Mitä vaatia julkisen sektorin palkka- ja HR-järjestelmältä - ja mitä se maksaa?

Julkisen sektorin palkka- ja HR-järjestelmän vaatimusmäärittely ohjaa selkeästi valitsemaan sen järjestelmän, joka parhaiten vastaa organisaation vaatimuksiin. Tämä onkin hyvä, sillä hinnaltaan halpa, mutta tarkoitukseen sopimaton järjestelmä tulisi ajan mittaan kalliiksi huonon käytettävyyden takia.

Kilpailutuksen voittajan valinta on kuitenkin vasta pitkän prosessin huipennus. Onnistumisen ratkaisee se, miten hyvin vaatimusmäärittely on osattu rakentaa todellisia tarpeita vastaavaksi.

Seuraavat asiat kannattaa huomioida järjestelmän ominaisuuksissa, kustannuksissa ja toimittajien vertailussa.

Palkka- ja HR-järjestelmän ominaisuudet


Hyvä HRM-järjestelmätoimittaja järjestää ennen kilpailutusta mahdollisuuden tekniseen vuoropuheluun. Demojen, keskustelutilaisuuksien ja järjestelmään tutustumisen myötä asiakas saa varmuuden järjestelmän mahdollisuuksista.

Varmista, että perustoiminnallisuuksien (henkilötietojen hallinta, palkanlaskenta) lisäksi järjestelmässä on seuraavat ominaisuudet.

Dokumenttien sähköinen kierto


Sähköiset lomakkeet ja niiden käsittely järjestelmässä poistavat turhaa paperinpyöritystä. Prosessit nopeutuvat, aikaa vapautuu tärkeimmälle työlle ja virheet vähenevät.




Bloggaus Mitä vaatia julkisen sektorin palkka- ja HR-järjestelmältä - ja mitä se maksaa?
Lisätietoja: Siirry yrityksen profiiliin Accountor HR Solutions Oy:n kotisivulle
Tagit
Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen
Asiakaspalvelu
HR
Dokumenttien hallinta
Integraatiot
Käyttäjähallinta
Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS
Asiantuntijapalvelut
IT
Julkishallinto
Konsultointi
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto
MepcoPro palkka- ja henkilöstöhallinta palkka- ja henkilöstöhallinto henkilöstöhallinta Henkilöstöhallinto raportointi Mepco HRM
Pinterest

Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi lisäämäsi 2 asiantuntijaa.

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Seuraa Digitalisaatiokentän kehittymistä Suomen johtavien asiantuntijoiden haastatteluja ja asiantuntijakirjoituksia lukemalla

Digitaalisen palvelun kehitys vaatii tilaajan osallistamista
Asiakaskokemukset paljastivat Suomen parhaat ohjelmistotalot asiakkaille
Kymmenen verkkosovellusta kolmessa vuodessa - Altia ja Wunder löysivät ketterän kehityksen kulmakivet