Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Testiautomaatioasiantuntija

post_image

RekryilmoitusOletko törmännyt työpaikkailmoituksiin, joissa luettelo vaadituista teknologioista saattaa olla ilmoituksen pisin osa, etkä lopulta jätä hakemusta, koska et täysin hallitse kaikkia kirjainlyhennelmiä? Ei huolta, pidetään asiat tällä kertaa yksinkertaisina!

Me VALAlla etsimme testiautomaation ammattilaisia. Kokemus testiautomaatiosta, tekniset taidot ja joidenkin tärkeimpien työkalujen hanskaaminen on välttämätöntä. Tämän lisäksi emme niinkään välitä lukuisista CV:stä löydettävistä avainsanoista, vaan relevantin työkokemuksesi ohella vähintäänkin yhtä tärkeää on, että jaat arvomme ja koet, että kulttuurimme on sinulle sopiva.

VALAn kulttuuri on enemmän kuin inspiroivia lainauksia hiirimatoissa ja näytönsäästäjissä. VALAn kulttuuri on yhdistelmä tekoja, asenteita ja ihmissuhteita, höystettynä ripauksella idealismia.

Tarjoamme:

  • Merkityksellistä työtä. Mielekkään työn löytäminen VALAlaisille on tärkein yksittäinen tavoitteemme. 
  • Sinä ja hyvinvointisi tulette ykkösenä, jopa ennen asiakkaitamme. 
  • Empaattisen, läpinäkyvän ja matalahierarkisen organisaatiokulttuurin.
  • Mahdollisuuden osallistua ja vaikuttaa VALAn kehitykseen.
  • Erinomaiset puitteet ammatilliseen kehittymiseen, muun muassa vuosittaisen henkilökohtaisen koulutusbudjetin ja mentoroinnin mahdollisuudet. 
  • Ammatilliset yhteisöt, joissa jaamme kokemuksia ja opimme yhdessä meille kiinnostavista ja relevanteista aiheista, kuten uusimmista TA-työkaluista. 
  • Lounas-, puhelin- ja hyvinvointiedut. Tarjoamme vuosittaisen 500€ hyvinvointibudjetin (vuonna 2023 poikkeuksellisesti 1000€), jonka voit käyttää haluamallasi tavalla (esim. urheiluun, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin).
  • Mahdollisuuden osallistua tuleviin henkilöstön sitouttamisohjelmiin, esimerkiksi optio- tai osakeohjelmilla.
  • Kaksi etätoimistoa Etelä-Espanjassa.
  • Kattavat työterveyshuollon palvelut sekä sairaan lapsen hoitopalvelun halutessasi. 
  • Kompensoimme puolestasi keskimääräistä Suomessa asuvan hiilijalanjälkeä vastaavat vuosipäästöt.

Tässä muutamia ominaisuuksia, joita toivomme sinulla olevan:

  • Arvostat samoja periaatteita kuin me: empatia, kestävyys, hyvinvoinnin priorisointi, itseohjautuva työskentelytapa ja elinikäisen oppimisen mentaliteetti.
  • Innostut teknisistä haasteista ja pystyt hallitsemaan vähintään yhden testiautomaatiotyökalun ja ohjelmointikielen.
  • Haluat auttaa asiakasta valitsemaan testiautomaatioratkaisuja, jotka ovat sekä tehokkaita, että pitkällä aikavälillä ylläpidettäviä.
  • Hallitset DevOpsin perusteet ja ymmärrät, miten testiautomaatiota hyödynnetään osana automatisoitua kehitys- ja julkaisuputkea.
  • Kiinnität huomiota yksityiskohtiin. Et kuitenkaan ajattele pelkästään teknisiä ratkaisuja, vaan koet tarpeelliseksi kehittää myös tiimisi yhteistyötä.
  • Olet joustava: pystyt sopeutumaan nopeasti uusiin tiimeihin, toimialueisiin ja työtapoihin.
  • Sinulla on rohkeutta tuoda esiin omia havaintojasi ja ideoitasi, sekä keskustella omista ja muiden ideoista rakentavasti.
  • Hyvät kommunikaatiotaidot. Vaatimuksena sujuva englannin taito, suomen kieli on plussaa.

Seuraavaksi sinua saattaa kiinnostaa kuulla lisää asiakasprojekteistamme. Meillä on käynnissä yli 40 asiakasprojektia, joten on haastavaa kuvailla näitä kaikkia, mutta päivittäisessä työssäsi voisit esimerkiksi olla luomassa testiautomaatioratkaisua syövän sädehoidon suunnitteluun tai kehittää testiautomaatioratkaisua urheilusovellukseen. Voit lukea lisää julkisista referensseistämme täältä: Referenssit

VALAn rekrytointiprosessi:

Rekrytointiprosessimme on ketterä mutta perusteellinen. Prosessin pituus riippuu pitkälti sinusta. Parhaimmillaan saamme vietyä koko prosessin läpi 1-2 viikossa. Rekrytointiprosessimme vaiheet:

  • VALAn kulttuuriin ja arvoihin pohjautuva keskustelu People-tiimimme kanssa, minkä tarkoituksena on molemmin puolin selvittää, onko VALA sinulle sopiva työpaikka, jossa voit viihtyä, löytää mielekästä työtä ja kehittyä ammatillisesti. Lisäksi meitä kiinnostaa, voisitko viedä meidän kulttuuria eteenpäin esimerkiksi jakamalla osaamistasi kollegojen kesken, osallistumalla VALAn yhteisöihin ja niiden kehittämiseen tai parantamalla VALAn työtapoja.
  • Itsenäisesti suoritettava koodikoe tai vastaava niille, jotka tarvitsevat ohjelmointitaitoja työssään.
  • Toinen keskustelu asiakashallintatiimimme kanssa, minkä tarkoituksena on selvittää, miten hyvin asiakkaidemme tarpeet ja projektimme vastaavat sinun osaamista, toiveita ja mielenkiinnon kohteita.

Kiinnostuitko? Täytä hakemus muutamassa minuutissa!

Pinterest
VALA Group Oy logo

Tietoja

Hakuaika: -
Sijainti: Espoo, Helsinki, Oulu, Tampere, Vantaa
Linkki: https://www.valagroup.com/fi/ura/
Yhteydenotto: anni.paro@valagroup.com

Lisätietoa

Ilmoitus yrityksen kotisivuilla Yritysprofiilii VALA Group kotisivut

VALA Group Oy:n muita rekryilmoituksia

Siirry yrityksen profiiliin VALA Group kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä