logo
  • Etusivu
logo

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Työnteon Uber yhdistää työn ja tekijät ketterästi tuoden miljoonien verotulot

29.10.2015 - Johannes Puro

Työ- ja Elinkeinoministeriö ja Valtiovarainministeriö ottavat hallituksen digitalisaatiotavoitteet tosissaan. Suomen työmarkkinaa tehostavan ja verokertymää kasvattavan ”Työnteon Uberin” ensimmäinen prototyyppi tulee ulos joulukuussa!

Kuulostaako liian hyvältä ollakseen totta? Totuus on, että tässä kohdassa idea on fiktiivinen.

Digitaalisen innovaation kehittäjäyhteisömme ”Parantajat” pyrkii ideoimaan erilaisiin haasteisiin ratkaisuja digitalisoinnin keinoin. Samalla herättelemme päättäjiä tarttumaan digitalisaation mahdollisuuksiin ja aktivoimme organisaatiota uusiin kehityshankkeisiin.

Miten siis voisimme parantaa työllisyyttä Työnteon Uberillä?

Työnteon Uber ketteröittäisi muuttuvaa työmarkkinaa

Unohdetaan lama hetkeksi. Suomen yritykset ja kotitaloudet ovat samaan aikaan täynnä erilaisia työtehtäviä, jotka kaipaisivat tekijää.

Kuitenkin erilaiset haasteet ehkäisevät usein työntekijän palkkaamisen. Näitä ovat mm.

  • Se, että ei ole tietoa sopivista tekijöistä,
  • työtarpeiden vaihtelu,
  • taloudellinen epävarmuus,
  • rekrytointiprosessin raskaus,
  • palkkaukseen liityvän säädön määrä,
  • korkeat työnantajamaksut.

Lienee selvä, että teollisen ajan työkulttuuri, jossa suoritettiin tiettyä työtehtävää kiinteässä sijainnissa vuosikausia, on saanut rinnalleen muuttuvan työnteon, johon liittyy jatkuva työmarkkinan kehitys ja siihen mukautuminen.

”teollisen ajan työkulttuuri on saanut rinnalleen muuttuvan työnteon”

Moni ihmetteleekin, mikseivät oppositiopuolueet vaadi hallitukselta järeämpiä toimia työmarkkinan ketteröittämiseksi työelämän väliinputoajien auttamiseksi!

Keskeisenä toimena valtion pitäisi ehdottomasti toteuttaa Suomeen Työnteon Uber, sovellus, joka yhdistäisi työn tarvitsijat ja tekijät. Sovelluksella työn tarjoajat voisivat julkaista tehtäviä, joihin työntekijät voisivat tarjoutua resurssiksi.

Toisaalta palvelulla voitaisiin selata vapaita tekijöitä erilaisia tehtäviä varten.

Työ-ja-elinkeinoministeriö

Työnteon Uber yhdistäisi työn tarjoajat ja tekijät

Verottaja siis tarjoaisi sovelluksen, joka yhdistäisi kysynnän ja tarjonnan työmarkkinassa. Samalla sovellus  hoitaisi maksuliikenteen keräten välistä verot, vakuutukset ja työantajamaksut.

Verottajahan suorastaan makaa rahakasan päällä, kunhan toimintamalli muutetaan työntekoa ehkäisevästä sitä edistäväksi.

Tunnetut digitaaliset palvelut yhdistävät kaksi toisilleen arvokasta osapuolta

Kuka tahansa, joka on ajanut Uberillä tai varannut asunnon airBnB:stä tietää, miten mutkattomasti kahden osapuolen välinen toiminta voidaan digitalisoida.

”Tällä hetkellä kukaan työnantaja ei jaksa palkkaamiseen liittyvää säätöä”

Tällä hetkellä kukaan työnantaja ei jaksa palkkaamiseen liittyvää säätöä, kun kyseessä on lyhyt tai väliaikainen työtehtävä, tai jos rekrytoinnilla saavutettu arvo ei ole ennakkoon tiedossa. Mieluummin pidättäydytään palkkaamasta ja hautaudutaan töihin, tai ollaan kasvamatta.

Toimiva sovellus tehostaisi työmarkkinaa ja jättäisi työnantajan ja –tekijän  vastuulle lähinnä työn tilaamisen ja tekemisen.

Ahkeruudesta sakottaminen historiaan?

Kysymys on myös kulttuurinen. Suomessa ahkeruudesta on perinteisesti sakotettu ja palkkatyöllä ansaitseminen ei kannata kuin niille, joilla on korkea tunti- tai kuukausipalkka.

Kuka näännyttäisi itsensä päästäkseen maksamaan 45% veroa?

Samaan aikaan monessa maassa esimerkiksi Uberkuskit ajavat vuoroa oman palkkatyön päälle.

”Suomessa ahkeruudesta on perinteisesti sakotettu”

Pitäisikö meidänkin siirtyä velkoinemme ajatusmaailmaan, jossa ahkeruutta suorastaan edistettäisiin?

Kun palkkaliikennettä seurattaisiin digitaalisesti, voitaisiin siirtyä käytännössä kohti Osmo Soininvaaran Sata-komitea kirjassa ideoimaa verotusta, jossa kullekin työtekijälle on määritetty ennakkoon veroprosentti kyvykkyyden mukaan, mutta jossa veroprosentti ei kasva ahkeruudesta tietyn pisteen jälkeen.

Digitalisoidussa mallissa tuntipalkan suuruus ja tehdyn työn määrä olisivat verottajalle läpinäkyviä, mikä mahdollistaisi ahkeruuteen kannustavan mallin.

Työnteon Uber yhdistettynä perustuloon olisi muuten kova kombo…

Startupeissa haasteena ei ole teknologia, vaan ekosysteemin rakennus

”Työnteon Uberin” kaltaisissa startupeissa haasteena ei ole teknologinen toteutus. Sovellus kyllä saadaan pystyyn oikean tiimin kanssa ketterästi rakentaen.

Digitaalisen liiketoiminnan osaajat kuitenkin tietävät, että todellinen haaste uuden sovelluksen kehittämisessä on käyttäjien ekosysteemin rakennus.

Maailmassa on satoja tuhansia sovelluksia, jotka ovat teknisesti facebookin ja twitterin tasolla, mutta jotka ovat täysin arvottomia, sillä niiden ympärille ei ole rakentunut vastaavaa käyttäjien ekosysteemiä.

Suomen valtiolla on tässä suhteessa etulyöntiasema, sillä verottajalla on jo lähes koko Suomen työikäinen väestö asiakkaanaan.

Toki palvelun jalkautukseen täytyy varata resursseja, ehkä jopa teknistä toteutusta enemmän. Mutta Return on investment voisi olla tällä kertaa sen arvoinen…

Mahdollisuutena analytiikka ja pelillistäminen

Olemme taipuvaisia ajatteluun, jossa verokarhun osuus palkastamme ”menetetään”, vaikka näilläkin rahoilla ylläpidetään yhteisiä, välttämättömiä, palveluita, ja pidetään huolta lähimmäisistämme.

Tällä hetkellä ainoa data, jota saamme investoinnistamme tähän yhteiskuntaan, on verotettu palkka, joka saapuu tilillemme kuukausittain.

Työnteon Uber mahdollistaisi verojen ja eläkemaksujen visualisoinnin työn tekijälle. Pelillistämisen myötä alkaisimme hahmottaa varojemme käyttöä ja verotuksen tarkoitusta ja tarvetta.

Business-intelligence

Datavisualisoinnin ja pelillistämisen keinoin voitaisiin visualisoida maksettuja veroja ja niiden käyttöä.

Työnteko motivoisi ihmisiä eri lailla, jos verojen maksamisesta tehtäisiin merkityksellisempää visualisoimalla varojen käyttöä.

Entä se toteutus sitten…?

Vielä loppuun ehdotus toteutusmallista.

  • Perustetaan kumppanivalinta avoimeen kartoitukseen ja pidetään hankintaprosessi mahdollisimman kevyenä.
  • Käytetään resurssit raskaan kilpailutuksen sijaan ketterästi tekemiseen. Kilpilutuskulujen hinnalla oltaisiin usein jo pitkällä.
  • Aloitetaan työ arkkitehtuurista ja prosessien mallintamisesta, että ymmärretään, mitä oikein ollaan tekemässä ja millä keinoin toteutus saadaan aikaiseksi.
  • Jatketaan matkaa prototyyppaamalla ja käyttöliittymäkuvien kanssa.
  • Huolehditaan kuitenkin siitä, että teknologiavalinnat eivät sido yhteen kumppaniin ja mahdollistavat useiden tarjoajien hyödyntämisen projektin aikana.
  • Valitaan keskustelukumppaniksi sellaisia toteuttajia, joilla on näyttöjä onnistuneesta mobiilikehityksen toteutuksesta.
  • Hyljeksitään abstraktilla brändillä myyviä konsultteja, ja suositaan avoimia ja rehellisiä kehittäjätaloja, jotka tuovat vaikka kehittäjätiimin mukaan myyntipalavereihin.

Johannes Puro

Johannes-Puro

Työskentelen Suomen digitalisoitumisen eteen kehittämällä ite wikin avointa palvelua, joka koostaa yhteen liiketoiminnan digitalisoinnin osaajien verkoston. Kokoamalla yhteen koko digitalisointimarkkinan ja toteutukset ite wiki aktivoi yrityksiä kehittämään toimintaansa ja yhdistää sopivia kumppaneita digitalisointihankkeissa. Olen myös vetänyt erilaisia verkostohankkeita digitalisaatiokentässä mm. Tekesille ja Liikenne- ja viestintäministeriölle, sekä pitänyt vierailevia luentoja Aalto Yliopistolla ja yrityksissä.

Seuraa Johannesta Twitterissä

 

Tämä bloggaus on toteutettu osana #parantajat-blogisarjaa

Tervetuloa mukaan Parantajiin! Parantajat ideoi digitaalisia ratkaisuja parantaakseeen yhteiskunnan ja yritysten toimintaa. Kuka tahansa saa tarjota ideaansa ite wikissä julkaistavaan parantajat-blogiin kirjoituksen muodossa. Aloita liittymällä parantajat facebook-ryhmään tai kirjoita twitteriin #parantajat hashtagillä. Kun jätät ideasi voit myös pingata parantajien ”pääsihteeriä” Perttu Ahvenaista @perttuah

 

 

 

Jätä kommentti - kommentteja(7)

7 kommenttia julkaisuun “Työnteon Uber yhdistää työn ja tekijät ketterästi tuoden miljoonien verotulot”

  1. Yksi samanlainen unelma on VM:n pöydällä, konseptiteksti löytyy #digihaaste-sammiosta, kansankielisenä blogistani (Jokohan se lentäisi: http://johannakotipelto.blogspot.fi/2015/08/jokohan-se-lentaisi.html) ja liittymänä mukana myös #sinunideasi-ideassa.

    Aloitteessa verottajan päivätyöläis-kansalaisena ehdotan palveluntarjoajaksi Suomi 2.0 (tai 3.0). Verottaja tarvitaan mukaan tekemiseen, mutta toimeenpanevana viranomaisena emme saa aikaan lainsäädännön kannustinloukkujen purkua. Siihen tarvitaan laajempi (ja taatusti poliittinen) kenttä. Siksipä tervehdin ilolla verkostosi ulostuloa!

  2. Jarmo Rintamäki sanoo:

    Hei. Hyvä aloite. Komppaan Johannaa siinä että verottaja on tässä pieni hidastaja ja erilaisia ratkaisuja itsensä työllistämiseen on tarjolla työosuuskuntien, vuokratyö- ja työ laskutuspalveluiden muodossa jotka hoitavat kaikki lakimääräiset velvoitteet. Oleellisempi asia on miten työn vastaanottaminen tehdään tekijälle kannattavaksi. Ansiotöissä olevalle se on verotuksellinen kysymys mutta työttömille/työnhakijoille painaavin tekijä on työttömyysturvan ja muiden etuisuuksien tuomat rajoitteet. Saat tienata max 300e/kk ilman että turvan taso muutuu jne. Palvelujen myyminen voidaan tulkita yrittäjyydeksi jolloin tiput kokonaan ansiotyöttömyysturvasta jne. Esimerkkejä näistä on.
    Uutta ajattelua ja nykyisten mallien korjaamista/päivittämistä tämän päivän tarpeisiin todella tarvitaan.

  3. Ismo Kosonen sanoo:

    Hieno ja kannatettava idea

    Esim Uberissa oleellista ei ole ihmisten kyyditseminen, vaan palvelun kautta rakentuva alusta ja alustan keräämät tiedot. Tässä jutussa systeemien kehittäminen olisi kansallisissa käsissä.

  4. Anne sanoo:

    Opiskelijoille jo opetetaan ettei ahkeruus kannata.
    -Kurssiarvosanoilla ei ole merkitysta, vain silla etta saa jonkun minimiopintopistemaaran kasaan. Nain saa saman opintorahan kuin hyvia arvosanoja saavat.
    -Tyontekemisesta rankaistaan niita, jotka ovat ahkeria. Opintorahaa joutuu maksamaan takaisin tai etukateen ilmoittamalla etta ei nosta opintorahaa tietyilta kuukausilta. Tuloraja, jota ei saa ylittaa ilman opintorahan menetysta on alempi kuin koyhyydenraja, eika opiskelija saa olla muuta kuin koyha jos nostaa yhtaan opintorahaa.

    Suomessa palkitaan keskinkertaisuudesta, mutta jos ylittaa keskinkertaisuuden siita ei seuraa hyvaa. Tarvitaanko opintorahaa niille, jotka satunnaisesti saavat oman alan tyota opiskeluaikana? Tulisiko opintorahaan linkittaa tulorajan sijaan kokonais opintomenestys? Opintopisteet + arvosanat. Jos opiskelija jaksaa tehda osapaivatyota, ja opiskella 60 opintopistetta vuodessa saaden 5 arvosanoja, eiko siita tulisi palkita ennemminkuin laittaa opiskelija miettimaan kannattaako ottaa tyota vastaan vai kayda kaljalla sen sijaan. Valtiolle tuskin maksaisi enempaa, mutta voisi vaikuttaa ajatustasolla nuoriin ihmisiin. Kannattaa yrittaa ylemmas.

  5. Johan Bergroth sanoo:

    Arvosanat jaetaan jonkin (esim gauss käyrän) asian mukaan jolloin hyvin harva saisi opintotuet, jos vaaditaan 5.
    On suuri ero missä opiskelet, eli arvosana ei kerro siitä että oletko ahkera vai ei.

    Työnteossa jne olen samaa mieltä.

    Mutta pitää muistaa että arvosanoilla ei ole kovin paljon tekemistä esim työelämän kanssa.

  6. Ville Björklund sanoo:

    Hei,

    Tämän asian suhteen on kyllä valtiovallan osalta herätty. Hallituksen kärkihankkeisiin kuuluu yksityisten työnantajapalveluiden laajempi kokeileminen. Olen mukana rakentamassa DuuniBuumi.fi palvelua ja meidän tavoitteemme on ratkaista palvelumme avulla juuri noita Johanneksen mainitsemia ongelmia.
    Olen myös samaa mieltä sen suhteen että palvelun tekninen toteutus ei ole suurin ongelmamme vain se miten suuren yleisön tietoon saadaan kerrottua se että kotitaloudet sekä yritykset voivat palkata yksityishenkilön ilman suurempaa byrokratiaa kunhan työn tekijä on rekisteröitynyt osuuslaskutuskuntaan, meidän tapauksessamme Odealiin, jolloin Odeal on juridisesti työnantaja ja vastaa työnantajavelvoitteista eli kaikkien lakisääteisten maksujen tilittämisestä ym. Osuuslaskutuskunnan kautta tulee myös vastuuvakuutus joka korvaa vahingot miljoonaan euron asti.

  7. Atte sanoo:

    https://temproster.com/

    suomalainen, samoilla linjoilla oleva start-up

    mielenkiintoinen teksti!

Jätä kommentti

Emme julkaise sähköpostiosoitteita. Pakolliset kentät on merkitty tähdellä *


Enter the text from the image below
 


It- ja ohjelmistoalan työpaikat

Kaikki it-alan työpaikat »

Muita julkaisuja

Suvi Lindström - Hybridiverkko
Yritysverkot kehittyvät – hybridiverkko palvelee julkiseen pilveen siirtymistä ja liikkuvaa työtä
Johannes Puro - Hakukoneoptimointi
Verkkosivujen hakukoneoptimointi 2019 – tärkeimmät SEO-vinkit Googleliikenteen saamiseksi
Johannes Puro - Google Mark Up
Google Mark Up auttaa hallitsemaan Googlen monipuolistuvia hakutuloksia
Suvi Lindström - AuroraAI
AuroraAI on julkisen sektorin tekoälyhanke, jossa luodaan yksilöllisiin palveluihin ohjaava älykäs palveluverkosto
Veera Kujansuu - Myynti ja markkinointi
Näin toimii it- ja ohjelmistoyritysten markkinointi – internet ja digimarkkinointi ovat muuttaneet it-hankintaprosessia
Veera Kujansuu - Teknologiabarometri 2019
Teknologiabarometri 2019: Suomen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta jäljessä muista maista
Suvi Lindström - Arctic15
Startup-yrittäjät ja sijoittajat saman katon alle tuova Arctic15-konferenssi alkaa huomenna
Veera Kujansuu - Kohdataan-somepalvelu
Uusi somepalvelu ehkäisee yksinäisyyttä – Kohdataan-hanke toteutetaan yhteiskehittämisen keinoin
Suvi Lindström - Datapohjainen taloushallinto
Ennusta yrityksesi tulevaisuus – hankinnasta maksuun -prosessin ongelmakohdat hahmottuvat analytiikan avulla
Lataa lisää