Palkkajärjestelmä ilman kompromisseja mahdollistaa tilitoimistolle vaativien asiakkaiden palvelun

Referenssi Tilipalvelu Profitas ei joutunut tinkimään mistään digitalisoidessaan palkanlaskennan Mepcon palkkajärjestelmän avulla. Pilvipalvelun avulla pienikin tilitoimisto kykenee palvelemaan haastavia asiakkaita ja kasvattamaan liiketoimintaansa.

Tilipalvelu Profitas Oy:n Eija Majuri toimi ennen nykyistä työtään pitkään myynnin, markkinoinnin ja taloushallinnon tehtävissä. ”Aikanaan päätin, etten ryhdy ainakaan kirjanpitäjäksi, mutta tässä sitä nyt ollaan, yrittäjänä kolme hengen tilitoimistossa”, Majuri toteaa.

Aiemmalla työurallaan Majuri omaksui tietynlaisen ajattelutavan taloushallintoon, ja samat periaatteet ohjaavat nykyistä tilitoimistoyrittäjää: ”Kirjanpitoa ei tehdä vain viranomaisia varten. Olennaista on kannattavan liiketoiminnan kehittäminen sisäisen laskennan avulla.”

Palkanlaskenta palvelee liiketoimintaa

Profitaksen työajasta kuluu noin neljäsosa palkanlaskentaan. Vuoden 2018 alusta palkkajärjestelmä on ollut Accountor HR Solutions Oy:n kehittämä Mepco HRM. Palkkapalvelujen digitalisoinnilla on automatisoitu manuaaliset työt, parannettu tuottavuutta ja minimoitu virheet.

”Esimerkiksi lomapalkkojen ja vuosivapaiden laskenta hoituu nyt automaattisesti. Järjestelmä tukee erilaisia työehtosopimuksia sekä yrityskohtaista soveltamista”, Majuri sanoo.

Kirjanpitoon liitetty palkkajärjestelmä mahdollistaa liiketoiminnan keskeisten tunnuslukujen lähes reaaliaikaisen seurannan. ”Palkkakustannuksilla on huomattava merkitys yrityksen kustannus- ja kannattavuusrakenteeseen. Mepco HRM:n avulla voimme kohdistaa palkat ja lisät oikeille kustannuspaikoille, laskea katteet ja seurata kannattavuutta”, Majuri painottaa.

Pilvipalvelu sopii pienelle tilitoimistolle

Uuden palkkajärjestelmän hankinta oli Tilipalvelu Profitakselle kriittistä myös oman liiketoiminnan kasvattamisen kannalta.

”Kun kartoitimme vaihtoehtoja ja kysyimme mielipiteitä, törmäsimme aina samaan vastaukseen: jos haluatte parhaan ratkaisun, valitkaa Mepco HRM – sen jälkeen kaikki on mahdollista. Emme halunneet tehdä kompromisseja, joten otimme neuvoista vaarin”, Majuri kertaa järjestelmän hankintaa.

Magic Cloud tarjosi järjestelmää kustannustehokkaana, kuukausimaksuun perustuvana pilvipalveluna, joka soveltuu hyvin Tilipalvelu Profitakselle. ”Pilvipalvelu palvelee mainiosti pientä tilitoimistoa. Isoja lähtökustannuksia ei tarvittu, ja jopa Mac-tietokoneiden käyttö on mahdollista selainpohjaisessa palvelussa.”

Nyt tilitoimistolla on oivalliset lähtökohdat uusien asiakkaiden hankkimiseen. ”Aiemmin jouduimme jopa kieltäytymään tarjouspyynnöistä palkkajärjestelmän puutteiden takia. Mepco HRM:n avulla voimme lähestyä ja palvella entistä suurempia ja vaativampia asiakkaita. Digipalvelujen ansiosta asiakkaamme voivat olla missä päin Suomea tahansa”, Majuri korostaa.

Eija Majuri iloitsee ratkaisusta, joka on osoittautunut oikeaksi: ”Arvosana on kiitettävä, en luopuisi siitä, mitä olemme saavuttaneet. Myös Accountor HR:n tuki on osoittautunut arvokkaaksi.”

Suosittelija:

”Arvosana on kiitettävä, en luopuisi siitä, mitä olemme saavuttaneet. Myös Accountor HR:n tuki on osoittautunut arvokkaaksi.”

Eija Majuri, Tilipalvelu Profitas Oy, puh. 050 346 6999, eija.majuri@profitas.fi

Referenssin infoboxi

Tiedot

Tilaaja:	Tilipalvelu Profitas Oy
Toimittajan yhteyshenkilö:	Matti Kettunen, myyntipäällikkö, Accountor HR Solutions Oy, puh. 040 503 3536, matti.kettunen@accountorhr.fi

Lisätietoja

Accountor HR Solutions Oy:n yritysprofiili Kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

	Asiakaspalvelu
	Hankinta
	HR
	Projektinhallinta
	Taloushallinto
	Tietohallinto

Omat tagit

Mepco HRM

mepco

Mepco Palkat

palkka

Palkkahallinto

Tilitoimisto

palkkajärjestelmä

Erikoisosaaminen

	Dokumenttien hallinta
	Integraatiot
	Ketterät menetelmät
	Käyttäjähallinta
	Pilvipalvelut / SaaS

Toimialakokemus

	Asiantuntijapalvelut
	Hotelli, matkailu ja ravitsemus
	IT
	Julkishallinto
	Järjestöt ja yhdistykset
	Kauppa
	Kiinteistöala
	Koulutusala
	Kuljetus, liikenne ja logistiikka
	Media
	Pankki ja vakuutus
	Prosessiteollisuus
	Raaka-aineet ja energia
	Rakentaminen
	Telekommunikaatio
	Terveys- ja sosiaalipalvelut
	Urheilu, viihde ja virkistys
	Valmistava teollisuus