Nordea x Women in Tech Breakfast, kokosi tämän vuoden keväällä yli 100 naista Nordean kampuksellemme Helsingissä. Halusimme juhlistaa kansainvälistä naistenpäivää kootaksemme ja jakaaksemme inspiroivia tarinoita, kokemuksia ja keskustelua. Päivän puhujat kertoivat omista poluistaan, jotka ovat täynnä rohkeutta, uteliaisuutta ja positiivisuutta, sekä luovat tietä tekniikan maailmaan pyrkiville naisille. Tapahtuman tapahtuman valokeilassa oli mm. Product Management tiimin vetäjä Marika Pahlman.

Valmistuttuaan tuotantotalouden ja johtamisen opinnoista, Marika aloitti uransa ensin Datan ja Analytiikan tehtävissä. Tämän jälkeen hän siirtyi ”Customer Experience & Insights” prosessien pariin ja lopulta nykyiselle alueelleen tuotejohtamisessa Dataan ja Analytiikkaan liittyen.

Kulttuuri ja loputtomat tavat kasvaa Nordealla

Marika kertoi Nordean kulttuurista, joka antaa hänelle mahdollisuuden menestyä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti työssäkäyvän äidin elämäntyylilleen sopivalla tavalla. ”Nordeassa on loputtomasti tapoja kasvaa. Sain useita kertoja mahdollisuuden venyttää roolejani oppiakseni uusia asioita, ja onnekseni johtajani hyväksyivät epäonnistumisen käsitteen.” Marika puhui epäonnistumisen tärkeydestä oppimisprosessissa sekä esihenkilön roolista työntekijöiden voimaannuttamisessa.

Liiketoiminnan ja teknologian liitto

Suurissa organisaatioissa data ja analytiikka luovat perustan, joka tukee jokaista liiketoimintojen osa-aluetta ja varmistaa, että tietomme on organisoitua, luotettavaa ja helposti saatavilla kaikille organisaation sisällä. Nordealla Big datan ja analytiikan toimittamista kuvaillaan liiketoiminnan ja teknologian väliseksi liitoksi.

Ratkaisujemme kolme avainpilaria:

• Tietolähteet: kokoamme dataa eri lähteistä ja varmistamme sen saatavuuden ja käytettävyyden koko organisaatiossa.
• Big Data Platform: Keskitetty alusta helpottaa valtavien tietomäärien keräämistä ja käsittelyä, mikä mahdollistaa datalähtöisen päätöksenteon.
• Analytiikkaratkaisut: Hyödyntämällä edistynyttä analytiikkaa saamme tiedoista käyttökelpoisia oivalluksia, jotka mahdollistavat henkilökohtaisten asiakaskokemusten ja tietoon perustuvien strategisten päätösten tekemisen.

Painopisteemme sisältää myös tiedonhallinnan, laadunvarmistuksen sekä uusien teknologioiden, kuten tekoälyn ja koneoppimisen tutkimisen.

Nordean lähestymistapa toimituksiin

Nordealla ketterien menetelmien käyttöönotto on auttanut määrittelemään toimintatapojamme uudelleen. Omaksumme skaalattuja ketteriä käytäntöjä, jotka tukevat yhteistyötä sekä toimintatapojen yhtenäistämistä eri tiimeissä. 

Työskentely Capability Leader:in roolissa Scaled Agile (SAFe) -toimintamallissa Nordealla tarkoittaa työskentelyä monien eri osaamisalojen asiantuntijoista koostuvien ketterien tiimien kanssa. Ketterä julkaisujunamme koostuu Product Ownereista, Scrum Mastereista, IT-analyytikoista, Data- ja QA-insinööreistä, sekä DevOps ja operaatiopuolen työntekijöistä. He ovat kaikki vastuussa toimituksista alusta loppuun asti monenlaisiin liiketoimintatarpeisiin. Vetäessäni 9 Product Ownerin tiimiä ja toimiessani esihenkilönä "minun roolini ei ole päättää mitä tiimini tekee, vaan enemmänkin varmistan, että tiimiläiseni ovat parhaita versioita itsestään", Marika korostaa. Hänen työnsä pääpaino ei ole siinä, mitä he tekevät, vaan miten he tekevät sen. Tällaisessa kokoonpanossa työskentely tuo mukanaan haasteita ja mahdollisuuksia. "Tärkeintä on kuunnella tiimiläisteni tarpeita, auttaa heitä kasvamaan ja saada asiat etenemään." Marika lisää.

Vinkkejä data-analytiikan parissa uraansa aloitteleville

Niille, jotka haluavat aloittaa uran data-analytiikan parissa, uteliaisuus on avainasemassa. Nykyään liike-elämä ja teknologia kulkevat käsi kädessä, joten jos sinulla on bisnestausta, sinulla on oltava tietty uteliaisuus teknologiaa kohtaan, kun taas kehittäjien tulee kasvattaa uteliaisuutta bisnespuoleen. "Älä jumitu omiin siiloihisi, ja pidä korvasi auki. Siten löydät mahdollisuudet”, Marika suosittelee.

Nämä juhlamenomme kansainvälisenä naistenpäivänä muistuttivat roolimallien tärkeydestä sekä potentiaalista, joka meissä jokaisessa piilee. Nordea tekee ylpeänä yhteistyötä Women in Techin kanssa ja edistää monipuolisempaa ja osallistavampaa teknologia-alaa tarjoamalla mahdollisuuksia osallistumiseen, tunnustukseen ja etenemiseen naisille teknologia-alalla.

Lue alkuperäinen englanninkielinen julkaisu Nordean nettisivuilta: Navigating Data and Analytics at Nordea | Nordea