Vaikka talouden tila saattaa olla epävakaa, ohjelmistoalan parhaista osaajista kilpaillaan kovasti. Hyvä maine työnantajana voi olla kullanarvoinen sijoitus, ja se voi tuoda hyötyä myös silloin, kun rekrytointitarve on vähäisempi.

Nopeat muutokset, teknologian kehitys ja markkinoiden dynaamisuus ovat tehneet työnantajamielikuvan kehittämisestä ohjelmistoalalla välttämättömän tehtävän. Taloudellisen laskusuhdanteen aikana tehdyt investoinnit työnantajamielikuvaan voivat varmistaa, että yrityksesi on valmiina tarttumaan mahdollisuuksiin, kun markkinat taas kääntyvät kasvuun.

Onko organisaatiossasi selkeää suunnitelmaa työnantajakuvan kehittämiseksi tulevaisuudessa? Tämä tilaisuus tarjoaa pohdittavaa työnantajakuvan vahvistamiseen.

Keskustelut eivät tallenneta, ja kaikki käydyt keskustelut käydään luottamuksellisesti.

Miksi sinun kannattaa osallistua? Tilaisuudessa saat näkemyksiä ainakin seuraaviin aiheisiin:

1. Kuinka luoda selkeä ja johdonmukainen suunnitelma työnantajakuvan vahvistamiseen?
2. Työnantajan arvolupauksen muotoilu ja toteuttaminen: Mitä lupaamme eri kohderyhmille?
3. Miten tunnistaa ja saada sitoutumaan sisäiset sidosryhmät, jotka ovat avainasemassa?
4. Miten tehdä työntekijälähettiläiden toiminnasta systemaattista ja tavoitteellista?
5. Miten määritellä työnantajakuvatyön tavoitteet ja mittarit?

Kenelle?

Tilaisuus on suunnattu Executive-tason jäsenille ja se on yhdistyksemme jäsenille maksuton.