Ohjelmistokehityksessä tiimityö tuo parhaan lopputuloksen

Uuden rakentaminen ja jatkuva kehittyminen ovat keskeisiä piirteitämme ja ohjaavat meitä olemaan päivä päivältä parempia. Alfamen tiimityöskentelymalli on kehittynyt näiden tavoitteiden pohjalta ja asiakkaamme ovat tyytyväisiä toimintamme tehokkuuteen ja sujuvuuteen! Tässä blogiartikkelissa kerromme tarkemmin, miten projektit meillä toteutetaan sekä erityisesti, kuinka paljon asiakas hyötyy tiimityöskentelystämme:
Tiimityö tuo riskittömyyttä asiakkaalle - tiimityöskentelyn monet hyödyt
Meillä myös asiakas on osa tiimiä ja koko tiimi ratkaisee yhteistä ongelmaa. Kun integroimme asiakkaan mukaan tiimimme, pysyy hän kartalla siitä, missä vaiheessa projektia mennään. Näin pystymme myös reagoimaan asiakkaan toiveisiin jo projektin aikana, jolloin muutosten tekeminen on jouhevampaa kuin valmiin työn muokkaaminen.
Projektimme sisältävät useita kokeiluvaiheita, joissa nähdään, miten senhetkinen versio toimii asiakkaan tarpeisiin. Saamme ketterästä ja jouhevasta toimintamallistamme jatkuvasti kiitosta asiakkailtamme. Esimerkiksi Verven laskentapäällikkö Taina Kilponen kehuu toimintaamme ja kommunikointiamme: “Yksi meille merkityksellinen Alfamen ominaisuus on, että se on ketterä organisaatio. Välissä ei ole mitään jäykkää, byrokraattista tukipalvelua tai kankeaa prosessia. Alfamelta saa aina nopean palautteen ja henkilökohtaisen tuen. Sillä on meille iso merkitys!” Tutustu Verven asiakastarinaan tarkemmin tästä.
Vaikka olemme toimineet alalla jo toistakymmentä vuotta ja osaajamme ovat raudanlujia ammattilaisia, eteen tulee jatkuvasti uusia tilanteita ja haasteellisia pähkinöitä purtavaksi. Onneksi tiimityöskentelyn avulla ratkaisemme haasteet ylivertaisin tuloksin!
Tiimeissä toimiminen syventää asiantuntijoiden osaamista entisestään, kun kaikki oppivat toisiltaan. Yhden ihmisen tietotaito on rajallista, mutta tiimissä löytyy aina joku, joka on kohdannut samankaltaisen ongelman aiemminkin. Jos vastaan tulee ongelma, johon projektitiimistä ei löydy kokemusta, voimme käyttää laajemman osaajajoukon eli heimon tietotaitoa hyväksemme. Näin osaaminen jalkautuu jatkuvasti syvemmälle organisaatiossa ja toimintamme kehittyy koko ajan laadukkaammaksi. Meille on myös tärkeää, että osaajamme pääsevät mukaan projekteihin, jotka he kokevat itselleen mielekkäiksi.
Kun heimolaiset ovat työskennelleet yhdessä tiimeissä pidemmän aikaa, he oppivat tuntemaan toistensa vahvuudet ja heikkoudet. Kommunikointi ja tehtävien jakaminen sujuvat luontevasti ja näin varmistetaan, että projekti pysyy aikataulussa ja asiakasta palvellaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Tiimityöskentely on myös asiakkaalle riskittömämpää, sillä koko tiimi tuntee asiakkaan projektin eikä onnistuminen ole yhden henkilön varassa. Tällöin yhden asiantuntijan poissaolo tai mahdollinen työpaikan vaihtaminen ei jarruta projektin etenemistä.
Olemme pyrkineet keskittymään erityisesti pitkäjänteisiin projekteihin, koska tiedämme, että näin pystymme palvelemaan asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla. Tiimimallin avulla projektin valmistuessa myös ylläpitovaiheeseen siirtyminen sujuu mutkattomasti. Ylläpidosta vastaavat henkilöt ovat olleet projektissa mukana jo rakennusvaiheessa ja näin varmistetaan, ettei tietokatkoksia pääse syntymään.
Asiakas on aina osa tiimiämme ja hänen mielipiteensä on meille tärkeä
Tiimeissä toimiminen syventää asiantuntijoiden osaamista entisestään, kun kaikki oppivat toisiltaan. Yhden ihmisen tietotaito on rajallista, mutta tiimissä löytyy aina joku, joka on kohdannut samankaltaisen ongelman aiemminkin. Jos vastaan tulee ongelma, johon projektitiimistä ei löydy kokemusta, voimme käyttää laajemman osaajajoukon eli heimon tietotaitoa hyväksemme. Näin osaaminen jalkautuu jatkuvasti syvemmälle organisaatiossa ja toimintamme kehittyy koko ajan laadukkaammaksi. Meille on myös tärkeää, että osaajamme pääsevät mukaan projekteihin, jotka he kokevat itselleen mielekkäiksi.
Kun heimolaiset ovat työskennelleet yhdessä tiimeissä pidemmän aikaa, he oppivat tuntemaan toistensa vahvuudet ja heikkoudet. Kommunikointi ja tehtävien jakaminen sujuvat luontevasti ja näin varmistetaan, että projekti pysyy aikataulussa ja asiakasta palvellaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Tiimityöskentely on myös asiakkaalle riskittömämpää, sillä koko tiimi tuntee asiakkaan projektin eikä onnistuminen ole yhden henkilön varassa. Tällöin yhden asiantuntijan poissaolo tai mahdollinen työpaikan vaihtaminen ei jarruta projektin etenemistä.
Olemme pyrkineet keskittymään erityisesti pitkäjänteisiin projekteihin, koska tiedämme, että näin pystymme palvelemaan asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla. Tiimimallin avulla projektin valmistuessa myös ylläpitovaiheeseen siirtyminen sujuu mutkattomasti. Ylläpidosta vastaavat henkilöt ovat olleet projektissa mukana jo rakennusvaiheessa ja näin varmistetaan, ettei tietokatkoksia pääse syntymään.
Asiakas on aina osa tiimiämme ja hänen mielipiteensä on meille tärkeä
Meillä myös asiakas on osa tiimiä ja koko tiimi ratkaisee yhteistä ongelmaa. Kun integroimme asiakkaan mukaan tiimimme, pysyy hän kartalla siitä, missä vaiheessa projektia mennään. Näin pystymme myös reagoimaan asiakkaan toiveisiin jo projektin aikana, jolloin muutosten tekeminen on jouhevampaa kuin valmiin työn muokkaaminen.
Projektimme sisältävät useita kokeiluvaiheita, joissa nähdään, miten senhetkinen versio toimii asiakkaan tarpeisiin. Saamme ketterästä ja jouhevasta toimintamallistamme jatkuvasti kiitosta asiakkailtamme. Esimerkiksi Verven laskentapäällikkö Taina Kilponen kehuu toimintaamme ja kommunikointiamme: “Yksi meille merkityksellinen Alfamen ominaisuus on, että se on ketterä organisaatio. Välissä ei ole mitään jäykkää, byrokraattista tukipalvelua tai kankeaa prosessia. Alfamelta saa aina nopean palautteen ja henkilökohtaisen tuen. Sillä on meille iso merkitys!” Tutustu Verven asiakastarinaan tarkemmin tästä.
Lue koko artikkeli blogistamme ja kuulet miten tiimityömallimme käytännössä toimii.

Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
![]() |
Taloushallinto |
![]() |
Tietohallinto |
![]() |
Tuotanto |
Erikoisosaaminen
![]() |
Ketterät menetelmät |
![]() |
Ohjelmistokehitys |
Toimialakokemus
![]() |
Asiantuntijapalvelut |
![]() |
IT |
![]() |
Julkishallinto |
![]() |
Järjestöt ja yhdistykset |
![]() |
Kiinteistöala |
![]() |
Koulutusala |
![]() |
Kuljetus, liikenne ja logistiikka |
![]() |
Pankki ja vakuutus |
![]() |
Prosessiteollisuus |
![]() |
Telekommunikaatio |
![]() |
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
![]() |
Valmistava teollisuus |
Alfame - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Alfame - Muita referenssejä
Alfame - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Ropo Capital Oy - Kokenut ohjelmistosuunnittelija / Senior Developer
- Rekrytointi.com - Järjestelmän pääkehittäjä
- HiQ Finland Oy - Sourcing Manager (IT)
- Cerion Solutions Oy - Asiakas- / BI-projektivastaava
- Profit Software Oy - BI-konsultti
- Profit Software Oy - Junior Software Developer
- Rekrytointi.com - Tule Sitowiselle koodaamaan! Haussa Django back-end -kehittäjiä ympäri Suomen
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Geniem Oy - VisitVaasa.fi - Suomen paras verkkosivusto vuonna 2020
- Valu Digital Oy - Järvenpäälle ensimmäinen Valun Headup-teknologialla toteutettu tietoturvallinen ja toimintavarma kaupunkisivusto
- Sulava Oy - Junttan siirtyi moderniin työympäristöön
- Sulava Oy - Teams A-lehdillä
- Sulava Oy - Hansel - Azurella joustavuutta ja ketteryyttä
- Sulava Oy - Lapwall moderni intranet
- Sulava Oy - DNA ja Telenor migraatioprojekti Microsoft-ekosysteemiin
Tapahtumat & webinaarit
- 28.01.2021 - WEBINAARI: Taklaa tietoturvamyytit Valtti Fokuksen ja F-Securen kanssa
- 28.01.2021 - Webinaari: Kuinka viedä työkuormat hallitusti pilveen?
- 04.02.2021 - [Webinaari] Kuinka löytää parhaat osaajat?
- 11.02.2021 - Webinaari: Parhaat opit pilvitransformaatiosta ja julkisen pilven hallinnasta
- 28.05.2021 - EuRuKo 2020/2021
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Valota Oy - Tips to Digital Signage Content Management to Boost Employee Communication
- Nextcon Finland Oy - Hajota ja hallitse - laadun varmistuksen ohjaaminen ja johtaminen it-projekteissa
- Nextcon Finland Oy - Yksi testausautomaatio, kiitos
- Accountor HR Solutions Oy - HR-asiat kuntoon - mistä lähteä liikkeelle HR-järjestelmän kanssa?
- Anders Innovations Oy - Kestävä ohjelmistokehitys alkaa yhdellä sanalla: ei
- Basware Oyj - Taloushallinnon ja hankinnan tiivis yhteistyö kannattaa – lue neljä esimerkkitapausta maailmalta
- CGI Suomi Oy - Tehokkuutta palkkahallintoon - Vinkit CGI:n omasta palkkapalvelusta
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |