Mitä lisäarvoa HR-järjestelmä voi tuoda kehityskeskusteluihin?
Monet yritykset ovat viime aikoina kyseenalaistaneet perinteiset kehityskeskustelukäytännöt, ja osa on jopa hylännyt ne kokonaan. Kysymys herää, ovatko vuosittaiset kehityskeskustelut riittäviä vai olisiko samasta aiheesta keskusteltava säännöllisesti työn arjessa. Muutoksen taustalla on pyrkimys tehokkaampaan ja joustavampaan viestintään työntekijän ja työnantajan välillä. Kehityskeskusteluilla on kuitenkin edelleen tärkeä rooli, sillä ne voivat auttaa työntekijää ja työnantajaa määrittelemään yhteiset tavoitteet ja ymmärtämään työpanoksen merkityksen organisaation menestykselle.
Hyvä kehityskeskustelu tarjoaa molemmille osapuolille mahdollisuuden keskustella tavoitteista ja tulevaisuuden suunnasta. Se ei saisi olla yksipuolinen palautekeskustelu vaan pikemminkin väline, joka auttaa työntekijää ymmärtämään oman roolinsa yrityksen strategiassa ja motivoitumaan tavoitteiden saavuttamiseksi. Tehokas dokumentointi, mieluiten sähköisenä, auttaa seuraamaan ja raportoimaan keskusteluissa sovitut asiat.
Yrityksissä kannattaa harkita tehokkaiden HR-järjestelmien käyttöä kehityskeskusteluiden apuna, sillä ne mahdollistavat tavoitteiden selkeän dokumentoinnin ja seurannan sekä tehostavat prosessia koko organisaatiossa. Tällaiset järjestelmät voivat tarjota sähköiset lomakkeet, muistutukset, ja raportointimahdollisuudet, jotka helpottavat kehityskeskustelujen hallintaa ja tekevät niistä tehokkaampia.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Integraatiot | |
Ohjelmistokehitys | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Asiantuntijapalvelut | |
Hotelli, matkailu ja ravitsemus | |
IT | |
Julkishallinto | |
Järjestöt ja yhdistykset | |
Kauppa | |
Kiinteistöala | |
Koulutusala | |
Kuljetus, liikenne ja logistiikka | |
Media | |
Pankki ja vakuutus | |
Prosessiteollisuus | |
Raaka-aineet ja energia | |
Rakentaminen | |
Telekommunikaatio | |
Terveys- ja sosiaalipalvelut | |
Urheilu, viihde ja virkistys | |
Valmistava teollisuus |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi | |
Toteutustyö | |
Tuki- ja ylläpitotyö | |
Valmisohjelmisto |
Omat tagit
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita referenssejä
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Ready Solutions Oy - Senior Data Scientist
- Nordea - Qualtrics XM Process Specialist
- Laura - Analyytikot, tietohallinto
- Laura - Project Director, PMO
- Nordea - Sr IT Operations Support Engineer (Adobe/SAS Marketing Automation)
- Laura - Full Stack kehittäjä
- Digia Oyj - iPaaS-integraatiokehittäjiä ja -arkkitehteja
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Red & Blue Oy - Taivalkosken uusi saavutettava ja erottuva verkkopalvelu
- Hion Digital Oy - Vauvan ja vanhemman matkassa – Verkkosovellus, jonka sisältö mukautuu elämäntilanteeseen
- Verkkovaraani Oy - Uudet kotisivut Talin ja Ruusulan keilahalleille
- S1 Networks Oy - Pitäiskö teidän hankkia parempi netti?
- Altoros Finland Oy - Automaattinen kestävyysraportointityökalu CSRD siirtymää varten / Sustashift
- Digiteam Oy - Verkkokaupan toteutus Apollokaihdin.fi
- Digiteam Oy - Kattokeskuksen sivut ykköseksi Googlessa
Tapahtumat & webinaarit
- 13.12.2024 - AamuAreena 13.12.2024: Kestävä kehitys – Vihreät ICT-laitehankinnat
- 17.12.2024 - Rakettiwebinaari: jouluspesiaali – kysy mitä vain!
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
- 23.01.2025 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt liiketoimintajohtajalle
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Dušana Milinkovićin kokemus Nordean graduaattiohjelmasta
- Kisko Labs Oy - Hackathonien haasteet ja ratkaisut: reiluuden ja tuloksellisuuden tavoittelu
- SD Worx - Herkkukori tai viinipullo, ovatko ne enää nykypäivää? Mitä työntekijöille joululahjaksi
- SD Worx - 5 HR-trendiä vuodelle 2025: ihmislähtöisen ja tekoälyvetoisen tulevaisuuden rakentaminen
- Timeless Technology - Aranet4 HOME sisäilman laadun langaton mittari!
- Kisko Labs Oy - Innovatiivisuuden kiihdyttäjä: Miten hackathonit voivat tuoda yrityksellesi uutta potentiaalia
- Ready Solutions Oy - Harjoittelu data- ja tekoälyratkaisujen parissa Ready Solutions Oy:lla
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |