ANALYTIIKKAPÄÄLLIKKÖ, Tietohallinto

Analytiikkapäällikkö – työelämän parasta aikaa Keusotessa!

Tehtävässäsi vastaat hyvinvointialueen analytiikkapalveluista, informaatioarkkitehtuurista (datalake, tietovarasto ja tietovarantoautomatiikka), tiedonhallinnasta, raportoinnista ja kokonaisuuden kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu lisäksi sisäinen raportointi päättäjille, johdolle sekä palvelutoiminnalle. Lisäksi vastuullasi on toisiolainsäädännön soveltaminen osana kokonaisuutta.

Tehtävässäsi toimit tietoarkkitehtien ja tietoanalyytikoiden esihenkilönä. Raportoit tehtävässäsi tiedolla johtamisen yksikön päällikölle. Toimintasi keskiössä on kyky viedä eteenpäin kehitystä sekä koordinoida määriteltyjen palvelujen tukea ja ylläpitoa, huomioiden samalla palvelutoiminnan tarpeet.

Analytiikkapäällikön tärkeimmät vastuut ovat: 

• Toisiolainsäädännön soveltaminen tutkimuskäytössä sekä tiedon hyödyntämisessä 
• Tietovarastoautomaation tuoteomistajana toimiminen
• Tiedonhallinnan kehittämiseen osallistuminen
• Tietoarkkitehtuurin soveltaminen 
• Käsitemallinnuksen ja tietovarantokerroksen hallinnointi ja kehittäminen
• Tiedon käytettävyyden parantaminen ja laadunhallinta
• Tiedon saatavuuden varmistaminen
• Tuotannossa olevan MS Azure data-alustan tietovarastointi, raportointi- ja analytiikkaratkaisujen ja palveluiden hallinta
• Saatavilla olevien tietolähteiden hallinta ja tiedon tunteminen
• Luvitusten ja tiedon sensitiivisyyden hallinta
• BI-raportoinnin ja analytiikan ratkaisu- ja raporttikehitys ja tiimin tuki

Työssäsi kohtaat laajasti sidoshenkilöitä koko hyvinvointialueelta, saat olla mukana kiinnostavissa tulevaisuuden hankkeissa ja pääset osaltasi tekemään merkityksellistä työtä ainutlaatuisessa työyhteisössä. 

Muutama sana meistä ja meillä työskentelystä

Tehtävässä pääset luomaan uutta ja vaikuttamaan. Työsi tuloksilla kehitetään koko hyvinvointialueen toimintaa ja tulet näkemään oman työsi lopputuloksen konkreettisesti.

Työskentelymallimme pohjautuu yhteisöohjautuvuuteen, jossa työtä ohjaavat päämäärät rakenteiden sijaan. Koko tiedolla johtamisen yksikön koko on noin 15 – 20 henkeä. Arvostamme jokaisen antamaa työpanosta ja tuemme toisiamme arjen haasteissa. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella ja siksi työskentelytapamme on joustava, joka mahdollistaa hyvin perheen, työn ja opiskelun yhteensovittamisen. Työmuotona voi olla etä-, hybridi- tai läsnätyö. 

Meillä on lisäksi kattavat työsuhde-edut mm. ePassi, työsuhdepolkupyörä ja sähköpyöräetu, hieronta-, liikunta- ja kulttuurietu (arvo 300€ vuonna 2024), auton käyttöetu (työtehtävien tätä vaatiessa) sekä alennukset alueen uimahalleihin. 

Onko minulla riittävä osaaminen?

Edellytämme käytännön osaamista seuraavista osa-alueista:

• Esihenkilönä toimiminen
• Ketterän kehittämisen menetelmätuntemus (Scrum, Lean)
• Kokemus dokumentaatiotyökaluista (esim. Jira, Confluence)
• Kokemus tuoteomistajaroolissa toimimisesta
• Ymmärrys tiedon käsittelyn prosesseista 
• Ymmärrys relaatiotietokannoista ja tietovarastoinnista
• Power BI:n osaaminen

Lisäksi katsomme eduksesi:

• Kykyä soveltaa toisiolakia tai vahvaa kiinnostusta asian parissa työskentelyyn
• Tiedon mallinnusosaamisen (Data Vault 2.0)
• Sote-alan tuntemuksen
• Analytiikka- ja raportointiteknologioiden tuntemuksen
• Ohjelmointikielen osaamisen (R, Python, SQL)

Odotamme aktiivista, oma-aloitteista, tarkkaa ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta. Olet tiimipelaaja, pidät useat yhtäaikaisetkin langat käsissäsi ja uskallat edetä rohkeasti. Osaat lähestyä asioita myös sisäisen asiakkaan näkökulmasta. 

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme myös menestystä opinnoissasi ja erinomaista suomen kielen taitoa.

Tietoja palvelussuhteesta: 

• Vakituinen työsuhde alkaen sopimuksen mukaan. 
• Tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmämme vaativuustasolle 7. Tehtäväkohtainen palkkaus työn aloitusvaiheessa on 5290,65 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. 
• Voit tutustua tarkemmin Keusoteen, rekrytointiprosessiin ja näe vaadittavat luvat/todistukset ja työsuhde-edut Keusoten rekrytointi sivuston kautta. Avaa rekrytointisivu tästä. 

Heräsikö mielenkiintosi? Olethan yhteydessä tiedolla johtamisen päällikkö Henna Puputtiin puh. 050 497 8931, henna.puputti@keusote.fi niin pääsemme asiassa eteenpäin.

Hakuaika päätyy 21.9.2023 klo 14.00. 

Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

Keski-Uudenmaan sote - Keusote, on yksi edelläkävijöistä hyvinvointialueella. Olemme tehneet sujuvasti työtä yhdessä jo vuodesta 2019 alkaen, joten meillä on tarjottavana valmis kehitysmyönteinen organisaatio työntekijöillemme. Hyvinvointialueet vastaavat sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen palveluista. Keski-Uudenmaan hyvinvointialueeseen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula. Vastaamme 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Meillä Keusotessa työskentelee yli 4000 alansa ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Jaa tämä rekryilmoitus: