Etsimme olemassaolevaan kehitystiimiimme aktiivista ja toimeliasta kehittäjänalkua (Junior Full Stack kehittäjää), joka haluaa mieluusti keskustella asiakkaan kanssa sekä kehittää omaa ammatillista osaamista töiden ohessa. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi – meillä kaveria ei jätetä yksin. Tiimiin kuuluu lisäksesi 5 henkilöä ja he kommentoivat tekemistään oheisesti:

”Olemme kokeneista konkareista koostuva hybridi-kehitystiimi. Kehitämme kahden suomalaisen viranomaisasiakkaan Azure-natiiveja järjestelmiä ja haemme nyt uutta työkaveria, joka haluaa tehdä erittäin laadukasta työtä ja kehittää jotain isoa ja kaunista, puhtaasti Azuren ympäristössä."

Tehtävästä

Junior Full Stack kehittäjänä työskentelet nykyisten järjestelmien ylläpidossa ja pienkehityshankkeissa. Pääset työskentelemään CI / CD -putkien kanssa ja kehittämään ratkaisuja myös näiden osalta. Tiimiä tukee sen ulkopuolelta lisäksi automaatiotestikehittäjät, tuoteomistajat, substanssiasiantuntijat, sekä testaajia. Teemme työtä Sprinteissä Scrum-mallilla sekä Kanban-mallilla, joten mallien tunteminen lasketaan eduksi.

Tiimin jäsenet työskentelevät eri puolilla Suomea, mutta koska haluamme tarjota uudelle työkaverille parhaan mahdollisen tuen, odotamme sinun olevan valmis tapaamaan tiimiä joko Kuopion tai Lappeenrannan toimistolla. Lisäksi tiimi kokoontuu 4 kertaa vuodessa yhteen kehittämään yhteistä tekemistä entistä paremmalle tasolle.

Projekteissa käytetyt kehitystyökalut:

• Ohjelmointi: .Net, Angular, EF Core
• Azure: Azure SQL Server, Functions, App Service, API Management, App Gateway, Bicep
• DevOps: Azure DevOps
• Testaus: xUnit, TestCafe, Robot Framework

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että:

• sinulla on aikaisempaa kokemusta ohjelmistokehityksestä,
• osaat ohjelmoida .Net / C# teknologioilla,
• sinulla on jotain kokemusta Azuren palveluista/työkaluista,
• pystyt käymään viikottain joko Kuopion tai Lappeenrannan toimistollamme,
• hallitset suomen kielen.

Odotamme sinulta lisäksi oma-aloitteisuutta, vastuunottoa sekä nopeaa omaksumiskykyä, myös isojen kokonaisuuksien osalta. Lisäksi toivomme, että olet itse valmis kysymään ja selvittämään asioita kun vastaukset eivät käy järkeen.

Moninaisten vastuiden lisäksi tarjoamme sinulle:

• työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä mahtavien asiakkaidemme ja osaavien kollegoiden kanssa
• mahdollisuuden Microsoft-teknologioiden koulutukseen ja sertifiointeihin
• mielenkiintoisia ja haastavia projekteja Microsoftin uusimmilla teknologioilla ja vaihtelevilla projektihallintamenetelmillä
• joustavat työaikajärjestelyt sekä monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat
• mukavia työtovereita ja vauhdikkaan ilmapiirin, jossa työtä tehdään tiiviisti yhdessä pilke silmäkulmassa, rautaisella ammattitaidolla

Me Innofactorilla annamme tiimeille vastuuta sekä vapautta ja esihenkilöiden tehtävänä on tukea ja auttaa tiimiä, eikä sanella miten heidän kuuluu tehdä työnsä. Meillä on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää toimintaa.

Innofactor Codessa tekemisemme ytimessä on luottamus, inhimillinen työelämä, tiimit, uusiutuminen ja laadukas asiakaskokemus. Teemme töitä täysillä, muttei liian tosissaan ja läsnä on vahva työkaveruus, joka ei jätä ketään pulaan tai yksin.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi viimeistään tiistaina 21.10.

Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella Talent Acquisition Lead Tomi Mänttäriltä 040 865 9599 tiistaisin klo 14-16 tai keskiviikkoisin klo 8-10.

Innofactor on johtava yksityisen ja julkisen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 550 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. www.innofactor.fi

#AIDriven #PeopleFirst #BeTheRealYou #LI-TM1

Jaa tämä rekryilmoitus: