Miten rekrytoinnin ammattilainen löytää IT-osaamista, kun sitä ei tunnu olevan tarjolla?

BloggausIT-osaamisen hankinta on haastavampaa kuin koskaan. Kilpailu osaajamarkkinoilla käy kiivaana.

Rekrytoinnin tuloksellisuutta voi tietenkin yrittää parantaa monella tavalla. Esimerkiksi työnantajamielikuva ratkaisee paljon, kun parhaat osaajat valitsevat itselleen mieluisinta työnantajaa kilpakosijoiden joukosta.

Rekrytoijan ammattitaidolla on myös merkittävä vaikutus. Mitä kiireellisempi ja haastavampi rekrytointi on kyseessä, sitä suuremmaksi kasvaa rekrytoijan työpanoksen merkitys kokonaisuudessa.

Miten rekrytoinnin ammattilaiset sitten tekevät työtään ja varmistavat IT-rekrytointien tuloksellisuuden päivästä toiseen?

Lue IT-rekrytoijan blogi ja lataa IT-johtajan pelastuspakkaus osaamisen hankintaan.

Bloggauksen infoboxi

Lisätietoja

Experis IT:n yritysprofiili Kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin Siirry Experis IT kotisivuille Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Experis IT - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Experis IT - Muita referenssejä

piilota hakupalkki

Hae referenssejä seuraavien kategorioiden avulla:

Liiketoimintaprosessi:

Erikoisosaaminen:

Toimialakokemus:

Teknologia:

Tarjonnan tyyppi / jäsenyydet:

Riippumaton haku

Poistaa maksullisten profiilien vaikutuksen hakutuloksista.

Maksullisella plus- tai premium-profiililla voi nostaa yritysprofiilien ja julkaisujen hakutulossijoitusta. Kun "riippumaton haku" on aktivoitu, yritysprofiilit järjestyvät julkaisujen määrään ja sopivuuteen perustuen ja julkaisut kronologisessa järjestyksessä.