Outotec luottaa Mepcon palkanlaskentajärjestelmään

Outotec on Suomessa kuudessa päätoimipisteessä toimiva globaali pörssiyritys, jonka 1300 työntekijän palkanlaskenta vaatii ensiluokkaista palkkahallintoa.

Mepcon palkanlaskentajärjestelmä
valittiin Outotecin Suomen palkkahallinnon työkaluksi hyvien referenssien takia. Ennen Mepcoa Outotecin palkanlaskennassa oli käytössä Aditron toimittama järjestelmä ja palkanlaskenta oli osittain ulkoistettu. Outotec siirtyi käyttämään Mepco Palkkoja, kun vanhan järjestelmän ylläpito loppui. Palkanlaskentapäällikkö ja HR-asiantuntija Minna Rimpiläinen on valintaan hyvin tyytyväinen.

"Asiantuntevan konsultin avulla järjestelmän käyttöönotto vietiin onnistuneesti maaliin"


Rimpiläinen kehuu mallikkaasti sujunutta käyttöönottoprojektia: "Työskentely toimittajan kanssa oli mukavaa ja tehokasta. Projekti oli myös opettavainen, sillä ohjelmisto räätälöitiin Outotecille. Yrityksen palkanlaskennan perusteet sekä järjestelmän opetteleminen tuli opiskeltua ja läpikäytyä perinpohjaisesti samalla kertaa. Osaavalla konsultilla on iso rooli tällaisissa projekteissa", Rimpiläinen korostaa.

Koko projekti saatiinkin maaliin onnistuneesti: "Mepco Palkat oli helppo järjestelmä oppia ja käyttöönotto oli todella ripeä. Lähdimme liikkeelle nollasta elokuussa ja seuraavan vuoden tammikuussa palkat maksettiin jo uudella järjestelmällä."

Helppo järjestelmä omaksua


Todiste siitä, että Mepcon järjestelmä oli helppo oppia on se, että Outotecin palkanlaskijat ovat lyhyessä ajassa omaksuneet sen käytön erittäin hyvin.

"Palkanlaskijamme ovat yhtä mieltä siitä, että tämä on varsin käyttäjäystävällinen ohjelmisto. Itse olen huomannut, että tietojen järjestelmästä ulos ajaminen sujuu näppärästi. Raportointi on nopeaa ja raportit ovat tarvittaessa yksityiskohtaisia. Niitä voivat tarvittaessa hyödyntää muutkin kuin palkanlaskennan työntekijät, esimerkiksi esimiehet."

Rimpiläinen suosittelee Mepcon Palkkoja etenkin, jos yrityksen henkilöstössä on paljon eri tason työntekijöitä ja palkanmaksu suoritetaan pitkälti Suomessa.

"Meillä on ylempiä toimihenkilöitä, toimihenkilöitä sekä tuntityöntekijöitä, joiden työmäärä vaihtelee. Työtuntien seuranta on melko vaivatonta, vaikka tuntityöntekijöiden TES tuokin omat haasteensa tietojen käsittelyyn tuotannonohjausjärjestelmän ja palkkajärjestelmän välillä. Outotecillä tehdään myös paljon projektiluontoista työtä, josta suuri osa suoritetaan ulkomailla. Myös palkanmaksu siirretään silloin väliaikaisesti toiseen maahan, mikä asettaa lisähaasteita järjestelmälle."

Outotecillä myös henkilöstö on ollut tyytyväinen Mepcon palkanlaskentaan ja sen helppokäyttöisyyteen esimerkiksi lomatoiveiden suhteen.

"Kertaakaan ei ole tullut mieleen, että vaihtaisimme palkanlaskentajärjestelmäämme. Voin suositella Mepco Palkkoja muillekin yhtiöille", Rimpiläinen summaa.

Suosittelija:

”Palkanlaskijamme ovat yhtä mieltä siitä, että tämä on varsin käyttäjäystävällinen ohjelmisto. Itse olen huomannut, että tietojen järjestelmästä ulos ajaminen sujuu näppärästi. Raportointi on nopeaa ja raportit ovat tarvittaessa yksityiskohtaisia. Niitä voivat tarvittaessa hyödyntää muutkin kuin palkanlaskennan työntekijät, esimerkiksi esimiehet.”

Outotec

Referenssi Outotec luottaa Mepcon palkanlaskentajärjestelmään
Tilaaja: Outotec
Ajankohta:2016 - 2017
Toimittajan yhteyshenkilö:
Accountor HR Solutions: Veli-Matti Puranen, myyntipäällikkö, 0400 589 722, veli-matti.puranen(at)accountorhr.fi
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Siirry yrityksen kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
Asiakaspalvelu
HR
Projektinhallinta
Dokumenttien hallinta
Integraatiot
Käyttäjähallinta
Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS
IT
Prosessiteollisuus
Valmistava teollisuus
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto
Palkanlaskenta palkka- ja henkilöstöhallinta palkka- ja henkilöstöhallinto Palkkahallinto Mepco HRM Mepco Palkat palkanlaskentajärjestelmä
Pinterest

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi lisäämäsi 2 asiantuntijaa.

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Seuraa Digitalisaatiokentän kehittymistä Suomen johtavien asiantuntijoiden haastatteluja ja asiantuntijakirjoituksia lukemalla

Digitaalisen palvelun kehitys vaatii tilaajan osallistamista
Asiakaskokemukset paljastivat Suomen parhaat ohjelmistotalot asiakkaille
Kymmenen verkkosovellusta kolmessa vuodessa - Altia ja Wunder löysivät ketterän kehityksen kulmakivet