DigiStaran matkassa #Osa1 – "Tuntui heti, että olen osa tiimiä"
Innofactorin DigiStar-ohjelma toteutui vuonna 2021 jo kolmatta kertaa. Ohjelmaan valitaan vastavalmistuneita, alanvaihtajia ja opintojen loppusuoralla olevia moderneista teknologioista innostuneita henkilöitä. Tänä vuonna ohjelmassa aloitti yhteensä 14 DigiStaraa, jotka työskentelevät eri rooleissa ympäri Innofactorin Suomen toimipisteitä. Tässä blogisarjassa DigiStarat kertovat rehellisiä kuulumisia matkan varrelta.
Ensimmäiset viikot innofactorilaisena
Tampereen toimipisteessä aloittanut Miika Mikkonen kertoo, miksi innostui hakemaan DigiStar-ohjelmaan ja miten ensimmäiset viikot innofactorilaisena sujuivat:
Kaikki alkoi innostuksesta ohjelmistokehitykseen
Kevät 2021 on ollut villiä aikaa. Vuoden koronapakoilun ja etäopiskelun jälkeen päätin koulusta valmistuessani etsiä töitä muualta kuin kotipaikkakunnaltani Jyväskylästä. Taustani ovat tietojärjestelmätieteessä ja olin kerännyt hyvää perusosaamista ohjelmisto- ja järjestelmäkehittämisen puolelta. Päätin näin ollen hakea töitä ohjelmistokehityksen parista ja törmäsinkin helmikuussa DigiStar-ohjelman ilmoitukseen. Innofactor vaikutti luotettavalta työpaikalta, jossa pääsisi kehittämään omaa osaamista modernien teknologien parissa.
Pääsin kuin pääsinkin aloittamaan työt toukokuussa 2021. Ensimmäisenä päivänä innokas joukko innofactorilaisia otti meidät Tampereen toimistolla vastaan ja saimme tietokoneet. Koronan vuoksi siirryimme kuitenkin toimistolta koteihimme etätöihin, ja työt alkoivat kahden viikon mittaisella virtuaalisella Bootcamp-koulutusrupeamalla.
Intensiivinen mutta palkitseva Bootcamp
Ennen Bootcampin alkamista mietin, että ”Mitenköhän kahden viikon Bootcampin avulla voin lähteä tiimiin tekemään asiakasprojekteja. Enhän minä tiedä asiasta enkä firman toiminnasta yhtään mitään?”. Olin päässyt ensimmäiseen oman alan työpaikkaan ja olin vielä aikaisemmin kuullut, että isoissa firmoissa uusi henkilö heitetään ovista sisään, annetaan puhe ja jätetään oman onnensa nojaan. Näin ei Innofactorin kanssa kuitenkaan käynyt.
Kahden Bootcamp-viikon aikana perehdyimme firman toimintaa, sen liiketoimintayksiköihin sekä järjestelmiin. Tiimit esittäytyivät ja saimme pitkän listan henkilöistä, joihin voimme olla yhteydessä, kun kysyttävää tai haasteita ilmenee. Päivä päivältä olo alkoi huojentumaan. Ensimmäiset kaksi viikkoa olivat siis täynnä ohjelmaa ja tietoa virtasi joka puolelta. Intensiivisestä koulutuksesta huolimatta motivaatio työn tekoa ja firman toimintaa kohtaan kasvoi huomattavasti.
Bootcamp jouduttiin tänäkin vuonna järjestämään etänä ja kaikkia DigiStareja/kollegoita ei päässyt livenä näkemään. Omalla toimistolla pääsi kuitenkin koronarajoitusten puitteissa kollegoiden kanssa silloin tällöin lounastelemaan ja vaihtamaan kuulumisia. Muiden DigiStarien kanssa Bootcampin lopussa päästiin myös pelaamaan muun muassa virtuaalisia pakohuonepelejä.
Tiimiläiset tutuksi ja ”oikeiden” töiden pariin
Bootcampin jälkeen olo oli innostunut ja pääsinkin heti mukaan oman tiimin toimintaan. Tiimi otti minut todella hyvin vastaan ja perehdytys tiimin toiminnasta ja asiakasprojekteista alkoi heti samalla viikolla. Etätyöstä huolimatta tiimin jäsenten kanssa on päässyt keskustelemaan ja kyselemään kaikkea mahdollista Teamsin välityksellä. On tuntunut siltä, että on osa tiimiä heti alusta alkaen.
Tiimissä osaamista riittää vaikka muille jakaa, ja asiakkaita on useampia. Projektit koostuvat paljolti ylläpito- ja migraatioprojekteista, joissa eniten käyttämät teknologiat tulevat olemaan Typescript ja React, joita hyödynnetään laajalti Microsoft SharePoint- ja Teams-kehityksessä.
Näin alkuhuumassa odotan innolla, että pääsen sukeltamaan syvälle teknologioihin ja asiakasprojekteihin sekä työskentelemään tiiviisti tiimiläisten kanssa erilaisissa projektissa.
Lue myös blogisarjan seuraava osa DigiStaran matkassa #Osa2 – "Kukaan ei ole seppä syntyessään."
Lisätietoja
Tagit
Teknologia
Microsoft |
Tarjonnan tyyppi
Tuki- ja ylläpitotyö |
Omat tagit
Innofactor - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Innofactor - Muita referenssejä
Innofactor - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - ICT-asiantuntija, Millog Oy Riihimäki
- Nordea - Mainframe RACF Specialist to IAM Organization
- Nordea - IT Security Specialist
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Nordea - Privileged Access Management Specialist
- Nordea - Senior IT Security Analyst within Privileged Access Management
- Nordea - Authentication Solution/Product Owner within IAM
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Verkkovaraani Oy - Google Ads -konsultaatio Nordic Progressille
- Verkkovaraani Oy - Hakukoneoptimoinnin, Google Analyticsin ja Google Adsin koulutusta
- Verkkovaraani Oy - Kävijäliikenteen ja hakukonenäkyvyyden seuranta ja optimointi
- Verkkovaraani Oy - Google Ads -kampanjan toteutus Factotel Oy:n JetAir-tuotteille
- Verkkovaraani Oy - Hakukoneoptimoinnin kehittäminen Plusprintille
- Staria Oyj - Rakennuskemian kansainvälistä laajentumista tukee pitkäaikainen kumppani
- Fingertip - Kiertokapula sähköistää johtamistaan Fingertipin avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 24.04.2024 - Reviewing the Nordic SaaS market with Monterro
- 25.04.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 30.04.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales: Integroinnit CRM-ratkaisun kanssa
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nortal Oy - Yle: Tommi Kosola spent 10 months traveling around Europe while working remotely
- Staria Oyj - Tekoäly parantaa Starian toimintatehokkuutta ja työntekijäkokemusta
- Innofactor Oyj - Tekoäly organisaatioiden arjessa: Missä mennään?
- Nordea - Nordean kesätyöpaikat saivat liikkeelle lähes 4000 hakijaa
- Efima Oyj - Unboxataan Dynamics 365 -versiopäivitys! – Versio 10.0.39
- Aveso Oy - IFS:n ennustukset energia-alalle 2024
- Zimple Oy - Tehokas B2B-myyntiprosessi - kuinka saat kaiken CRM:stäsi irti?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |