Sympa HR Success Story: Technopolis Plc
Keith Silverang näkee, että Sympa HR:n skaalautuvuus on ollut heille tärkeää. Alussa Technopoliksella oli vain ”paperi”, josta kehittyi Sympan ja henkilöstömäärän kasvun myötä ”systeemi”.
Keith Silverang näkee, että Sympa HR:n skaalautuvuus on ollut heille tärkeää. Alussa Technopoliksella oli vain ”paperi”, josta kehittyi Sympan ja henkilöstömäärän kasvun myötä ”systeemi”.
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |