WOPI-työkalut yhdistävät osaamisen hankinnan ja kehittämisen

Referenssi Monikielisiä WOPI-työkaluja käytetään yksilöiden ja tiimien osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. WOPI mittaa työn neljäntoista perusosaamisen ”ajopyöriä”. Työn mullistuessa perusosaamiset toimivat alustana kaikenlaisen uuden osaamisen kehittämiseen. Parhaimmillaan WOPI ratkaiseekin ei sen enempää tai vähempää kuin maailmanlaajuisen osaamisongelman.

"Tavoitteena oli luoda alusta psykologiselle arviointipalvelulle, joka voi kasvaa ja kehittyä palvelubisneksen kanssa. Halusimme viedä WOPI:n ”industry standard”-verkkopalveluksi. Psykologia ja sisältö on meillä huippua, sen rinnalle tarvittiin huipputekki ja ulkoasu, joka pelaisi myös mobiilissa. Kiikarissa oli tavoitella suurempia asiakkaita ja kasvattaa liiketoimintaa." -- Oskari Niitamo, WOPI

Miksi valitsitte Fraktion?

"Täytyy myöntää että 15 000 soveltuvuusarvioinnin ja yhden haastattelukirjan jälkeen osaa tehdä arvioita myös potentiaalisista palvelun toimittajista. Haastattelukirjani taktiikan mukaisesti Fraktion porukalle luotiin avoimilla kysymyksillä tieten tahtoen ”tyhjiä tiloja” jotka heidän tuli vastauksissaan täyttää tai jättää täyttämättä. Fraktiolaisten kyky nopeasti hahmotella ohjelmistoaihioita oli ratkaisevaa: oli kuunneltu, ymmärretty ja toimintavalmius näytetty. Toki haastattelua oli edeltänyt Fraktion teknisten referenssien kuuleminen." --Petteri Niitamo

"Emme kokeneet olevamme vain yksi business case korporaation asiakasputkessa. Olitte ekasta palaverista lähtien läsnä ja kiireettömiä. Ei pönötystä vaan kotoisa ja lämmin vastaanotto. Aiemman toimittajan asioimme aina projektipäällikön kautta, nyt juttelimme nyt suoraan tuotantoporukan kanssa." -Oskari Niitamo, WOPI

Minkälaista fraktiolaisten kanssa on tehdä töitä?

"Olemme aina olleet iloisen yllättyneitä kuinka fraktiolaiset tulevat omilta tonteiltaan osallistumaan kaikkiin koko projektin osa-alueisiin meidän tapaamisissa. Apua on löytynyt ”orgaanisesti”: tarvittava tieto ja osaaminen löytyy nopeasti Fraktion sisältä ilman mitään jäykkyyttä. Tämä orgaanisuus liittyy varmasti hierarkiattomuuteen ja työntekijöiden voimautuneisuuteen." --Oskari Niitamo, WOPI

Mihin olette erityisen tyytyväisiä?

"Tykkään fraktiolaisten proaktiivisuudesta ja aidosta huolenpidosta. Vastuunkantaminen projektin koordinoinnista on jakautunut WOPI:n ja Fraktion kesken. Ennen minä aina speksasin kaiken ja tein paljon ratkaisuja omin päin esim. käyttöliittymät ja valikot, hulluutta! Nyt fraktiolaisetkin ovat pitäneet palloja ilmassa ja keränneet hajanaisia ajatuksia, sovittuja juttuja yhteen. Jaettu projektihallinta ja -koordinaatio on oikeesti tärkeä juttu!"-Oskari Niitamo, WOPI

"Saatiin yhdessä suunniteltua kokonaisuudesta kevyt, moderni ja ystävällinen. Kyselyt toimivat mukavasti puhelimellakin. Viilasimme samalla paperiraporteista ja ohjeista tiiviimpiä ja helpommin ymmärrettäviä. Reactin avulla sivulatausten odottelusta päästiin kokonaan eroon, jolloin näkymien välillä liikkuminen on sulavaa. Ilari Niitamon kuvitukset sitovat kaiken ystävälliseksi ja helposti lähestyttäväksi paketiksi." Ville Kähkönen, Fraktio

"WOPI:n maailma pyörii kiehtovien asioiden ympärillä. Oli hienoa, kun päästiin Petterin ja Oskarin kanssa tekemään juttuja kunnolla ilman turhia kiertelyitä ja kaarteluita.

Maailman ei tarvitse ihan heti olla valmis: onnistumisen mahdollisuudet ovat huomattavasti paremmat, kun taklaamme listalta yksi kerrallaan aina tärkeimmän asian. Pohdimme yhdessä paljon sitä, että mikä onkaan oikeasti arvokasta WOPI:n asiakkaille, ja kaikki turha jätettiin pois." -Panu Leppäniemi, Fraktio

Suosittelija:

Täytyy myöntää että 15 000 soveltuvuusarvioinnin ja yhden haastattelukirjan jälkeen osaa tehdä arvioita myös potentiaalisista palvelun toimittajista. Haastattelukirjani taktiikan mukaisesti Fraktion porukalle luotiin avoimilla kysymyksillä tieten tahtoen ”tyhjiä tiloja” jotka heidän tuli vastauksissaan täyttää tai jättää täyttämättä. Fraktiolaisten kyky nopeasti hahmotella ohjelmistoaihioita oli ratkaisevaa: oli kuunneltu, ymmärretty ja toimintavalmius näytetty. Toki haastattelua oli edeltänyt Fraktion teknisten referenssien kuuleminen.

Petteri Niitamo

Referenssin infoboxi

Tiedot

Tilaaja:	Comptence Dimensions Oy
Ajankohta:	2016 -
Toimittajan yhteyshenkilö:	Jesse Peurala

Lisätietoja

Yritysprofiili Fraktio kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin Fraktio kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Fraktio - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Jesse Peurala

Fraktion hallituksen puheenjohtaja & perustaja


	Olen ohjelmistokehityksen ja organisaatiokulttuurien sekä -johtamisen asiantuntija. Fraktio rakentaa yrityksille tärkeitä tuotteita ja palveluita verkkoon. Saamme asioita ..
	jesse.peurala@fraktio.fi +358407682810

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer


	Vastaa kasvusta ja liiketoiminnan kehityksestä
	petteri.hellgren@fraktio.fi

Joonas Pajunen

CEO


	Back in the day ohjelmistokehittäjä; nykypäivänä vastaan Fraktion pumpusta toimitusjohtajana. Tietynlainen renesanssi- ja yleismies. Tarjoan ja tarjoamme bisneskriittisten ..
	joonas.pajunen@fraktio.fi

Fraktio - Muita referenssejä

Fraktio - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Syys 22

Baswaren pilvisiirtymä on ollut oppimatka myös yhtiölle itselleen – Globaalit megatrendit tukevat kysynnän kasvua, uskoo talousjohtaja Martti Nurminen

Liiketoiminnan läpinäkyvyys, eettisyys ja kestävyys ovat trendejä, joita Basware vie globaalisti eteenpäin.

Syys 21

IT-alan osaajapula pahenee, mutta junioreille ensimmäisen työpaikan löytäminen voi olla haastavaa – Rasmus Roiha vaatii yrityksiltä ryhtiliikettä: “Lyhytnäköisen CV-kaupan on loputtava”

#JunioritTöihin-rekrytointikampanja haastaa alan yritykset luomaan alkusyksyn aikana vähintään 100 junioreille tarkoitettua työpaikkaa.

Syys 20

7 askelta hyvään yritysblogiin - Millaisia sisältöjä yritysblogiin kannattaa tuottaa?

Aktiivinen yritysblogi on B2B-sisältömarkkinoinnin kulmakivi.

Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia

	Arkkitehtuuri
	Graafinen suunnittelu
	Ketterät menetelmät
	Käyttöliittymäsuunnittelu
	Laadunvarmistus
	Ohjelmistokehitys
	Webkehitys

	Johtamistyö
	Konsultointi
	Koulutus
	Toteutustyö

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

WOPI-työkalut yhdistävät osaamisen hankinnan ja kehittämisen

Suosittelija:

Tiedot

Lisätietoja

Tagit