Pihlajalinna – Kaikkien yhteinen intranet
Valtakunnallisesti toimiva sosiaali- ja terveysalan yhtiö Pihlajalinna on kasvanut nopeasti useiden yritysostojen ja kuntien tekemien ulkoistusten kautta. Konsernin tarpeisiin räätälöity uusi intranet toimii tärkeänä työkaluna yhteisen Pihlajalinna-identiteetin luomisessa.
Monikanavainen sisäinen viestintä haluttiin keskittää kaikille yhteiseen intranetiin. Intranet toimii myös tärkeänä työkaluna yhteisen Pihlajalinna -identiteetin luomisessa.
Mitä?
Pihlajalinnan tarpeisiin räätälöity intranet vastaa parhaalla mahdollisella tavalla konsernin ja toimipisteiden tarpeisiin ja takaa käyttäjilleen yhtenäisen brändikokemuksen.
Tulokset
Intranet on ollut keskeinen työväline toimintatapojen ja prosessien yhtenäistämisessä. Se toimii myös päivittäisen työn apuvälineenä, josta tarvittavat tiedot löytyvät.
Suosittelija:
Olemme saavuttaneet projektille asetetut tavoitteet monissa asioissa. Toimintatapojen ja prosessien yhtenäistäminen vaatii tietenkin paljon muutakin työtä, mutta yhteinen intra on ollut siinä hyvä apuväline. Osalle konsernin työntekijöistä intra on jo aidosti päivittäisen työn apuväline, ja he löytävät sieltä tarvitsemansa tiedot. Intraa päivitetään aktiivisesti, ja alustana WordPress on ollut helppokäyttöinen. Työntekijät tuottavat myös itse sisältöä ja nostavat asioita esiin esimerkiksi keskustelupalstalla. Kun saimme Scrum-mallin Franticin kanssa rullaamaan, projekti on mielestäni edennyt jouhevasti. Kehitystyötä on tehty keskustellen eri vaihtoehdoista ja kehityssuunnista.
Taina Lehtomäki, tiedottaja, Pihlajalinna
Tiedot
| Tilaaja: | Pihlajalinna |
| Toimittajan yhteyshenkilö: |
Eija Gonzalez, eija.gonzalez@frantic.com |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
 |
Viestintä |
Omat tagit
Erikoisosaaminen
 |
Graafinen suunnittelu |
 |
Käyttöliittymäsuunnittelu |
 |
Webkehitys |
Toimialakokemus
 |
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
Teknologia
 |
PHP |
 |
WordPress |
Frantic - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Frantic - Muita referenssejä
Frantic - Muita bloggauksia
Löydä sopivimmat it- ja ohjelmistoyritykset liiketoiminnan kehityskumppaneiksi
ite wikin yrityshaku »It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Sysart Oy - Haemme Full Stack -devaajaa ylläpitotiimiin Helsinkiin
- Etteplan MORE - Avoimet paikat Helsingissä
- Etteplan MORE - AWS Security Engineer
- Etteplan MORE - Data Analyst (Tampere)
- Eficode Oy - Finance Controller
- MPS Enterprises - Full-stack/.net-ohjelmoija / MPS Prewise
- Cerion Solutions Oy - Asiakasvastaava
Kaikki it-alan työpaikat »Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Sininen Meteoriitti Oy - Pilvitoimisto tehokäyttöön – Valo ja case Vantaa
- Trineria Oy - Tapaturva Laki -palvelun uudistus
- Rubic HR Finland Oy - Jäsentyytyväisyys ylös hyvin määriteltyjen ja kilpailutettujen jäsenpalveluiden avulla
- Invenco Oy - Meritaito kehittää Power BI -raportointiaan Invencon avulla
- Lemonsoft Oy - "Olemme ylpeitä Lemonsoftin käyttäjiä"
- Lemonsoft Oy - "Lemonsoft on toimiva, laaja ja kattava ohjelma"
- Lemonsoft Oy - Lemonsoftilla kaikki tieto löydettävissä yhdestä paikasta
ite wikin referenssihaku »Tapahtumat & webinaarit
- 28.05.2019 - Pitch Your Business -kilpailu
- 28.05.2019 - Ambientia Future Creation
- 28.05.2019 - Webinaari: Asiakas verkkokaupan ruokaympyrän keskiössä
- 28.05.2019 - Tervetuloa "johtajuuden rakentajat" -kirjajulkkareihin!
- 04.06.2019 - Manufacturing Performance Days 2019
- 04.06.2019 - APIDays Finland 2019
- 04.06.2019 - Aamiaisseminaari: Verkkokaupan menestystekijät ja blockchain B2B-liiketoiminnassa
Kaikki it-alan tapahtumat »It-yritysten viimeisimmät bloggaukset
- Rubic HR Finland Oy - GDPR täyttää vuoden – näihin asioihin järjestöjen ja liittojen täytyy vielä kiinnittää huomiota
- Contribyte - Tavoitteena itseohjautuva organisaatio? Näillä vinkeillä pääset pitkälle!
- Eficode Oy - Pohjoismainen unelmapari: Eficode ja Praqma yhdistävät voimansa
- Rubic HR Finland Oy - Identiteetinhallinnalla ratkaisuja digitaalisten palveluiden käyttökokemuksen ja tietoturvan parantamiseksi
- Rubic HR Finland Oy - Nämä kaksi jättiä hallitsevat älykaiutinmarkkinoita - oikein kartoitetut puheohjauslaitteet tarjoavat järjestöjen ja liittojen jäsenille monenlaista hyötyä
- Rubic HR Finland Oy - IT-palveluiden yhteiskunnallinen merkitys kasvaa, mutta IT-palveluntarjoajilla on vielä petrattavaa yritysvastuussa ja siitä viestimisessä
- Rubic HR Finland Oy - Saavutettavuusdirektiivi on jo täällä – näin varmistat, että toimittajasi hallitsee uudet saavutettavuusvaatimukset
ite wikin julkaisuhaku »
|
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |
