi.

Rekrytointiprosessi:

• Haku on jatkuva
• Hakijoita kontaktoidaan hakujärjestyksessä
• Aloitus tehtävässä mahdollisimman nopeasti

Lisätiedot tehtävästä antaa:

Jenni Fredriksson-Bass, Chief People Officer:

jenni.fredriksson-bass@geniem.com, 045 130 9078 

Soittoajat: ti 28.3. klo 10-11, pe 31.3. klo 14-15 

Meille on helppo hakea

Näetkö itsesi Geniemin työyhteisössä? Mikäli innostuit lukemastasi ja haluat hakea paikkaa, niin klikkaa itsesi sivuiltamme löytyvän alkuperäisen hakuilmoitukseen! 

Jaa tämä rekryilmoitus: