Nordea rekrytoi - uusi digitaalisten palveluiden kehittämisyksikkö Itä-Suomeen
Nordea panostaa voimakkaasti digitaalisten palveluiden kehitykseen perustamalla Joensuuhun kokonaan uuden kehittämisyksikön.
Muutaman vuoden kuluessa yksikön on tarkoitus työllistää 30-50 henkilöä.
Nordealla on tällä hetkellä digitaalisten palveluiden kehittämisyksiköt Helsingissä ja Oulussa, jotka työllistävät yhteensä reilut 250 henkilöä. Joensuun uusi yksikkö tuo merkittävän lisänsä tähän. Rekrytoinnit ovat jo alkaneet.
"Itä-Suomi on meille strateginen valinta – uskomme, että alueen korkeakoulujen avulla voimme kasvattaa myös tulevaisuuden IT-osaajia. Alueella on vielä suhteellisesti vähemmän tarjolla korkeatasoisia IT-alan työpaikkoja, ja uskomme että Nordean vahvalle brändille löytyy osaajien keskuudessa tilausta", kertoo Nordean digitaalisia palveluita kehittävän yksikön johtaja Teppo Jansson.
Nyt perustettavassa yksikössä keskitytään erityisesti Nordean verkko- ja mobiilipankin kehittämiseen, joita asiakkaat arvostavat ja joilla on miljoonia käyttäjiä. Digitaalisessa kehityksessä käytetään hyväksi todettuja teknologioita ja prosesseja, ja Joensuussa kehitettävät palvelut vaikuttavat suoraan miljoonien asiakkaiden päivittäisiin pankkipalveluihin
Uutinen uudesta yksiköstä on otettu alueella ilahtuneesti vastaan.
"Meillä on tällä hetkellä Joensuussa pankin muissa tehtävissä 50 hengen organisaatio, ja uuden yksikön myötä tulemme mahdollisesti tuplaaman työntekijämäärämme kaupungissa. On todella hienoa, että kansainvälinen organisaatiomme satsaa myös tänne Itä-Suomeen. Olemme todella innoissamme hankkeesta", kertoo Nordean toimipaikanjohtaja Jani Koivunen.
Nordea työllistää Suomessa noin 6 400 työntekijää.
Joensuun IT-hub on osoitteessa Satamakatu 10, Joensuu.
Lisätietoja:
Nordea, viestintä, media@nordea.fi, 09 4245 1006
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Gaming Product Security Lead
- Laura - Suunnittelupäällikkö – TECH
- Innofactor Oyj - Sales Manager (Dynamics 365)
- Innofactor Oyj - Azure Data Engineer
- Innofactor Oyj - Konsultti, Finance & Operations (Dynamics 365)
- Innofactor Oyj - Konsultti, Business Central (Dynamics 365)
- Innofactor Oyj - Ohjelmistokehittäjä, D365 Business Central
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Vetonaula Oy - Vetonaula HTJ:n liiketoiminnan kasvun mahdollistajana
- SD Worx - LUMENE ja SD Worx yhteistyössä jo yli 10 vuotta
- Pengon Oy - Molokin vastuullisuusraportointi pohjaa ajantasaiseen ja automatisoituun dataan
- Pengon Oy - Tiedolla johtaminen tuo Toyota Tammer-Autolle kilpailuedun markkinoilla
- SD Worx - Bilfingerin palkkaprosessiin kaivattua tehokkuutta SD Worxin palkkapalvelun avulla
- Agenda Digital - Hiilineutraali kiinteistö websovelluksena
- Hion Digital Oy - Kokonaisvaltainen digikumppanuus auttaa keskittymään olennaiseen
Tapahtumat & webinaarit
- 13.11.2024 - Rakettiwebinaari: ohjelmistotestaus ja sen tulevaisuus
- 13.11.2024 - Miten palvelumuotoilu poistaa epävarmuutta digi-investoinneista?
- 14.11.2024 - RoimaDay 2024
- 14.11.2024 - Verkkolaskufoorumin syysseminaari 2024
- 14.11.2024 - Tervetuloa syventymään NIS2 -direktiiviin torstaina 14.11. klo 9 - 9.45
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 19.11.2024 - Tehokkuutta ja säästöjä low-code-ratkaisuilla
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Vetonaula Oy - 10 kyberturvallisuusvinkkiä yrityksille
- Vetonaula Oy - Dropbox-hyökkäykset ja kalasteluviestit: Mitä toimenpiteitä tulisi tehdä?
- SD Worx - Miten generatiivinen tekoäly vaikuttaa työntekijäkokemukseen?
- SD Worx - Kaipaatko lisää tehokkuutta ja tarkkuutta? On aika hyödyntää automaatiota HR:ssä ja palkanlaskennassa
- SD Worx - Miten ESG-raportointi voi vahvistaa HR:n asemaa?
- SD Worx - Palkanmaksu ei voi katketa, vaikka palkka-asiantuntija olisi poissa – ennakoi, varaudu ja hanki erityisosaaja avuksi
- SD Worx - 7 yleisintä piilokustannusta, joita aiheutuu, jos HR:n digitalisointiin ei investoida
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |