Geniem satsaa työhyvinvointiin vuonna 2021
Tammikuussa 2021 otamme jälleen käyttöön uusia keinoja parantaa henkilöstön hyvinvointia. Jokaisen työntekijämme fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi antaa voimia myös työssä jaksamiseen ja mahdollistaa näin kokonaisvaltaisen hyvän olon ja tähän aiomme entisestään panostaa.
Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation tärkein voimavara
Meille jokainen työntekijämme on tärkeä, ja tavoitteenamme on motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Haluamme vähentää sairauspoissaolojen määrää, lisätä vireyttä ja kannustaa henkilöstöä huolehtimaan kokonaisvaltaisesti omasta hyvinvoinnistaan. Se on niin työyhteisön, yksilön kuin yksilön läheistenkin etu – meille on erityisen tärkeää, että ihmiset voivat hyvin, ovathan he firman tärkein voimavara <3
Jotta jokainen löytäisi mielekkään tavan lähteä parantamaan omaa hyvinvointiaan lanseerasimme viikko sitten uuden hyvinvointietuuden.
Uusi hyvinvointietuus huomioi eri mieltymykset
Koska olemme kaikki erilaisia, emme halunneet rajata tuotetta tai palvelua vain muutamaan vaihtoehtoon. Vaihtoehtoja on yhteensä kuusi, joiden arvo vaihtelee 300 € – 500 € välillä. Tämä on työntekijälle täysin verovapaa ja maksuton etuus. Poikkeuksellista, eikö!
Geniemin vuoden 2021 hyvinvointiedut ovat:
- 400 €:n arvosta kulttuuri- ja liikuntaetuutta
- Oura-sormus
- Vuoden kestävä Hyvinvointiakatemian henkilökohtainen hyvinvointivalmennus
- Vuoden ajan rajattomasti FirstBeat -mittauksia ja kaksi henkilökohtaista palautetta
- Noin 6 kk mittainen Varalan Recharge -valmennus
- Äly- tai urheilukello
Lue artikkelistamme, miten hyvinvointietuus lisää työmotivaatiota!
Meidän Essi antoi kommentit joulukuiseen Iltalehden artikkeliin, joka kertoo siitä, miten suomalaiset yritykset ovat muistaneet työntekijöitään korona-aikana. Käy kurkkaamassa Essin kommentit Iltalehden artikkelista.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Omat tagit
Hion Digital - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Hion Digital - Muita referenssejä
Hion Digital - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Lead/Senior Backend Developer, vedonlyöntipelit
- Laura - Testiautomaatioasiantuntija
- Laura - Laatuasiantuntija (vuorotteluvapaasijaisuus)
- Laura - Sovelluspäällikkö
- Laura - Software Architect
- Efima Oyj - Senior Service Manager
- Laura - Verkkoasiantuntija
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- IsoSkills Oy - Nearshore resursseilla lisättiin kyvykkyyttä Tosibox Oy:n it-kehityshankkeisiin
- Symbio - Tuotannon turvallistamisjärjestelmä
- Asiakas Group Oy - Moneksin palvelut Googlen etusivulle Asiakkaita.comin toimesta
- Solu Digital Oy - Uusi projektinhallinta- ja tuntikirjausratkaisu helpottaa työtä ja säästää aikaa
- Solu Digital Oy - Hankintasalkku Microsoft 365 -ympäristöön
- Solu Digital Oy - Projektidokumentit hallintaan Solu 365 -ratkaisulla
- Solu Digital Oy - Paikkariippumatonta työskentelyä Microsoft 365 -ratkaisuilla
Tapahtumat & webinaarit
- 05.04.2024 - Webinaari: Miten käytän tekoälyä markkinoinnin tehostamiseen?
- 11.04.2024 - On-demand webinar: NetSuite Best Practices for Software Companies
- 18.04.2024 - Aamiaistilaisuus: Ennustettavampaa liiketoimintaa vastuullisesti
- 24.04.2024 - Reviewing the Nordic SaaS market with Monterro
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Nordean asiakaspalveluun tarkoitettu Jodel-kanava palkittiin digitaalisen median Grand One -kilpailussa
- Vaimo Finland Oy - PWA ja hakukoneoptimointi
- Staria Oyj - Kuinka NetSuite tekee projektiliiketoiminnasta sujuvampaa
- IsoSkills Oy - AI's Role in Test Automation: Boosting Speed and Accuracy
- Efima Oyj - Suuri ERP-seikkailu odottaa montaa kaupan alan yritystä
- Nordea - Työn ja vapaa-ajan tasapaino Nordealla
- Altoros Finland Oy - Tekoälyn käyttöönotto - avain yritysten kilpailukyvyn säilyttämiseen
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |