Työ- ja toimintakyvyn arviointi digitaalisella työkalulla

Työ- ja toimintakyvyn arviointi on siirtynyt merkittävälle uudelle aikakaudelle Tecinspiren Wellmind Terveys Oy:lle kehittämän Workmind-työkalun myötä. Tämä digitaalinen sovellus on suunniteltu parantamaan työ- ja toimintakyvyn arvioinnin prosessia, tarjoten tarkkuutta, kattavuutta ja monipuolisuutta. Workmind vastaa erityisesti ammattilaisten, kuten työvalmentajien ja yksilöohjaajien, tarpeisiin, mutta se on myös hyödyllinen työnantajille, työtovereille ja asiakkaille itselleen.

Wellmind Terveys Oy:n yrittäjä, psykiatrian erikoislääkäri Asko Niemelä, tuntee työ- ja toimintakyvyn arvioinnin haasteet. Hänen mukaansa arviointiprosessi vaatii kattavaa ja tarkkaa lähestymistapaa, jotta yksilön todelliset työelämävalmiudet tulevat esille. Perinteiset menetelmät ovat usein jättäneet havainnot hajanaisiksi, mutta Workmind tuo ratkaisun tähän ongelmaan.

Workmind tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet arvioida työssäselviytymisvalmiuksia, kuten keskittymiskykyä, vuorovaikutustaitoja ja hahmottamista. Työkalu sisältää selkeitä arviointilauseita, jotka auttavat tunnistamaan henkilön vahvuudet ja haasteet eri osa-alueilla. Tämä mahdollistaa kokonaisvaltaisemman kuvan luomisen arvioitavan henkilön työ- ja toimintakyvystä.

Lue lisää Workmindin kehitysprojektista Tecinspiren sivuilta.

Läpinäkyvää yhteistyötä sovelluskehityksessä

Workmind-työkalun kehitysprosessi on ollut hieno esimerkki siitä, kuinka läpinäkyvä ja tehokas yhteistyö voi tuoda merkittäviä tuloksia sovelluskehityksessä. Wellmindin ja Tecinspiren välinen yhteistyö on mahdollistunut tiiviin kommunikaation ja avoimen vuorovaikutuksen kautta, mikä on ollut projektin onnistumisen kulmakivi.

Asko Niemelä korostaa yhteistyön sujuvuutta ja Tecinspiren kykyä reagoida nopeasti esiin nouseviin kysymyksiin ja haasteisiin. Jokainen projekti kohtaa omat ainutlaatuiset haasteensa, ja avain niiden voittamiseen on avoin keskustelu ja nopea palautteenanto. Tecinspire on onnistunut luomaan ympäristön, jossa tällainen dialogi on paitsi mahdollista, myös aktiivisesti kannustettua. Tämä on mahdollistanut sen, että kaikki osapuolet ovat pysyneet ajan tasalla projektin kulusta, mikä on ollut erityisen tärkeää monimutkaisessa työ- ja toimintakyvyn arviointityökalun kehittämisessä.

Yhteistyön aikana ilmeni myös ennakoimattomia tarpeita ja mahdollisuuksia, kuten vaikuttavuuden arvioinnin merkitys, joita ei alun perin osattu ottaa huomioon. Tecinspiren kyky mukautua ja tarjota tarvittavaa tukea näissä tilanteissa on ollut keskeistä Workmindin onnistuneessa kehittämisessä. Tämä joustavuus osoittaa, kuinka tärkeää on se, että sovelluskehittäjät ymmärtävät asiakkaan liiketoimintaympäristön ja ovat valmiita mukauttamaan prosessejaan asiakkaan tarpeiden mukaan.

Läpinäkyvyys ei ole ollut pelkästään viestintää, vaan se on ulottunut myös projektin hallintaan ja resurssien käyttöön. Wellmindille tarjottiin selkeä näkyvyys siihen, kuinka paljon aikaa ja resursseja on käytetty eri projektin osa-alueisiin. Tällainen läpinäkyvyys on tärkeää, sillä se luo luottamusta ja varmistaa, että kaikki sidosryhmät voivat keskittyä yhteiseen lopputavoitteeseen.

Workmindin kehitysprosessi on osoittanut, että kun yhteistyö on avointa ja kaikki osapuolet ovat sitoutuneet yhteiseen päämäärään, on mahdollista saavuttaa merkittäviä innovaatioita ja kehitystä. Tämä ei ainoastaan luo arvoa yksittäiselle projektille, vaan myös luo pohjan pitkäaikaiselle kumppanuudelle, joka voi tuottaa jatkuvaa hyötyä kaikille osapuolille tulevaisuudessa. Yhteistyön oppien ansiosta Wellmind ja Tecinspire ovat valmiita kohtaamaan tulevia haasteita ja kehittämään entistäkin tehokkaampia ratkaisuja työelämävalmiuksen kehittämiseen.

Työ- ja toimintakyvyn arviointi Workmindilla on helppoa myös kuntoutujille

Workmind on kehitetty vastaamaan nykypäivän työ- ja toimintakyvyn arvioinnin vaatimuksiin, ja se tarjoaa käyttäjilleen helppokäyttöisen ja joustavan alustan. Sen käyttöliittymä on suunniteltu intuitiiviseksi, jotta sekä ammattilaiset että arvioitavat voivat käyttää työkalua vaivattomasti. Se toimii saumattomasti eri laitteilla, kuten tietokoneilla, tableteilla ja älypuhelimilla, mikä mahdollistaa sen käytön monenlaisissa ympäristöissä aina toimistosta etätyöpisteisiin. Sovellukseen kehitettiin Microsoft Entra pääsynhallinta, jolla Wellmindin asiakkaat voivat kirjautua oman organisaationsa tunnuksilla (Single Sign-On, SSO). Workmind on siten turvallinen ja helposti saavutettava eri ympäristöissä ja tilanteissa.

Workmindin arviointitulokset esitetään käyttäjäystävällisessä muodossa, joka sisältää sekä sanallisia raportteja että graafisia esityksiä. Tämä kaksipuolinen esitystapa auttaa paitsi tulosten analysoinnissa, myös niiden viestimisessä eri sidosryhmille, kuten työnantajille tai terveydenhuollon ammattilaisille. Graafiset esitykset tekevät monimutkaisista tiedoista helposti ymmärrettäviä, mikä tukee päätöksentekoa ja mahdollistaa nopean reagoinnin arvioitavan henkilön tarpeisiin.

Workmindin avulla voidaan myös tunnistaa yksilön työllistymisen esteitä sekä vahvuuksia, mikä luo pohjan paremman työllistymismahdollisuuksien luomiselle. Työkalun systemaattinen lähestymistapa ohjaa ammattilaisia keskittymään työssäselviytymisvalmiuksien kannalta olennaisiin asioihin, mikä parantaa arviointien laatua ja vaikuttavuutta. Tämä johtaa paitsi yksilön työelämävalmiuksien kehittymiseen, myös työpaikan räätälöintiin yksilöllisten tarpeiden mukaan, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.

Workmindia käyttävät arviointia tehdessään valmentajien lisäksi myös työnantajat, työtoverit ja erityisesti asiakkaat itse. Workmindin keskeinen tarkoitus on auttaa arvioimaan työssäselviytymisvalmiuksia, kuten keskittymistä, vuorovaikutustaitoja ja hahmottamista konkreettisesti ja systemaattisesti. Työkalussa on runsaasti valmiita, ymmärrettäviä arviointilauseita, jotka auttavat tunnistamaan henkilön haasteet ja vahvuudet eri osa-alueilla. Workmindin käyttöliittymä ja sisältö on suunniteltu sellaisiksi, että myös esimerkiksi neuropsykiatrian kirjolla olevat asiakkaat pystyvät käyttämään sitä.

Kohti kattavampaa työ- ja toimintakyvyn arviointia

Workmindin kehittäminen edustaa merkittävää askelta kohti kattavampaa ja tarkempaa työ- ja toimintakyvyn arviointia. Tämä digitaalinen työkalu tarjoaa ammattilaisille mahdollisuuden tarkempaan ja monipuolisempaan arviointiin kuin koskaan aiemmin. Workmind avaa ovet syvällisemmälle ymmärrykselle yksilöiden työkyvystä, mikä on olennaista nykyajan työelämän haasteita kohdatessa.

Työkalun avulla pystytään luomaan kokonaisvaltainen kuva arvioitavan henkilön vahvuuksista ja kehityskohteista, mikä tukee heidän polkuaan kohti työelämän tavoitteita. Tämä ei ainoastaan edistä yksilön kehitystä vaan myös parantaa organisaatioiden kykyä tukea työntekijöitään ja kehittää työympäristöä vastaamaan paremmin monimuotoisten työyhteisöjen tarpeita.

Workmindin kehittäminen ja sen myötä saavutettu edistys työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa ovat osoitus siitä, kuinka oikeanlaisten digitaalisten työkalujen avulla voidaan merkittävästi parantaa sekä yksilöiden että organisaatioiden suorituskykyä. Yhteistyö Tecinspiren kaltaisen asiantuntijayrityksen kanssa on mahdollistanut työkalun, joka on sekä käytännöllinen että innovatiivinen, osoittaen, että digitaaliset ratkaisut ovat avainasemassa tulevaisuuden työelämän kehittämisessä.

Haluatko parantaa liiketoimintaasi digitaalisella työkalulla? Ota yhteyttä Tecinspireen ja aloitetaan yhteistyö, joka tuo merkittäviä tuloksia!

Lisätietoja

• https://tecinspire.com/referenssi/tyokyvyn-arviointi-tehostuu-digitaalisella-tyokalulla/
• https://wellmind.fi/