Työntekijät haluavat vaikuttaa työvuoroihinsa
Työntekijöiden työvuorotoiveiden huomioiminen on palveluyrityksille sekä haaste että mahdollisuus.
”Työntekijöiden työvuoroja koskevien vaikutusmahdollisuuksien lisääminen nousee esiin usein, kun keskustelemme asiakkaidemme kanssa. Vaikka autonomisesta työvuorosuunnittelusta puhutaan paljon, varsin harvoin päädytään ratkaisumalliin, jossa työntekijät voivat suunnitella omat työvuoronsa täysin omatoimisesti”, työaikaratkaisujen asiakkuusjohtaja Liisa O’Carroll Accountor HR Solutions Oy:stä sanoo.
O’Carrollin työmaalla, ohjelmistoyritys Accountor HR Solutions Oy:ssä, setvitään päivittäin palveluyritysten työvuorosuunnittelua koskevia haasteita ja mahdollisuuksia. Yritysten tarpeiden ja työntekijöiden toiveiden välille haetaan tasapainoa, josta kaikki osapuolet hyötyvät.
”Työntekijöiden on ymmärrettävä palapeli, jota yritys rakentaa, ja yrityksen on kuunneltava työntekijöitään. Kaikki työvuorot on täytettävä, ja kaikkien on tultava toisiaan vastaan. Mielivaltaisuus ei toimi kumpaankaan suuntaan”, O’Carroll korostaa.
Voisi kuvitella, että tietyt työvuorot ovat suosittuja ja tietyt epäsuosittuja. Näin ei kuitenkaan ole.
”Ihmisten toiveet poikkeavat toisistaan paljon. Toiset haluavat tehdä enimmäkseen arkivuoroja, toiset puolestaan viikonloppuja ja öitä esimerkiksi paremman palkkauksen takia. Työntekijöiden erilaiset toiveet helpottavat niiden täyttämistä”, O’Carroll kertoo.
Työvuorojen tasa-arvoista suunnittelua
Optimaalisin ratkaisu syntyy yhteistyöllä. Työntekijät esittävät toiveensa esimiehelle työvuorosuunnitteluohjelmiston kautta. Esimies kokoaa toiveet ja laatii työvuorosuunnitelman yrityksen tarpeiden mukaisesti toteuttamalla samalla työntekijöiden toiveita mahdollisimman paljon.
”Kun työvuorosuunnittelua hoidetaan älykkään järjestelmän avulla, kokonaisuus voidaan hoitaa fiksusti. Ihmisten tasa-arvoinen kohtelu lisää työhyvinvointia sekä sitoutumista työhön ja työnantajaan. Vaikutukset näkyvät myös positiivisessa ilmapiirissä, asiakaspalvelun laadussa ja yrityksen tuloksessa”, O’Carroll toteaa.
TyövuoroVelhon työvuorosuunnitteluohjelmistoa voivat käyttää sekä esimiehet että työntekijät. Työntekijät näkevät työvuorolistat ja voivat esittää toiveensa ja perustelunsa hajautetun verkkopalvelun avulla.
”Ratkaisun avulla varmistetaan oikea miehitys, palvelun laatu, kustannustehokkuus ja työntekijöiden pyyntöjen huomioiminen. Oikeudenmukaisuus on arvo itsessään”, O’Carroll painottaa.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Integraatiot | |
Ohjelmistokehitys | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Asiantuntijapalvelut | |
Julkishallinto | |
Järjestöt ja yhdistykset | |
Kauppa | |
Koulutusala | |
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
Tarjonnan tyyppi
Tuki- ja ylläpitotyö | |
Valmisohjelmisto |
Omat tagit
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita referenssejä
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
- Laura - Senior Cyber Security Specialist
- Red & Blue Oy - Projektipäällikkö verkkopalvelu- ja verkkokauppaprojekteihin
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Red & Blue Oy - Senior Web Developer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Sähköyhtiö sai kirkkaan brändistrategian ja selkeät verkkosivut laajentaessaan palveluitaan
- Ampersand Design Oy - Yrityskatalogin sisältö ja ulkoasu viestivät palveluista selkeästi
- Ampersand Design Oy - Varausjärjestelmä verkossa nostaa tienvarsimainoksen käyttöastetta
- Ampersand Design Oy - Hygieniatukulle toteutettiin kätevä tuotekatalogi verkkokauppapohjaan
- Ampersand Design Oy - Uusi kesäfestari sai sähäkän ilmeen
- Ampersand Design Oy - Kirkastettu palvelubrändi houkuttelee sijoittajia
- Ampersand Design Oy - Aluebrändin kehittäminen toi vetovoimaa Lahden seudulle
Tapahtumat & webinaarit
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- BCS Itera Oy - Kansanvälisten ERP-projektien haasteet
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat logiikat (PLC) ovat saatavilla nyt myös WLAN-yhteyksillä
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |