Nordea on Suomessa ja Ruotsissa ensimmäisellä sijalla tasa-arvoa mittaavassa indeksissä
Nordean pitkäjänteinen työ tasa-arvon edistämiseksi eri organisaation tasoilla näkyy tämän vuoden SHE Indeksin tuloksissa, missä Nordea on sijalla 1 sekä Suomessa että Ruotsissa.
Nordea on saanut Suomen korkeimmat pisteet yritysten tasa-arvoa ja osallisuutta mittaavassa SHE Index – Powered by EY -rankingissa myös vuonna 2022. Suomalaisilla yrityksillä oli vuonna 2022 ensimmäistä kertaa mahdollisuus osallistua kansainväliseen indeksiin ja mitata sen avulla tasa-arvotyönsä kehittymistä.
”Olemme ylpeitä, että Nordea on listattu Suomen parhaaksi tällä listalla. Tasa-arvo ja moninaisuus ovat asioita, joiden kanssa työskentelemme aktiivisesti ja pitkäjänteisesti koko yrityksessä”, sanoo Nordea Suomen henkilöstöjohtaja Johanna Bergström.
Nordean Diversity & Inclusion yksikön johtaja Åsa Nilsson Billme kertoo ''Nordean tavoitteena olevan minimissään 40 prosentin sukupuolten välinen tasapaino eri tasoilla organisaatiota, ja tämä tavoite saavutettiin vuonna 2022 ryhmän johtoryhmässä.”
Diversity & Inclusion Policy- dokumentissa mainitaan tarkemmin Nordean tavoitteet, joista yksi on että kolmen ylimmän johdon tasolla yhtäkään sukupuolta ei olisi alle 40 prosenttia vuoden 2025 loppuun mennessä.
Nordea edistää läpinäkyvyyttä sukupuolten välisessä tasa-arvossa osallistumalla She Index-mittaukseen. She Index on vapaaehtoinen mittaus siitä, miten yritykset mittautuvat sukupuolten välisessä tasa-arvossa ja siihen liittyvissä käytännöissä sekä monimuotoisuudessa ja inkluusiossa.
Lähde: https://www.nordea.com/en/news/improved-gender-balance-at-all-levels-of-the-organisation
Lähde: https://sheindex.com/company/fi/2858394-9
Lähde: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-diversity-inclusion-policy.pdf
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
ite wikin yrityshaku »
Kaikki it-alan työpaikat »
ite wikin referenssihaku »
Kaikki it-alan tapahtumat »
ite wikin julkaisuhaku »
