Oho mikä moka! Miten vähentää virheitä kunnan HR- ja palkkahallinnossa?

Kunnan HR- ja palkkahallinnon virheet voivat vaikuttaa negatiivisesti työilmapiiriin ja jopa kunnan imagoon. Usein virheet juontavat juurensa prosesseista ja niiden digitalisoinnista. On tärkeää arvioida prosesseja uudelleen ja pyrkiä ennaltaehkäisemään virheitä sähköistämisen sijaan.
Prosessien tarkastelu auttaa paikantamaan virheiden riskikohdat ja niiden korjaamisen tarpeen. Järjestelmän tulisi toimia käyttäjän tukena ja ohjata oikeisiin valintoihin, erityisesti suurissa organisaatioissa, joissa inhimilliset resurssit eivät aina riitä takaamaan virheetöntä hallintoa. MepcoPro voi tarjota ratkaisuja virheiden ehkäisyyn ja prosessien tehostamiseen.