Jatkuva osaamisen kehittäminen korostuu
Sitra julkaisi alkuvuodesta Megatrendit 2020, jotka luovat kokonaiskuvan Suomen kannalta merkittävistä yhteiskunnallisista muutoksista. Trendeissä nousivat odotetusti esiin mm. ilmastonmuutos, väestön ikärakenteen muutos ja populismin nousu. Isona teemana oli myös työelämän murros ja osaamisen kehittäminen digitalisaation ja teknologisen kehityksen myötä.
Yksi Megatrendikorteissa nostettu keskusteluaihe onkin Jatkuvan osaamisen kehittämisen korostuminen. Kortin selite kuuluu: Muuttuva työelämä ja yhteiskunta edellyttävät jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Uuden oppimisen, luovuuden, kokonaisuuksien hahmottamisen ja taitojen merkitys kasvaa. Osaamisen kehittämisen rakenteisiin ja käytäntöihin kohdistuu kasvavaa muutospainetta.
Teknologia sulautuu kaikkeen
Megatrendit nivoutuvat tiiviisti toisiinsa. Miten väestön ikääntyminen tulee huomioida teknologisessa kehityksessä? Miten teknologia ja digitalisaatio muuttavat työelämää? Kuinka uusia teknologisia ratkaisuja voidaan hyödyntää ilmastonmuutoksen ehkäisyssä? Miten varmistamme murroksiin sopeutumalla, etteivät eriarvoistuminen ja populismi kasva?
Teknologia kehittyy nopeasti ja uudet sovellukset otetaan ripeästi käyttöön. Teknologia vaikuttaa toimintatapoihin niin töissä kuin arjessa, joten teknologian ymmärrettävyys, helppokäyttöisyys ja siihen liittyvä valinnan ja vaikuttamisen mahdollisuus ovat oleellisia kysymyksiä.
Uusien teknologisten ratkaisuiden ja automaation myötä lukuisia työpaikkoja katoaa, mutta toisaalta teknologinen kehitys luo valtavasti lisää uusia työpaikkoja ja -tehtäviä. Harva tulee työskentelemään koko työelämäänsä samalaisissa tehtävissä – jo muutama vuosi sitten ennustettiin, että nykynuorilla on työuransa aikana 5 eri ammattia. Uuden oppiminen ja jatkuva osaamisen kehittäminen onkin kriittistä niin yksilön, yritysten kuin yhteiskunnankin kannalta.
Kenen on vastuu?
Kenen sitten on vastuu siitä, että jatkuva osaamisen kehittäminen toteutuu? Voiko kaiken koulutusvastuun sysätä työnantajille? Onko työntekijöiden käytettävä omaa aikaansa ja mahdollisesti rahaansakin osaamisen kehittämiseen? Miten yhteiskunta voi tukea lisäkouluttautumista?
Näitä asioita tullaan taatusti pohtimaan aikaisempaa enemmän tällä vuosikymmenellä. Todennäköisesti jokaisella tasolla tullaan panostamaan enemmän siihen, että osaamisemme ja kilpailukykymme pysyy hyvällä tasolla.
Nyt on hyvä hetki olla edelläkävijä ja ottaa vastuu oman ja organisaation osaamisen kehittämisestä.
Katso Tieturin koulutukset ja valitse sopivat.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Toimialakokemus
Asiantuntijapalvelut | |
IT | |
Julkishallinto | |
Koulutusala | |
Kuljetus, liikenne ja logistiikka | |
Telekommunikaatio | |
Valmistava teollisuus |
Tarjonnan tyyppi
Koulutus |
Omat tagit
Tieturi - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Tieturi - Muita referenssejä
Tieturi - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
- Red & Blue Oy - Senior Web Developer
- Laura - Cybersecurity Compliance Lead
- Efima Oyj - Senior Data Engineer
- Laura - Tietosuojasuunnittelija: tiedonhallinta- ja tietosuojayksikkö; Joensuu; määräaikainen (id8753)
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Roidu Oy - Eloisa - työntekijäkokemuksen kehittäminen osa toimintaa ja strategiaa
- Roidu Oy - Eerikkilä sai kerättyä palautetta erityisesti lapsilta ja nuorilta Roidun avulla
- Roidu Oy - Pohjanmaan hyvinvointialue tavoittelee Pohjoismaiden huippua asiakas- ja potilasturvallisuudessa
- Roidu Oy - Esperi Caren asiakaskokemuksen mittaaminen vietiin uudelle tasolle
- Virnex Group Oy - Palvelu asumisturvallisuuden parantamiseen
- Lekab Communication Systems Oy - Lekab Communication Systems Oy voitti Kansaneläkelaitoksen kilpailutuksen ohjelmistorobotiikan alustaratkaisusta
- Verkkovaraani Oy - Google Ads -konsultaatio Nordic Progressille
Tapahtumat & webinaarit
- 30.04.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales: Integroinnit CRM-ratkaisun kanssa
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
- Zone Media Oy - Zone blogissa joka viikko uusi blogijuttu
- Zone Media Oy - Zone+:n hyödyllisiä ominaisuuksia: WordPressin staging-ympäristö
- Zone Media Oy - Zone+ WordPress Assistant: kuinka luoda verkkosivusto sekunneissa tekoälyn avulla
- Kamu Digital Oy - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- Kamu Digital Oy - Tekoäly markkinoinnissa
- Kamu Digital Oy - Vinkit tekoälyn promtaamiseen eli kehotemuotoiluun
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |