Siirtymä konsulttirooliin

Bloggaus Tässä IsoSkills Oy:n liiketoimitavastaavan Samu Puhakan mietteitä konsultin roolista. Hän itse toimii myös konsulttina eräässä asiakasyrityksessämme.

Minkälaiset asiat helpottavat siirtymistä konsulttirooliin? Tämä kysymys tulee eteeni aika ajoin, että miten joku voi aloittaa uuden urapolun konsulttitehtävien parissa, minkälaisia asioita pitää osata tai onko jotain oikotietä onneen? Pyrin käymään tässä tekstissä muutamia omiin kokemuksiini nojaavia havaintoja konsultin roolista IT-alalla.

Olen itse aloittanut oman urani tietoliikenneinsöörinä, erikoistuin telekommunikaatiotekniikkaan ja aloitin ensimmäisen koulutusalan työni Siemensillä vuosituhanteen vaihteessa. Työskentelin osana tiimiä, jonka tehtävänä oli toteuttaa erilaisia laadunvarmistustehtäviä asiakastoimituksiin. Näin ensimmäistä kertaa, minkälaisia taitoja vaaditaan asiantuntijalta ryhmässä toimisessa ja toisaalta erilaisen ryhmädynamiikan vaikutuksen tiimin toimintaan.

Omassa roolissani koin, että tekninen osaaminen on hyvin merkittävä osa sitä, mitä minä voin tuoda mukaan tiimini toimintaan, ja uuden oppiminen ja sen soveltaminen tiimin toiminta-alueen puitteissa on tärkein tapa auttaa tiimin kehittymisessä. Muutaman vuoden kuluttua tein omasta mielestäni tärkeän havainnon, kun ymmärsin kuinka monta eri tiimiä eri puolilta maailmaa osallistui omalta osaltaan tuotteiden toimitusketjuun.

Tuon havainnon jälkeen aloin hahmottamaan, miten paljon tiimien välistä yhteistyötä tarvitaan ja mitkä asiat vaikuttavat onnistumiseen. Miten viestiä tehokkaasti jonkun muun kanssa, joka ei lähtökohtaisesti puhu samaa kieltä? Miten erilaiset työskentelytavat vaikuttavat yhteistoimintaan, miten varmistetaan, että kaikki ymmärtävät yhteiset tavoitteet?

Samalla kun ajatukset yhteistyön osaamisesta ja siihen vaikuttavista taidoista kehittyivät, siirryin silloisen TietoEnatorin pavelukseen, jossa pääsin ensimmäistä kertaa mukaan konsulttitoimintaan, osallistuimme asiakkaan projekteihin avustamalla heidän oman tuotekehityksen parissa, osana heidän omaa organisaatiotansa.

Erilaisten toimeksiantojen tuoman kokemuksen kautta aloin hahmottamaan, mitä kaikkea tulee konsultin ottaa huomioon siirryttäessä uusiin ympäristöihin, mikä on tehokkaan kommunikoinnin merkitys onnistuneen projektin läpiviennissä, erilaisten osa-aluiden yhteistyön merkitys ja miten voidaan varmistaa se, että asiakas on tyytyväinen ja haluaa jatkaa seuraavan projektin kanssa yhteistyötä.

Nyt kun olen työskennellyt pienemmän konsulttiyrityksen edustajana erilaisissa yhteistyöprojekteissa, olen päässyt hyödyntämään kaikkia aikaisemmin oppinutta ja tuomaan omaa osaamista asiakkaiden käyttöön. Olen hionut sitä aina asiakkaan toimintaympäristöön sopivammaksi, jotta voin todeta, että juuri tämä tapa soveltuu parhaiten tähän toimintaympäristöön, oli se sitten tekninen osaaminen tai tiimityöskentely tai joku muu yhteistyön kannalta merkittävä osaaminen.

Yhteenvetona voisin todeta, että konsultin kannalta tärkeimmät osaamiset voidaan tiivistää alla olevaan listaan:

· Asiaosaaminen muodostaa sen ytimen, jonka pohjalta jokainen projekti lähtee liikkeelle, asiakas ostaa jotain sellaista osaamista, joka heiltä puuttuu

· Kommunikaatio ja muu viestintä, jokainen projekti joutuu toimimaan yhteistyössä erilaisten tahojen kanssa, jotka omalta osaltaan odottavat projektilta hyötyä itsellensä ja edustamalleen organisaatiolle

· Esiintymistaidot, riippuen mihin rooliin ollaan siirtymässä, sen merkitys kasvaa mitä keskeisempään rooliin konsultti siirtyy

· Sosiaaliset taidot, pitää pystyä tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja työskentelemään osana suurempaa kokonaisuutta. Tällä on eri merkitys erilaisissa rooleissa, mutta harvemmin konsultti toimii täysin itsenäisesti ilman kontakteja muiden kanssa. Poikkeuksia toki löytyy aina

Yllä maininttujen erilaiset painotukset eri projekteissa on tietysti asiakkan toiveiden mukaan arvostettava, ja niiden merkitys vaihtuu projekteittain. Se, mitä olen itse havainnut ja vaikuttanut omaan näkemykseen ehkä kaikkein eniten on, että asiaosaaminen ei ole aina kaikki kaikessa.

Report

Lisätietoja

Yritysprofiili IsoSkills kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin IsoSkills kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

IsoSkills - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Jaana Vaananen

Business Development and Sourcing Director


	Jaana Vaananen, Business Development and Sourcing Director, IsoSkills Oy
	jaana.vaananen@isoskills.fi +358505253693

Ann-Maj Gajewski

Matching wizard for Tech roles


	ann-maj.gajewski@isoskills.fi 050-5057528

Heidi Ropponen

IT Talent Acquisition Specialist


	I'm a Talent Aquisition speacialist at IsoSkills. Are you an IT professional looking for new exciting opportunities? Please don't hesitate to contact me to discuss what we could ..
	heidi.ropponen@isoskills.fi +358503775987

IsoSkills - Muita referenssejä

ReferenssiNearshore resursseilla lisättiin kyvykkyyttä Tosibox Oy:n it-kehityshankkeisiin

Tosibox Oy on tehnyt yhteistyötä IsoSkills Oy:n kanssa vuodesta 2022 lähtien. IsoSkills on auttanut vahvistamaan Lue lisää..

Tagit: Laatu, turvallisuus ja ympäristö, Tuotekehitys ja suunnittelu, Arkkitehtuuri, +18 muuta

ReferenssiCodeman and IsoSkills are working in tight collaboration

Successful and long partnership in areas of Project management, Testing and Development services in different private and public client industries.

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Projektinhallinta, Tietohallinto, It-infrapalvelut, +19 muuta

ReferenssiQA and Test automation

Our Quality Assurance Services are covering Functional (Manual) Testing Automation, Performance, Security Test Management Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakaspalvelu, Testaus ja laadunvarmistus, Python, +14 muuta

ReferenssiIsoSkills is our trustful partner

Long collaboration between IsoSkills and Experis for various clients projects. Project, management, Testing, Development.

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakkuudenhallinta CRM, Tietoliikennepalvelut, Amazon Web Services, +7 muuta

ReferenssiWe are very pleased to have a long-term partnership with IsoSkills

Cloud operations automation (Python, Java) and Gaming service technology consultancy (Unity, .Net/C#) for Huawei, global Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tietohallinto, Ohjelmistokehitys, Testaus ja laadunvarmistus, +9 muuta

IsoSkills - Muita bloggauksia

BloggausAI's Role in Test Automation: Boosting Speed and Accuracy

INTRODUCTION It has now become obvious that AI is at the heart of software development and provides businesses worldwide great Lue lisää..

Tagit: Tietohallinto, Testaus ja laadunvarmistus, Python, +5 muuta

BloggausRevolutionizing Software Testing with Automation: Why, When, and How

In the world of software development, testing plays an essential role in ensuring the quality, reliability, and functionality of Lue lisää..

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, Integraatiot, Käyttöliittymäsuunnittelu, +9 muuta

BloggausHyvää Joulua ja Menestyksekästä Uutta Vuotta 2024

Vuosi 2023… ”Taas tultiin jouluun Ja riemuita saa Kun vuosi on mennyt Käy uusi oven taa Näin pääsimme jouluun On Lue lisää..

Tagit: Projektinhallinta, Konsultointi, isoskills, Hyvä Joulumieli

BloggausNEARSHORING PALVELUSTA KILPAILUETU!

Nearshore-resursointimallien käyttö on lisääntynyt viime vuoden aikana merkittävästi it-etätyön lisääntyessä ja Lue lisää..

Tagit: Hankinta, Projektinhallinta, Tietohallinto, +44 muuta

BloggausThe Pros and Cons of Combining External Software Development with Internal QA Teams

The Pros and Cons of Combining External Software Development with Internal QA Teams As software changes rapidly day by day, Lue lisää..

Tagit: Laatu, turvallisuus ja ympäristö, Tietohallinto, Tuotekehitys ja suunnittelu, +44 muuta

Linkki Onko smartshoring vastaus it-alan osaajapulaan? – Kilpailukykyistä työvoimaa löytyy Romaniasta

Jaana Väänänen kertoo Ite wikin blogimedian haastattelussa, mitä on smartshoring.

Tagit: Analytiikka, Mobiilikehitys, Ohjelmistokehitys, +6 muuta

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Huhti 22

Suorahaku rekrytointikeinona it-alalla - top 5 vinkit, joiden avulla menestyt

LinkedIn Recruiterissa rekrytoijat etsivät profiileja profiilissa toistuvien avainsanojen ja taitojen perusteella.

Huhti 19

Mikä todella toimii ohjelmistoalan markkinoinnissa ja myynnissä? Top 10 liidien lähteet

Tutkimuksen mukaan verkkosivujen hakukoneoptimointi on kaikista tärkein liidien lähde ohjelmistoalalla

Huhti 10

Kannattaako tietojärjestelmää jatkokehittää, vai investoida uuteen ohjelmistoon? Sofokuksen Digikehityksen katsastus auttaa digipalvelun elinkaaren suunnittelussa

Katsastuksella autetaan varmistamaan, että teknologia palvelee asiakasta, eikä päinvastoin

Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Siirtymä konsulttirooliin

Lisätietoja

Tagit