Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Mepco HR- ja palkkajärjestelmä käyttöön ilman raskasta ohjelmistoprojektia

BloggausOletko ajatellut HR- tai palkkajärjestelmän hankintaa, mutta raskaaksi mielletty ohjelmistoprojekti ei houkuttele? 

Olemme luoneet uuden Go-käyttöönottomallin, jonka avulla voit ottaa Mepcon Palkka- ja HR-järjestelmän käyttöön kustannustehokkaasti ja ilman mittavaa käyttöönottoprojektia. Näin projekti sujuu jouhevasti noin 2-4 kuukaudessa. Mallin avulla takaamme, että pienemmätkin yritykset pääsevät nauttimaan Suomen suositelluimman HR- ja palkkajärjestelmän eduista ilman suurta ja aikaa vievää ohjelmistoprojektia.

Käyttöönottomallin avulla voitte ottaa käyttöönne joko Mepco HR-järjestelmän tai palkanlaskentajärjestelmän erikseen, tai parhaan hyödyn saamiseksi molemmat yhdessä. Go-käyttöönottokonseptissa sovelletaan parhaaksi kokemiamme menetelmiä, kuten Mepco-konsultin vetämiä työpajoja ja verkkokoulutuksia. Opit työpajoissa Mepcon käyttöä asiantuntevan konsultin opastuksella.

Missä tilanteessa Go-käyttöönottomalli on paras vaihtoehto? 

Go-käyttöönottomalli on suunniteltu pk-yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan kustannustehokkaasti itse. Parhaiten Go-käyttöönottomalli sopii yrityksille, joilla on noin 50-200 työntekijää.  

Mepco Palkat -palkanlaskentaohjelma kevyemmällä Go-käyttöönottomallilla on erinomainen vaihtoehto silloin, kun palkanlaskentaan ei tarvita monia työehtosopimuksia, eikä palkanlaskenta ole erityisen monimuotoista. Palkkajärjestelmää pystytään täydentämään myös käyttöönoton jälkeen erilaisten integraatioiden avulla, tai ottamalla käyttöön lisää toiminnallisuuksia. Voit tarvittaessa laajentaa ratkaisua heti käyttöönottovaiheessa tai myöhemmin myös henkilöstöhallinnon puolelle, jolloin käytössäsi on kokonaisuus koko työsuhteen elinkaaren hallintaan. Parhaan hyödyn Mepco-järjestelmästä saatkin irti, kun otat koko paketin. HR-järjestelmän voi kuitenkin hankkia myös täysin irrallisena tuotteenaan. 

Mepco HR-järjestelmä tukee päivittäisessä henkilöstöhallinnon työssä ja sujuvoittaa prosesseja. Saat kiinteällä hinnalla HR-ratkaisun, joka sisältää tärkeimmät henkilöstöhallinnon järjestelmältä vaadittavat työkalut. Go-käyttöönotossa vakioitu kokonaisratkaisu yhdessä palkanlaskennan kanssa perustuu valmiisiin ja testattuihin prosessimalleihin, joilla voidaan tarjota mahdollisimman monelle organisaatiolle kevyt HR-ratkaisu. 

Miten Go-käyttöönottomalli eroaa perinteisestä projektitoimituksesta? 

Go-käyttöönotto malli on perinteistä projektitoimitusta kevyempi toteutus, jossa hyödynnetään olemassa olevia valmiita prosessimalleja. Go:ssa kokonaisratkaisun sisältö on pitkälti vakioitu ja sen vuoksi sen käyttöönotto on jouhevaa ja hinnoittelu yksinkertaista. Mepco-ratkaisu on mahdollista hankkia myös projektitoimituksena, jolloin ratkaisu voidaan räätälöidä hyvinkin yksilöllisesti organisaation tarpeiden mukaan. Projektitoimitus sopii suurille yrityksille, joissa työskentelee useita satoja työntekijöitä ja ympäristö tarvitsee laajempia muokkauksia. Projektitoimituksissa käyttöönotto on järjestelmän räätälöinnin vuoksi raskaampi ja vie enemmän aikaa sekä vaatii asiakkaalta että toimittajalta enemmän resursseja. Hinnoittelemme projektitoimitukset tapauskohtaisesti. 

Pinterest
Accountor HR Solutions Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Accountor HR Solutions kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Erikoisosaaminen

Integraatiot
Ohjelmistokehitys

Toimialakokemus

Asiantuntijapalvelut
Hotelli, matkailu ja ravitsemus
IT
Julkishallinto
Järjestöt ja yhdistykset
Kauppa
Kiinteistöala
Koulutusala
Kuljetus, liikenne ja logistiikka
Media
Pankki ja vakuutus
Prosessiteollisuus
Raaka-aineet ja energia
Rakentaminen
Telekommunikaatio
Terveys- ja sosiaalipalvelut
Urheilu, viihde ja virkistys
Valmistava teollisuus

Tarjonnan tyyppi

Konsultointi
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto

Omat tagit

Mepco HR
Mepco HRM
Mepco Palkat
mepco
hr-järjestelmähankinta
HR-järjestelmä
HR-digitalisaatio
HR-ratkaisu
palkkahallinnon ratkaisu
palkka- ja henkilöstöhallinta
palkkajärjestelmä
Palkanlaskennan sähköistäminen
Palkanlaskenta
palkanlaskentajärjestelmä
palkanlaskentaohjelma
palkanlaskentaohjelmisto
HR-ohjelma

Siirry yrityksen profiiliin Accountor HR Solutions kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi plus/premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 2 asiantuntijaa.

Accountor HR Solutions - Muita referenssejä

Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia