Työ muuttuu - muututko sinä?
TALLENNE PIDETTYYN WEBINAARIIN LÖYTYY TÄÄLTÄ.
Työn muutoksesta on puhuttu todennäköisesti niin kauan kun työtä on eri muodoissaan ollut. Metsästäjä-keräilijä koki todennäköisesti aikanaan valtavaa painetta ryhtyä maanviljelijäksi, vaikka ajatus oman elämän valtavasta muutoksesta varmasti hirvitti. Ainakin, jos Yuval Noah Hararin Sapiens: ihmisen lyhyt historia -kirjaa on uskominen, niin ei tuo muutos ihan helppoa ollutkaan. Vastaavia muutoksia on nähty yhteiskunnan kehityksen aikana useita aina teollisesta vallankumouksesta kohti nykyaikaisen internetin aikakautta. Mutta mikä on seuraava suurempi muutos nykyaikaiseen työelämään ja miten se vaikuttaa erityisesti meihin tietotyöläisiin?
Mooren laki on pitänyt pintansa aivan viime vuosiin saakka ja teknologian kehitys on kiihtynyt entisestään. Erityisesti tekoälyn ja koneoppimisen saralla on tehty valtavia kehitysharppauksia joiden vaikutuksista on maalattu omat utopiat ja dystopiat. On kuitenkin hyvä ymmärtää, että vaikka muutokset voivat olla suuria ja muutosvauhti ennennäkemätöntä, niin yhteiskunnan ja työn mukautumiskyky on samalla kehittynyt valtavasti. Viimeisen 10 vuoden sisällä maailmaan on syntynyt valtavasti täysin uudenlaisia ekosysteemejä, kauppapaikkoja sekä töitä ja toimenkuvia, joita ennen vuosituhannen vaihdetta olisi ollut vaikea edes kuvitella. Perspektiiviä tähän saa jo siitä, että Applen iPad on alle 10 vuotta vanha tuote eikä iPhonekaan ole juuri sitä vanhempi. Mutta jo näinkin lyhyessä ajassa älylaitteet ja niiden ympärille rakentuneet ekosysteemit ovat muuttaneet maailmaa niin merkittävästi, että insentiiviä hidastaa vauhtia tuskin nähdään.
Kehitys tulee siis väkisinkin mullistamaan nykyisen työelämän ja erityisesti tietotyön mallin, kun työvaiheet, jotka aiemmin ovat vaatineet koulutetuilta ihmisiltä useita henkilötyövuosia, voidaan koneellisesti toteuttaa päivissä tai jopa tunneissa. Sama ilmiö on nähty jo esimerkiksi valmistavassa teollisuudessa ja kokoonpanolinjoilla, jossa valtava määrä työtä on jo annettu robottien tehtäväksi. Ihmisten työpanos jää tällöin vahvemmin luovaan työhön ja suunnitteluun sekä niihin työvaiheisiin, joihin robotit eivät vielä pysty. Sama on väistämättä tietotyön osalta edessä erityisesti datan käsittelyyn, suoraviivaiseen prosessityöhön ja toistoja vaativiin työvaiheisiin nojaavissa työtehtävissä.
Pohdimme yhdessä Ilmarisen Sami Ärilän kanssa tulevassa webinaarissa miten yritysten ja työntekijöiden olisi parasta varautua tähän muutokseen. Ilmarisella HR:n alle onkin jo yhdistetty ihmiset ja robotit, koska tulevaisuuden työvoima koostuu vahvasti näistä molemmista. Samin sanoin, HR = henkilöstö ja robotit.
Tulevassa webinaarissa käsitellään muun muassa seuraavia olennaisia kysymyksiä:
Tulevassa webinaarissa käsitellään muun muassa seuraavia olennaisia kysymyksiä:
- Miltä tulevaisuuden työnteko näyttää? Miten teknologian kehittyminen vaikuttaa yksittäisen ihmiseen tapaan tehdä töitä?
- Ihmiset ja robotisaatio – Korvaavatko robotit ihmiset tulevaisuudessa vai tehostavatko robotit ihmisen työntekoa?
- Millaisia valmiuksia yrityksiltä vaaditaan työn muutoksen edessä? Mitä vaaditaan yksittäiseltä ihmiseltä?
- Miten tehdään yrityksistä muutosvalmiimpia?
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Asiakaspalvelu | |
BI ja raportointi | |
HR | |
Laatu, turvallisuus ja ympäristö | |
Projektinhallinta | |
Tuotanto | |
Tuotekehitys ja suunnittelu |
Erikoisosaaminen
Big Data | |
Integraatiot | |
Ketterät menetelmät | |
Testaus ja laadunvarmistus | |
Ohjelmistokehitys | |
Ohjelmistorobotiikka | |
Pilvipalvelut / SaaS | |
Tekoäly (AI) ja koneoppiminen |
Gapps - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 3 asiantuntijaa.
Gapps - Muita referenssejä
Gapps - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Lead developer, eInstant Platform
- Laura - Lead/Senior Backend Developer, vedonlyöntipelit
- Laura - Testiautomaatioasiantuntija
- Laura - Laatuasiantuntija (vuorotteluvapaasijaisuus)
- Laura - Sovelluspäällikkö
- Laura - Software Architect
- Efima Oyj - Senior Service Manager
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- IsoSkills Oy - Nearshore resursseilla lisättiin kyvykkyyttä Tosibox Oy:n it-kehityshankkeisiin
- Symbio - Tuotannon turvallistamisjärjestelmä
- Asiakas Group Oy - Moneksin palvelut Googlen etusivulle Asiakkaita.comin toimesta
- Solu Digital Oy - Uusi projektinhallinta- ja tuntikirjausratkaisu helpottaa työtä ja säästää aikaa
- Solu Digital Oy - Hankintasalkku Microsoft 365 -ympäristöön
- Solu Digital Oy - Projektidokumentit hallintaan Solu 365 -ratkaisulla
- Solu Digital Oy - Paikkariippumatonta työskentelyä Microsoft 365 -ratkaisuilla
Tapahtumat & webinaarit
- 05.04.2024 - Webinaari: Miten käytän tekoälyä markkinoinnin tehostamiseen?
- 11.04.2024 - On-demand webinar: NetSuite Best Practices for Software Companies
- 18.04.2024 - Aamiaistilaisuus: Ennustettavampaa liiketoimintaa vastuullisesti
- 24.04.2024 - Reviewing the Nordic SaaS market with Monterro
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Nordean asiakaspalveluun tarkoitettu Jodel-kanava palkittiin digitaalisen median Grand One -kilpailussa
- Vaimo Finland Oy - PWA ja hakukoneoptimointi
- Staria Oyj - Kuinka NetSuite tekee projektiliiketoiminnasta sujuvampaa
- IsoSkills Oy - AI's Role in Test Automation: Boosting Speed and Accuracy
- Efima Oyj - Suuri ERP-seikkailu odottaa montaa kaupan alan yritystä
- Nordea - Työn ja vapaa-ajan tasapaino Nordealla
- Altoros Finland Oy - Tekoälyn käyttöönotto - avain yritysten kilpailukyvyn säilyttämiseen
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |