Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal
SD Worx » Referenssi

Kehitystyö SD Worxin kanssa takaa Clas Ohlsonille parhaat palkanmaksun prosessit kasvun tiellä

ReferenssiHyvää vauhtia Suomessa laajentuvalle Clas Ohlson -ketjulle palkkapalvelun skaalautuvuus ja prosessien jatkuva kehittäminen ovat tärkeitä kasvun edellytyksiä. SD Worxin toteuttamaa palkkapalvelua tehdään tiiviissä yhteistyössä, jossa sähköpostit vaihtuvat päivittäin, laatua tarkkaillaan kuukausittaisissa yhteistyöpalavereissa ja toimintamalleja punnitaan puolivuosittain ohjausryhmätasolla.

– Pyrimme jatkuvasti tehostamaan palkkahallintomme prosesseja ja helpottamaan ja nopeuttamaan esimiesten työtä. SD Worx on meille tärkeä kumppani, jolta saamme arvokasta tukea toimintamme ja prosessiemme uudelleenarviointiin ja kehittämiseen. Heillä on todella palveluhenkinen tiimi, jonka kanssa yhteydenpito sujuu hienosti, ja voimme yhdessä iloita onnistumisista, kuvaa Clas Ohlsonin henkilöstöpäällikkö Katariina Lajunen.

SD Worxin Key Account Managerin Marjaana Laineen mukaan palkkapalvelu takaa parhaan mahdollisen lopputuloksen, kun asiakas on sitoutunut omien prosessiensa uudistamiseen ja yhteiseen kehittämiseen kuten Clas Ohlson.

– Palkanlaskennan arki toimii, kun vastuut ovat molemmille osapuolille selkeät ja kumpikin on sitoutunut kantamaan ne. Voimme luottaa siihen, että Clas Ohlsonin kanssa tieto kulkee, ja he toimittavat palkka-aineistot ajoissa ja oikeellisina. He osallistuvat aktiivisesti kuukausipalavereihin ja ovat käyneet tapaamassa omaa palkanlaskentatiimiään Kajaanissa. He todella haluavat viedä palvelua yhdessä eteenpäin, Laine kiittää.

”Määrittelytyö ulkoistamisprojektin alussa auttoi meitä
saattamaan omat prosessimme kuntoon.
Se on luonut vankan pohjan palvelun ja prosessien
jatkuvalle kehittämiselle.” 
– Katariina Lajunen, Clas Ohlson

Toimiva yhteistyömalli raamittaa kehitystyötä

Palkkapalvelun kehitysaskeleita Clas Ohlson ja SD Worx kartoittavat puolivuosittain ohjausryhmässä. Tapaamisissa mietitään yhdessä, kuinka muutostilanteisiin, kuten ketjun kasvamiseen ja lakisääteisiin muutoksiin kannattaisi reagoida.

Yksi avaintavoitteista on kehittää sähköisiä prosesseja, jotta tekeminen on mahdollisimman sujuvaa, esimiesten työ helpottuu ja prosessinaikaiset virheet saadaan eliminoitua.

– Ohjausryhmässä tarkastelemme toiminnan laatua ja muutostarpeita ylätasolta ja mietimme, mihin kehitysresursseja kannattaa suunnata. Vuonna 2016 työpöydällämme oli esimerkiksi kaupanalan uusi vuosivapaajärjestelmä, joka vaati sovittamista järjestelmiimme. Yhdessä SD Worxin kanssa kehitimme toimivan ratkaisun tähänkin haasteeseen, Katariina Lajunen kertoo.

Marjaana Laineen mukaan ohjausryhmätyö on helppoa ja vaivatonta.

– Se jo kertoo, että olemme löytäneet toimivat toimintamallit ja luoneet vahvan pohjan yhteiselle tekemiselle, Marjaana Laine sanoo.

SD Worxin palkkapalvelu joustaa muutoksen mukana

Viime vuosina Clas Ohlson on avannut useita uusia myymälöitä, ja toiminnan kasvu on asettanut omat vaatimuksensa palkkahallinnolle.

– Uuden liikkeen rakentamiseen ja avaamiseen kokoamme projektiryhmän yhtiön omista työntekijöistä. Haaste palkanlaskennalle on se, että työntekijöillä on projektin ajaksi eri työehdot ja raportointimenetelmät kuin vakinaisissa tehtävissään. Paljon on siis ollut miettimistä siinä, miten erityisehdot saadaan sujuvasti toteutettua palkanlaskennan arjessa. Aditrolla on kuitenkin vahva osaaminen kaupanalan erityispiirteistä ja prosesseista, minkä ansiosta kehitystyön tekeminen on ollut heidän kanssaan helppoa, Katariina Lajunen kertoo.

”On hienoa, että SD Worx saa olla mukana Clas Ohlsonin kasvussa.
Työn tekeminen muutoksessakin on helppoa, kun heillä on
vahva motivaatio kehittää yhdessä parhaat toimintatavat.”
– Marjaana Laine, SD Worx 

Suosittelija:

Määrittelytyö ulkoistamisprojektin alussa auttoi meitä saattamaan omat prosessimme kuntoon. Se on luonut vankan pohjan palvelun ja prosessien jatkuvalle kehittämiselle.

Katariina Lajunen

Pinterest
Referenssin infoboxi
SD Worx logo

Tiedot

Tilaaja: Clas Ohlson

Lisätietoja

Yritysprofiili SD Worx kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Omat tagit

Palkkahallinto
palkkapalvelu
palkkahallinnon ulkoistus

Siirry yrityksen profiiliin SD Worx kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

SD Worx - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

SD Worx - Muita referenssejä

SD Worx - Muita bloggauksia

Löydä sopivimmat it- ja ohjelmistoyritykset liiketoiminnan kehityskumppaneiksi

ite wikin yrityshaku »

It- ja ohjelmistoalan työpaikat

Kaikki it-alan työpaikat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit

ite wikin referenssihaku »

Tapahtumat & webinaarit

Kaikki it-alan tapahtumat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset

ite wikin julkaisuhaku »

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä
Joulu 9
Wunder on kehittänyt AI-avusteisen, sisällönhallintajärjestelmään integroidun käännöstyökalun
Ratkaisun vahvuutena on Wunderlaisten mukaan sen käyttöliittymä
Joulu 2
Moderni B2B-verkkokauppa kasvattaa yritysten digitaalista myyntiä
Uusia työkaluja perinteiselle B2B-myynnille
Marras 20
Suomalaisten it- ja ohjelmistoyritysten uusimmat referenssit ja asiakassuositukset
Asiakaskokemukset ohjaavat it-hankkijat osaavien it-toimittajien suuntaan
Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia