Experis™ on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Experis IT on erikoistunut IT-alan osaajiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.

Etsimme Full Stack Kehittäjiä Helsinkiin

Experis IT etsii omaan kasvavaan joukkoonsa Full-Stack kehittäjiä. Työskentelet vakituisena työntekijänä osana Experista, ja toteutat ja suunnittelet huippuratkaisuja asiakkaillemme. Pääset itse vaikuttamaan työsi sisältöön, toimialaan ja projekteihin. Asiakkaamme ovat pääsääntöisesti suuria ja keskisuuria yrityksiä eri toimialoilla, mutta myös pienempiä projekteja on mahdollisuus päästä toteuttamaan.

Voit olla alan senior-tasoinen huippuammattilainen, mutta myös muutaman vuoden kokemus riittää meille. Tärkeintä on aito kiinnostus tekemiseen ja halu olla mukana kehittämässä maailman parhaimpia ratkaisuja. Koska työskentelet asiakkaidemme projekteissa, tarvitset menestyäksesi myös riittävät kommunikointitaidot.

Tehtävät ja palkkataso sovitaan kokemuksesi mukaan, ja pääset vaikuttamaan niihin jatkuvasti itse. Järjestämme sinulle tarvittaessa myös alaan liittyvää koulutusta ja sertifiointeja.

Monipuolinen kokemus ja kiinnostuksen kohteet ovat etuna, mutta sinulla tulisi olla ainakin joitakin seuraavista osaamisalueista:

– 3 – 5+ vuoden työkokemus ohjelmistosuunnittelijana

– Sekä backend että frontend puolen osaamista (toinen alue voi olla vahvempi)

– Kokemusta full-stack web projekteista

– Nopea oppimiskyky uusiin teknologioihin ja metodeihin

– Kokemusta erilaisista teknologioista (esim. JavaScript, Scala tai Clojure)

– Suomen kielen kommunikointitaitoa

Kiinnostuitko?

Hae tehtävään osoitteessa www.experis.fi.

Lisätietoja antaa Delivery Manager Katja Mercedes, 0400 253248 tai katja.mercedes@fi.experis.com.

Jaa tämä rekryilmoitus: