Miten IT-alan ammattilaisten vaje näkyy Suomessa?
Vaikka Pohjoismaat ovat usein parhaiden teknologiayritysten sijoitusmaiden listoilla, eivät nämäkään maat voi välttyä teknologia-alan ammattilaisten puutteesta. Suomi käsittelee valitettavasti samoja haasteita kuin muut Pohjoismaat – mistä löytää oikeat kyvyt ja kuinka sovittaa oikeat taidot oikeisiin tehtäviin.
Talous- ja elinkeinoministeriön julkaiseman ohjelmistopalveluita koskevan raportin mukaan ammattitaitoisten työntekijöiden puute on vaarantanut alan kasvun, vaikka alan nousu ja kehitys ovat olleet merkittäviä viimeisen vuosikymmenen aikana. Suomalaistyritykset kohtaavat myös pätevän työvoiman puutetta paitsi IT-alalla, myös esimerkiksi terveydenhuolto- sekä autoteollisuusalan työvoima on ollut laskussa.
Tämän hetkinen haasteemme?
Opetusministeriö arvioi, että vuoteen 2035 mennessä tarvitaan yli 60 000 koulutettua työntekijää. Tämä tarkoittaa, että seuraavan 15 vuoden ajan tarvitsemme ammattitaitoisia työntekijöitä erilaisten yksityisten sekä julkisten ohjelmistoalan sujuvaan johtamiseen. Tätä on vaikea saavuttaa pelkällä kotimaisella työvoimalla väestön ikääntymisen sekä syntyvyyden laskun vuoksi.
Helsingin Sanomien mukaan Suomessa on suhteellisen paljon palkattuja insinöörejä mutta avoimet työpaikat pysyvät avoimena, sillä työntekijöiden ammattitaidot eivät vastaa haettua paikkaa. ”15-vuotta sitten valmistuneilla ihmisillä ei välttämättä ole taitoja, jotka vastaavat nykypäivän työympäristön tarpeita”, täsmentää Suomalaisten Insinöörien liitto. Lisäksi kaikista ITC-alan opiskelijoista vain noin 25% on erikoistunut ohjelmistokehitykseen ja noin 30% ammattikorkeakouluopiskelijoista on ulkomaalaisia, joista vain noin puolet päättää jäädä maahan valmistautumisensa jälkeen.
Suomessa on aina pyritty rakentamaan huipputeknologiaan sekä innovaatioihin perustuvaa kilpailukykyistä taloutta mutta tämä ei aina onnistu. Yhtenä haasteena on mahdolliset kieliesteet, joiden takia työnantajat saattavat olla haluttomia palkata ulkomaalaista henkilöstöä. Toisaalta IT-alan kasvava työmäärä sekä liikevaihdon kasvu, jota ohjaavat yritysten laajentaminen muihin maihin, nopea teknologinen kehittyminen ja digitalisaatio sekä uudet innovatiiviset palvelut, saattaa vaikuttaa edellä mainittuun haasteeseen positiivisesti.
TecBridge – tuo yhteen ammattitaidon sekä yritykset
Nykyään ammattilaisten löytäminen ei ole vain suomalaisten haasteena, vaan maailmanlaajuinen ja kilpailu huippuosaajista kiristyy. Työministeri Tuula Haatainen (SDP) mainitsee resurssien puutteesta seuraavaa: “Ammattitaito on saatavilla ulkomailta mutta pitkät ja jäykät lupamenettelyt sekä suuri hakemusten määrä, ovat tehneet kansainvälisen ammattitaidon rekrytoinnista todella vaivalloisen prosessin.”
Me Gateway Digitalilla olemme pyrkineet tekemään tämän prosessin hieman helpommaksi.
TecBridge on henkilöstöratkaisuihin erikoistunut brändimme, jonka kautta globaalit sekä skaalattavat online-tiimit ovat nopeasti ulottuvillasi. Vaikka olemme kotimainen yritys, meillä on valtava kansainvälinen verkosto, jonka johdosta pystymme tarjoamaan palvelujamme edullisesti ja nopeasti.
Ratkaisumme sisältävät esimerkiksi ohjelmistokehitysprojekteja sekä sourcingia sen eri muodoissa: On-site, Offsite, Hybrid sourcing sekä Software Factory Setup.
Lisätietoja
Gateway Digital - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Gateway Digital - Muita referenssejä
Gateway Digital - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Tietoturva-asiantuntija
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
- Laura - Tiedonhallinnan erityisasiantuntija
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Asiantuntijuuden vahvistaminen referenssitarinoilla
- Verkkovaraani Oy - Lentorata.fi-sivuston saavutettavuusauditointi
- Innofactor Oyj - Apotek 1 tarjoaa innovatiivisia palveluja Azure Kubernetes -ratkaisun avulla
- Innofactor Oyj - Business Centralin lisäarvoratkaisut tehostavat Domicetin liiketoimintaa
- Efima Oyj - Case Martela: Luottamus ERP-kumppaniin rakentui tehtaan lattialla
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
- Staria Oyj - Citycon ulkoistaa pohjoismaiseen talous- ja vuokrahallintoon liittyvät toiminnot Starialle
- Timeless Technology - Perlen 4G ja 5G reitittimet: Virtaviivaista verkonhallintaasi Docker OCI-säilöillä.
- Ready Solutions Oy - Lakehouse – alusta vai tietovarasto moderniin analytiikkakehitykseen?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |