Vapaus valita palkkamalli

Teamit tarjoaa konsulteilleen kaksi vaihtoehtoista palkkamallia, eli kiinteän ja laskutukseen perustuvan kuukausipalkan. Konsultti voi valita kumman tahansa.
Teamitin kahden kaistan palkkamallin tavoite on tarjota asiantuntijoille lisää joustavuutta myös palkan näkökulmasta.
”Ei ole yhtä palkkamallia, joka on optimaalinen ja paras kaikkien asiantuntijoiden mielestä. Nyt ohjelmistokehittäjän ei tarvitse valita työnantajaa palkkamallin perusteella, sillä meillä on vapaus valita joko kiinteän kuukausipalkan tai laskutukseen perustuvan palkan välillä”, kiteyttää Teamitin rekrytoinneista vastaava Marko Nissilä.
Konsultti voi taloon tullessaan ja talossa jo ollessaan valita kiinteän kuukausipalkan ja laskutukseen perustuvan kuukausipalkan välillä. Laskutukseen perustuvassa kuukausipalkassa maksetaan 50 % asiakaslaskutuksesta. Teamit maksaa lisäksi palkasta kaikki työnantajan sivukulut, eli 50 % on konsultin aito bruttopalkka. Mikäli laskutusta ei olisi, on takuupalkka 3026 €/kk (2021). Vuosiloma- ja sairauslomapalkka määräytyvät lain mukaisesti.
”Kaikkein tärkeintä meille on tarjota työntekijöille juuri sellainen [palkkamalli], joka parhaiten sopii itse kunkin elämäntilanteeseen. Ja elämäntilanteethan vaihtelevat”, selventää Teamitin toimitusjohtaja Jussi Heikkilä (STT info 1.7.2021).
Heikkilä korostaa, että palkkamallin pitää voida joustaa tilanteen mukaan.
”Päätimme siis kokeilla, kuinka joustava malli on mahdollista rakentaa niissä puitteissa, jotka nykyinen lainsäädäntö ja työehtojärjestelmä tarjoavat”.
Läpimurto paikalliseen sopimiseen
Teamitin kahden kaistan palkkamalli on saanut runsaasti huomiota. Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus mahdollistaa paikallisen sopimisen, mutta laajempaa tukea paikalliselle sopimiselle on syntynyt vasta hiljattain.
Keskustan varapuheenjohtaja, kansanedustaja Markus Lohi ja vihreiden puoluesihteeri Veli Liikanen näkevät Teamitin ”kahden kaistan” mallissa hyvän mahdollisuuden. Lohen mukaan keskusta voisi tukea mallia laajempaan käyttöön.
SDP:n varapuheenjohtajan, kansanedustaja Matias Mäkysen mukaan ”työntekijän valinnan mahdollisuuksien ja jouston tarjoaminen on lähtökohtaisesti hyvä kehityssuunta”. Paavo Arhinmäki ei tyrmää ajatusta mallin laajemmasta käyttöönotosta ja kokoomuksen Elina Valtonen liputtaa vahvasti työntekijän vapauden ja joustojen edistämisen puolesta.
Perussuomalaisten varapuheenjohtajaa Riikka Purraa huolettaa työntekijöiden neuvotteluvoima ja aito valinnanvapaus. Huoli on oikeutettu mutta turha, sillä Teamitin mallin mukaan työntekijä voi itsenäisesti valita kiinteän kuukausipalkan ja laskutukseen perustuvan kuukausipalkan välillä. Palkkamallia voi vaihtaa yhden kuukauden siirtymisajalla kerran kalenterivuodessa.
”Jokainen voi vapaasti laskea paljonko saisi palkkaa laskutukseen sidotulla palkalla, koska tietää oman laskutushintansa.” sanoo Jussi Heikkilä (Kauppalehti 29.6.2021).
Lisää tietoa annetaan sähköpostitse info@teamit.fi tai puhelimitse 010 323 7310.

Lisätietoja
Tagit
Erikoisosaaminen
![]() |
Laadunvarmistus |
![]() |
Ohjelmistokehitys |
![]() |
Tekoäly (AI) ja koneoppiminen |
Toimialakokemus
![]() |
IT |
Tarjonnan tyyppi
![]() |
Konsultointi |
Teamit - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Teamit - Muita referenssejä
Teamit - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Rekrytointi.com - Softwareentwickler für CPQ-Anwendungen – Remote
- Taito United Oy - Backend Developer
- Taito United Oy - Frontend Developer
- Rekrytointi.com - Chief Information Officer (CIO)
- Cloud1 Oy - Senior Azure Data Architect
- Sulava Oy - Sovelluskehittäjä
- Sulava Oy - Senior Azure -asiantuntijoita
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Taito United Oy - Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen verkkopalvelu
- Taito United Oy - Syväoppimisen avulla helpompaa veneilyä
- Taito United Oy - Kilpailuta taksisi puhelimella
- Taito United Oy - Palvelumuotoilulla kestävämpää matkailua
- Taito United Oy - Applikaatio tähän päivään
- Taito United Oy - Jätelogistiikan hiilijalanjälki näkyväksi
- Taito United Oy - Tehokkaampaa lääkejakelua
Tapahtumat & webinaarit
- 18.05.2022 - Tulevaisuuden tiedolla johtaminen -esiseminaari
- 18.05.2022 - Monitor ERP System on mukana Pohjoinen teollisuus 2022 messuilla
- 19.05.2022 - Menestys syntyy asiakaskokemuksesta
- 19.05.2022 - Eventillan edistynyt käyttö + Q&A
- 19.05.2022 - Total Experience - Yhteys-konferenssi
- 20.05.2022 - Toiminnanohjauksen pilviaamu
- 20.05.2022 - Cloud Compliance and Security for EU-based organisations: How can you stay compliant in the cloud?
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Vincit - Tiimit, kohtaamiset ja tunteet eturiviin – Vincitin vinkit työnteon uudelleen muotoiluun
- Eventilla Oy - Näin vähennät virtuaalitapahtumien no-showta!
- Monitor ERP System Finland AB - Juha Kalliola - toiminnanohjausjärjestelmien myyntisensei
- Staria Oyj - NetSuite 2022.1 release overview – new features and enhancements
- Invenco Oy - Jedox-budjetointi- ja suunnitteluratkaisu täydentää Microsoft Dynamics 365 -toiminnanohjausjärjestelmän täydellisesti
- Invenco Oy - Alustariippumaton Flutter tuo ohjelmistokehitykseen useita etuja
- Digious - Mistä löytyy mystinen healthcare-sertifioitu devaaja?
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |