Uusi nimi, uusi identiteetti – valttina liiketoimintakriittiset it-palvelut

Kun yritys vaihtaa nimeä, se vaikuttaa helposti kikkailulta, jos ei pysty lyömään tiskiin vankkoja perusteluita. Meillä Valtti Kumppaneilla niitä löytyy. Tärkeintä on varmasti se, että olemme muuttuneet hurjasti runsaan kymmenen vuoden kuluessa perustamisesta. Alkuperäinen nimi Datacenter tarkoitti konesalia, emmekä enää keskity vain siihen. Tai onhan meillä yhä kaksi omaa konesalia, mutta palveluvalikoimamme on laajentunut kattamaan kaikki liiketoiminnan jatkuvuuden takaavat it-palvelut, joita kasvavat ja kehittyvät yritykset tarvitsevat arkipäivässä.
Mielestäni nimenvaihdosta on ollut kaikin puolin helppo ajatella. Emme ole enää aikoihin olleet pelkästään it-infran tarjoaja, vaan laaja-alainen it-palvelutalo. Myös pääomistajamme on sanonut, että jo oli aikakin vaihtaa nimeä vastaamaan sitä, mitä me tänä päivänä oikeasti tarjoamme asiakkaillemme.
Uusi identiteettimme muovasi meille myös uuden nimen. Nimeä miettiessä pidimme alusta asti tärkeänä, että sen täytyy olla suomea. Näin asiakkaat saavat arvailematta kiinni siitä, että olemme suomalainen yritys ja tuotamme palveluita paikallisesti.
Sujuvan IT:n asialla
Kulmakivi asiakkaille ja meille ovat jatkuvat, liiketoimintakriittiset it-palvelut. Ne takaavat liiketoiminnan jatkuvuuden päivästä toiseen. Sille ei mahda mitään, että it esiintyy väistämättä kustannusrivinä asiakkaan tilinpäätöksessä. Sen sijaan sille mahtaa paljon, miten sujuvaa loppukäyttäjien arki on ja miten kustannustehokkaasti yritys saa tarvitsemansa it-palvelut. Tässä sujuvuudessa, skaalautuvuudessa ja kustannustehokkuudessa on se valtti, jonka Valtti tarjoaa ja johon yritysten kannattaa tarttua.
Asiakaskuntamme koostuu kasvavista ja kehittyvistä yrityksistä. Tämä on mukavasti sopusoinnussa itsemme kanssa, sillä kuten olemme kertoneet, meillä on voimakkaat kasvutavoitteet. Tilanne näyttääkin erinomaiselta. Vuoden 2019 kasvutavoitteemme nettona on 20 prosenttia, ja tavoite tulee ylittymään. Lähivuosina pyrimme moninkertaiseen liikevaihtoon.
Emme tietenkään voisi kasvaa menestyksekkäästi ilman huikean osaavaa henkilöstöä, jota on jo 120 ihmisen verran. Iso haaste on henkilöstön määrän kiivas kasvu myös yritysostojen seurauksena. Se vaatii meiltä ponnisteluja, että kaikki pysyvät samalla kellotaajuudella. Olen iloinen, että uusi suunta ja uusi ilme on otettu vastaan innokkaasti. Esimerkiksi keväällä meihin liittyneen Aerionin väki on päivästä yksi alkaen ollut täysin luonteva osa joukkoamme!
Asiakkaiden kasvun tukeminen luonnollisesti vaatii meiltä timanttista suoriutumista. Olenkin erityisen tyytyväinen, että kovasta kasvusta huolimatta asiakastyytyväisyytemme on mittausten perusteella jatkanut nousuaan ja on erittäin korkea. Mittausvälineemme on joka kvartaali tehtävä 25 asiakkaan syvähaastattelu. Se on aika raskas, voisi sanoa friikki tapa seurata asiakaskokemusta, mutta hyvin arvokas keino tunnistaa kehityskohteita ja torjua vajoaminen itsetyytyväisyyteen. Menemällä asiakkaan iholle saamme esiin oikeita asioita, eikä NPS-mittaroinnilla helposti syntyviä kiiltokuvia. Tehtävämme on ymmärtää, mitä asiakas tarvitsee, ja löytää tarpeita vastaavat oikeat ratkaisut.
Valtti-nimellä astumme nyt tulevaan tarmokkaasti – yhdessä asiakkaidemme kanssa.

Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
![]() |
Tietohallinto |
Erikoisosaaminen
![]() |
It-infra loppukäyttäjäpalvelut |
![]() |
It-infrapalvelut |
![]() |
Ketterät menetelmät |
![]() |
Konesalipalvelut |
![]() |
Käyttäjähallinta |
![]() |
Palvelin- ja kapasiteettipalvelut |
![]() |
Pilvipalvelut / SaaS |
![]() |
Tietoliikennepalvelut |
![]() |
Tietoturva |
Toimialakokemus
![]() |
Asiantuntijapalvelut |
![]() |
IT |
Omat tagit
Valtti - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Valtti - Muita referenssejä
Valtti - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Digia Oyj - Business Security Director, Managed Solutions
- Rekrytointi.com - M-Files pääkäyttäjä
- Rekrytointi.com - ICT-järjestelmänasiantuntija, Lahti
- Epec Oy - Ostaja
- Rekrytointi.com - Kehityspäällikkö, Partner Customer Platforms
- Exove - Oletko sinä uusi Node.js Developer Exoven tiimiin?
- Digia Oyj - Junior konsultti – Career Compass 2024
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Verkkovaraani Oy - Graafinen ilme ja WordPress-sivut Väylän Kaihtimelle
- Maxtech - Helppo työajanseuranta laittaa laskutussavotan halki, poikki ja pinoon
- Druid Oy - Veikkauksen sisällönhallintajärjestelmän uudistusprojekti
- TaxDome - Tilitoimisto Smart Office valitisi TaxDomen Toiminnanohjausohjelmiston
- Aveso Oy - Case Vantaan Energia – Modernit työkalut ja menetelmät tehostamaan master datan hallintaa
- Innofactor Oyj - Auditointi toi Digitan HR-ratkaisun kehityskohteet päivänvaloon
- Codemate - Cost-effective and high-quality wireless condition monitoring
Tapahtumat & webinaarit
- 12.12.2023 - NetSuite for Dummies – Understanding the Basics
- 18.12.2023 - TaxDome Demo: Toiminnanohjausohjelmisto Tilitoimistoille
- 21.12.2023 - TaxDome Demo: Toiminnanohjausohjelmisto Tilitoimistoille
- 27.12.2023 - TaxDome Demo: Toiminnanohjausohjelmisto Tilitoimistoille
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Staria Oyj - Matkalla pörssiin: liiketoimintadata ja raportointi kuntoon ASAP
- IsoSkills Oy - The Pros and Cons of Combining External Software Development with Internal QA Teams
- Innofactor Oyj - Innofactor GPT Agents: turvallinen alusta räätälöidyille GPT-apureille
- Vaimo Finland Oy - CDP ja asiakaspolun analytiikka
- Innofactor Oyj - Onko generatiivinen AI ehtinyt vielä rantautua suomalaisyrityksiin?
- Staria Oyj - NetSuite on kokonaisvaltainen liiketoiminta-alusta valmistaville yrityksille
- Mepco Total - Accountor HR Solutions Oy - Palkka-avoimuus tulee – oletko valmis?
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |