Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Agile, Lean ja Scrum

TarjontaAgile on nykyään valtavirtaa: yhä useampi kehitysprojekti tehdään tavalla tai toisella agilesti eli ketterästi, eikä suotta. Ketterä ajatus- ja toimintamalli on tuonut yrityksille taloudellisia säästöjä, tiimeille läpinäkyvyyttä ja avoimuutta kommunikaatioon sekä nopeampia prosesseja.

?Mikä ket­te­ryys­kou­lu­tus si­nun kan­nat­taa va­li­ta?

Ketteryyden oppimista voi ajatella vaiheittain eteneväksi kehittymispoluksi: hanki ensin itsellesi perusteet ketteryydestä, sitten eri ketterän toiminnan roolien mukainen osaaminen ja opi lopuksi ketteryyden skaalautumisesta.

1. Opi ensin perusteet ketteryyteen. Tähän sopivat esimerkiksi aiheet:

  • Scrumin perusteet. Scrum toimii tehokkaasti kehitettäessä uusia, monimutkaisia kokonaisuuksia.
  • Kanban, joka sopii mm. työn hallintaan sekä (hallinnon) rutiineihin, markkinointiin ja IT-tukipalveluihin

2. Hanki ketterän toiminnan roolien mukainen osaaminen

  • Käytettäessä Scrumia, joka on ketterän kehityksen yleisin viitekehys, ovat roolit Scrum Master ja Product Owner (tuoteomistaja)
  • Alta kohdasta ”Sopiiko sinulle ScrumMaster vai Product Owner -kurssi?” löydät vinkkejä kumpi on sinulle oikea rooli

3. Tutustu myös ketteryyden skaalaukseen

  • Suosituin viitekehys ketteryyden skaalaukseen on SAFe eli Scaled Agile Framework, joka on vahvasti käytössä mm. finanssisektorilla ja teleoperaattoreilla.
  • Myös Scrum jo itsessään sisältää skaalaamisen ajatuksen ns. Scrum of Scrums
Pinterest
Tieturi

Tieturi:n tarjonta

Ketterät menetelmät

Lisätietoja

Tieturi:n yritysprofiili Kotisivut

Muuta Tieturi:n tarjontaa

Tieturi:n Ketterät menetelmät -aiheiset referenssit ja julkaisut

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Tieturi kotisivut Siirry yrityksen profiiliin Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Tutkimus: koronaviruksen vaikutukset suomalaisten työhön - Poikkeusolot vähensivät vuorovaikutusta työkaverien välillä
Teknologiayhtiöt IWA ja NXme yhdistyvät - uusi yli 100 asiantuntijaa työllistävä Oivan kasvaa koronasta huolimatta
Kahdeksan suomalaista ehdolla Nordic Women In Tech -palkinnon saajaksi - naiset edelleen vähemmistössä teknologia-alalla

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia