Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

10 faktaa työsuhteista – muista huomioida nämä!

BloggausKun yritys on aikeissa palkata uuden työntekijän, kannattaa työnantajan selvittää huolellisesti työsuhteen ehtojen määrittelemiseen vaikuttavat asiat. Myös työntekijän kannattaa olla valppaana omien oikeuksiensa suhteen. Keräsimme blogiin kymmenen faktaa työsuhteista, joita tulisi vähintään tietää.

Suomen työlainsäädännössä on useita lakeja, jotka täytyy ottaa huomioon työsuhteen alkaessa, työsuhteen aikana ja sen päättyessä. Tärkeimpiä työntekijään sovellettavia lakeja ovat muun muassa työsopimuslakityöaikalakivuosilomalakiyhteistoimintalaki sekä laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Lainsäädännön lisäksi on muistettava huomioida alalla noudatettavan työehtosopimuksen määräykset.

Työnantaja saattaa kokea työsuhteen ehtojen tarkoituksenmukaisen määrittelyn hankalaksi lakipykälien ja työehtosopimusten viidakossa.

Kun yrityksen henkilöstö- ja palkka-ammattilaisten käytössä on tarkoituksenmukainen HRM-järjestelmä, on työsuhteisiin liittyvien yksityiskohtien ja lakipykälien huomioon ottaminen huomattavasti helpompaa. Hyvä, ajantasainen henkilöstö- ja palkkajärjestelmä muun muassa huomioi lait ja työehtosopimukset, säästää työaikaa automatisoimalla rutiineja sekä vähentää inhimillisiä virheitä.

Mitä kaikkea työsuhteista sitten pitäisi tietää ja muistaa? Kokosimme kymmenen kohdan listan tärkeistä työsuhteeseen liittyvistä seikoista, joita hyvä HRM-järjestelmä auttaa osaltaan hallitsemaan. Lue lisää tästä!

Pinterest
Accountor HR Solutions Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Accountor HR Solutions kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Erikoisosaaminen

Integraatiot
Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS

Toimialakokemus

Asiantuntijapalvelut
Hotelli, matkailu ja ravitsemus
IT
Julkishallinto
Järjestöt ja yhdistykset
Kauppa
Kiinteistöala
Koulutusala
Kuljetus, liikenne ja logistiikka
Media
Pankki ja vakuutus
Prosessiteollisuus
Raaka-aineet ja energia
Rakentaminen
Telekommunikaatio
Terveys- ja sosiaalipalvelut
Urheilu, viihde ja virkistys
Valmistava teollisuus

Tarjonnan tyyppi

Konsultointi
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto

Omat tagit

Accountor
mepco
accountor hr
Accountor HR Solutions
HRM
hrm-järjestelmä
Mepco HRM
työsuhde
palkka
palkkahallinta
Palkkahallinto
palkka- ja henkilöstöhallinta
palkka- ja henkilöstöhallinto
Henkilöstö
työehtosopimus
henkilöstöhallinta
Henkilöstöhallinto
henkilöstöhallintajärjestelmä
palkkajärjestelmä
työsuhteet

Siirry yrityksen profiiliin Accountor HR Solutions kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi plus/premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 2 asiantuntijaa.

Accountor HR Solutions - Muita referenssejä

Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia