6 hyötyä – näin palkanlaskennan ulkoistus säästää aikaa ja rahaa
Palkanlaskennan ulkoistus vapauttaa talon omien palkka- ja HR-osaajien resursseja strategiseen HR-työhön. Mutta tuleeko ulkoistus edullisemmaksi kuin oman tiimin käyttäminen? Entä mitä muita konkreettisia hyötyjä ulkoistuksella voi saada?
Listasimme blogiin kuusi konkreettista ja käytännönläheistä hyötyä, joita ulkoistus tuo yritykselle.
1. Ei huolta sijaisjärjestelyistä tai yllättävistä poissaoloista
Palkanlaskennan täytyy rullata keskeytyksettä ympäri vuoden, läpi flunssakausien ja lomasesonkien. Ulkoistamalla palkanlaskennan yrityksen ei tarvitse huolehtia sairauspoissaolojen tai lomatuurauksien aiheuttamista keskeytyksistä. Palkkapalvelukumppani varmistaa, että palkanlaskenta toimii sujuvasti ympäri vuoden ilman, että yrityksen HR-resursseja tarvitsee ylimitoittaa varmuuden vuoksi.
2. Vankka erikoisosaaminen ja ajantasainen vaatimustenmukaisuus
Palkanlaskentaan erikoistuneelle yritykselle palkkojen laskeminen on ydinosaamisaluetta, ja heidän henkilökuntansa voi keskittyä tämän alueen osaamisen kehittämiseen. Palkkapalvelun toimittaja vastaa vaatimustenmukaisuudesta ja seuraa aktiivisesti lainsäädännön ja työehtosopimusten muutoksia. Palkanlaskentaan erikoistuneet ammattilaiset reagoivat muutoksiin saumattomasti ja osaavat käsitellä monimutkaisetkin tilanteet nopeasti ja virheettömästi. Näin palkkapalvelun asiakas voi olla varma, että palkanlaskenta on aina ajan tasalla, mikä vähentää riskejä ja säästää kustannuksia.
3. Tehokkaat ja ajan tasalla olevat järjestelmät
Ulkoistaminen tuo yrityksen palkanlaskentaan huippuluokan palkkajärjestelmän ilman, että yrityksen tarvitsee investoida siihen itse. Palkkapalvelun toimittaja huolehtii siitä, että järjestelmä on aina ajan tasalla ja että sitä käytetään mahdollisimman tehokkaasti, mikä maksimoi sen hyödyt ja vähentää manuaalista työtä − ja samalla kustannuksia.
4. Tuore näkökulma ja prosessien kehittäminen
Ulkopuolinen kumppani osaa katsoa yrityksen prosesseja uusin silmin ja voi tuoda uusia ideoita ja parannusehdotuksia yrityksen palkanlaskentaprosesseihin. Näin esimerkiksi mahdolliset pullonkaulat ja virheriskit havaitaan ja korjataan nopeasti, mikä tehostaa koko toimintaa.
5. Ajan säästö ja virheiden väheneminen
Ulkoistaminen vapauttaa yrityksen henkilöstön aikaa keskittyä ydintehtäviin. Erikoistuneet ammattilaiset ja tehokkaat järjestelmät sekä prosessit paitsi tehostavat palkanlaskentaa, myös vähentävät palkanlaskennassa syntyviä virheitä, joiden korjaaminen voi muuten olla kallista ja aikaa vievää.
6. Helppo ja nopea saatavuus asiantuntija-apuun
Palkanlaskentatiimin monipuolinen osaaminen ja laaja kokemus tuovat nopean avun kinkkisiinkin tilanteisiin. Samoin myös tekninen tuki on ulkoistuskumppanin kautta aina lähellä. Haasteet voidaan ratkaista nopeasti, eikä aikaa kulu oikean henkilön tai tuen etsimiseen.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi | |
Toteutustyö |
Omat tagit
SD Worx - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
SD Worx - Muita referenssejä
SD Worx - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Digia Oyj - Azure Integration Developer
- Ready Solutions Oy - Senior Data Scientist
- Nordea - Qualtrics XM Process Specialist
- Laura - Analyytikot, tietohallinto
- Laura - Project Director, PMO
- Nordea - Sr IT Operations Support Engineer (Adobe/SAS Marketing Automation)
- Laura - Full Stack kehittäjä
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Red & Blue Oy - Taivalkosken uusi saavutettava ja erottuva verkkopalvelu
- Hion Digital Oy - Vauvan ja vanhemman matkassa – Verkkosovellus, jonka sisältö mukautuu elämäntilanteeseen
- Verkkovaraani Oy - Uudet kotisivut Talin ja Ruusulan keilahalleille
- S1 Networks Oy - Pitäiskö teidän hankkia parempi netti?
- Altoros Finland Oy - Automaattinen kestävyysraportointityökalu CSRD siirtymää varten / Sustashift
- Digiteam Oy - Verkkokaupan toteutus Apollokaihdin.fi
- Digiteam Oy - Kattokeskuksen sivut ykköseksi Googlessa
Tapahtumat & webinaarit
- 13.12.2024 - AamuAreena 13.12.2024: Kestävä kehitys – Vihreät ICT-laitehankinnat
- 17.12.2024 - Rakettiwebinaari: jouluspesiaali – kysy mitä vain!
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
- 23.01.2025 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt liiketoimintajohtajalle
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Dušana Milinkovićin ajatuksia Nordean graduaattiohjelmasta
- Kisko Labs Oy - Hackathonien haasteet ja ratkaisut: reiluuden ja tuloksellisuuden tavoittelu
- SD Worx - Herkkukori tai viinipullo, ovatko ne enää nykypäivää? Mitä työntekijöille joululahjaksi
- SD Worx - 5 HR-trendiä vuodelle 2025: ihmislähtöisen ja tekoälyvetoisen tulevaisuuden rakentaminen
- Timeless Technology - Aranet4 HOME sisäilman laadun langaton mittari!
- Kisko Labs Oy - Innovatiivisuuden kiihdyttäjä: Miten hackathonit voivat tuoda yrityksellesi uutta potentiaalia
- Ready Solutions Oy - Harjoittelu data- ja tekoälyratkaisujen parissa Ready Solutions Oy:lla
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |