Tammikuussa 2021 otamme jälleen käyttöön uusia keinoja parantaa henkilöstön hyvinvointia. Jokaisen työntekijämme fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi antaa voimia myös työssä jaksamiseen ja mahdollistaa näin kokonaisvaltaisen hyvän olon ja tähän aiomme entisestään panostaa.

Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara

Meille jokainen työntekijämme on tärkeä, ja tavoitteenamme on motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Haluamme vähentää sairauspoissaolojen määrää, lisätä vireyttä ja kannustaa henkilöstöä huolehtimaan kokonaisvaltaisesti omasta hyvinvoinnistaan. Se on niin työyhteisön, yksilön kuin yksilön läheistenkin etu – meille on erityisen tärkeää, että ihmiset voivat hyvin, ovathan he firman tärkein voimavara <3

Jotta jokainen löytäisi mielekkään tavan lähteä parantamaan omaa hyvinvointiaan lanseerasimme viikko sitten uuden hyvinvointietuuden.

Uusi hyvinvointietuus huomioi eri mieltymykset

Koska olemme kaikki erilaisia, emme halunneet rajata tuotetta tai palvelua vain muutamaan vaihtoehtoon. Vaihtoehtoja on yhteensä kuusi, joiden arvo vaihtelee 300 € – 500 € välillä. Tämä on työntekijälle täysin verovapaa ja maksuton etuus. Poikkeuksellista, eikö!

Geniemin vuoden 2021 hyvinvointiedut ovat:

• 400 €:n arvosta kulttuuri- ja liikuntaetuutta
• Oura-sormus
• Vuoden kestävä Hyvinvointiakatemian henkilökohtainen hyvinvointivalmennus
• Vuoden ajan rajattomasti FirstBeat -mittauksia ja kaksi henkilökohtaista palautetta
• Noin 6 kk mittainen Varalan Recharge -valmennus
• Äly- tai urheilukello

Lue artikkelistamme, miten hyvinvointietuus lisää työmotivaatiota!

Meidän Essi antoi kommentit joulukuiseen Iltalehden artikkeliin, joka kertoo siitä, miten suomalaiset yritykset ovat muistaneet työntekijöitään korona-aikana. Käy kurkkaamassa Essin kommentit Iltalehden artikkelista.