Full Stack -kehittäjäksi HiQ:lle? 

Meille tärkeintä on aito kiinnostus sovelluskehitystä kohtaan.

Jos taustasi painottuu front- tai backend -kehityksen puolelle, meillä pääset laajentamaan osaamistasi koko stackin hallintaan osana kokenutta kehitystiimiä.

"Teknologisesti voi laajentua minne tahansa puolelle. Meillä ei ole mitään hierarkkista työskentelymallia, vaan organisaatio on pyritty pitämään mahdollisimman matalana, jotta eteneminen ja siirtyminen olisi mahdollisimman yksinkertaista." Talossa yli 6 vuotta viihtynyt Tech Lead Janne avaa arkea HiQ:lla. Tutustu lisää.

Voit myös tutusta kehittäjän arkeen HiQ:lla blogikirjoituksessamme.

Sinulle tarjoamme

• Kilpailukykyisen palkan
• Teknisesti kiehtovia haasteita
• Vastuuta ja tilaa kehittyä ja laajentaa osaamistaan
• Joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden
• Matalan hierarkian sekä kevyen ja joustavan organisaation
• Rennon tiimin ja organisaatiokulttuurin
• Turvallisen ja vakaan työpaikan
• Työnantajan joka tukee erilaisissa elämäntilanteissa (mm. lapsiperheet)
• Kattavat työsuhde-edut (mm. neljä itsensä kehittämispäivää vuodessa, online-oppimisalustat, laaja työterveyshuolto ja sairaskuluvakuutus, lounas-, puhelin- ja virkistysetu, HiQ:n kulttuuri- ja liikuntakerho Hikuli, sairaan lapsenhoitopalvelu)

Projektimme vaihtelevat niin sisällöltään kuin kestoltaakin. Tässä pari esimerkkiä

• Lähitaksi: HiQ:n Lähitaksille kehittämä sovellus helpottaa taksimatkustamista
• OmaSATO: Helpottaa asukkaan arkea keräämällä asumiseen liittyvät tiedot yhteen paikkaan
• St1: Kanta-asiakkuus mobiilisti

Uuden luomisen lisäksi myös jatkokehitämme ja ylläpidämme asiakkaidemme digitaalisia palveluita DevOps-hengessä sisäisessä digitiimissämme.

Edellytämme osaamista muun muassa joistain seuraavista teknologioista

• React, Vue, Angular
• Node
• AWS, Azure

Parasta HiQ:lla? 

Teimme kattavan henkilöstökyselyn, jonka kautta esille nousivat seuraavat teemat. Ovatko nämä asioita, joita sinä arvostat työssäsi?

• Työkaverit - “Mahtavat työkaverit”, “yhteishenki”
• Kulttuuri ja ilmapiiri - “Rento ja kannustava ilmapiiri”, ”vapaa ilmapiiri kysyä tai esittää asioita”, ”hyväksynnän ilmapiiri, täällä ihminen voi olla hyvin oma itsensä, eikä tarvitse mennä muottiin”, “matala hierarkia”, “epäbyrokraattisuus”
• Luottamus - ”Työntekijöihin luotetaan ja annetaan riittävästi vastuuta ja vapauksia omista töistä”, ”saa toteuttaa itseään, minuun myös luotetaan, että teen oikeita asioita, niitä mitä minulta odotetaan”
• Joustavuus – “joustavat työajat”, “mahdollisuus vaikuttaa ja vaihtaa työtehtäviä”, “joustoa eri elämäntilanteissa”
• Kattavat edut

Kiinnostuitko?

Mikäli koet olevasi etsimämme henkilö ja haluat osaksi HiQ:n kasvutarinaa, hae helpon hakumme kautta joko suomeksi tai englanniksi tai ole suoraan yhteydessä Elina Saloon. 

Aloitus on sovittavissa joustavasti.

Kysymyksiä voi esittää Elina Salolle elina.salo@hiq.fi, 045 677 4160.

Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa.

Note: Finnish is required in this position. 

Me HiQ:lla yksinkertaistamme tulevaisuutta laadukkailla digitaalisilla ratkaisuilla. Kattavasta asiakaskunnastamme löytyy kansallisesti ja kansainvälisesti tunnettuja tekijöitä, joiden ansiosta pääsemme toteuttamaan mielenkiintoisia ja merkityksellisiä projekteja. Meillä arvot: Results, Responsibility, Simplicity ja Joy ohjaavat kaikkea tekemistä. Matala hierarkia, joustava työkulttuuri ja itseohjautuvuuteen kannustaminen ovat meille menestystekijöitä, joiden ansiosta meitä hiqlaisia on Suomessa jo 250. Pääkonttorimme sijaitsee Espoon Otaniemessä erinomaisten kulkuyhteyksien päässä ja pienempi sivutoimisto Helsingin keskustassa.

Jaa tämä rekryilmoitus: